Publicado: Julio 15, 2020

"Una de las cosas de ser un administrador es que te alejas de las frases y los clichés y entras en los detalles específicos de la agencia de lo que hemos ganado", dice Michelle Jones, un delegado sindical que ha estado en el Departamento de Pesca de Oregon y Fauna (ODFW).

En un corto período de tiempo, Jones se ha convertido en una líder fuerte en su lugar de trabajo, apoyando a sus compañeros de trabajo para proteger el contrato y mantener condiciones de trabajo equitativas. Jones se unió a ODFW hace dos años y medio y pronto se convirtió en delegada para poder ayudar a mantener problemas como la discapacidad frente a la visión de todos de la equidad en el lugar de trabajo.

“Me convertí en mayordomo principalmente porque creo que es importante que si eres alguien que tiene la capacidad de ayudar a los demás, debas hacerlo. A nivel personal, estaba realmente interesado en asegurarme de que la agencia protegiera aspectos como la discapacidad y la FMLA porque tengo una afección médica ”, dice Jones. “Ha sido gratificante saber que he estado marcando una diferencia en la vida de las personas que realmente necesitan apoyo en el lugar de trabajo”.

Convertirse en un delegado reveló los problemas actuales, incluso un gran lugar de trabajo como ODFW, y el hecho de que mantener condiciones de trabajo justas requiere una vigilancia constante. El contrato sindical es solo un documento útil y protector si hay personas dispuestas a aplicarlo y eliminar las violaciones, lo cual es el corazón de la administración sindical.

"Ha sido una especie de revelación en mi experiencia porque la agencia me ha tratado bien, así que no sabía que había problemas hasta que comencé a trabajar con otras personas que no estaban en una situación tan afortunada", dice Jones

Como administradora activa, ha aprendido mucho sobre lo que se necesita para ser una buena defensora en el lugar de trabajo, y el complicado papel que tiene un administrador para enfrentar los problemas en el lugar de trabajo y trabajar con los miembros. Si bien las violaciones de contrato a menudo parecen ser problemas en blanco y negro, en realidad hay muchos matices.

“Como mayordomo, no se trata de una tarjeta libre para salir de la cárcel, está haciendo cumplir un contrato y un conjunto de reglas. A veces puede ser desafiante decirle a un trabajador algo que no quiere escuchar ”, dice Jones.

Estos antecedentes le brindan mucha información sobre lo que debe incluir la próxima ronda de negociaciones contractuales, y la Carta de Acuerdo que negociamos con el Estado de Oregon para proteger a los trabajadores durante la pandemia ha agregado aún más herramientas a su cinturón de herramientas.

“Las personas deberían convertirse en mayordomos por varias razones. Una de ellas es que vas a educarte sobre tus propios derechos y contrato ”, dice Jones. “Tener conocimiento es poder. Por lo tanto, conocer sus derechos siempre es beneficioso. También siempre es bueno convertirse en mayordomo porque si tienes la capacidad y la capacidad, es tu responsabilidad moral empoderar a los demás también ".

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