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Atención domiciliaria / Asistencia personal / Asistente de atención personal
Agencia del estado
Mayor Ed
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- Reunión general de membresía de hogares de ancianos 18 de agosto
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- Historias: PERS
- Apoyar los estándares de calidad para la atención a largo plazo
- Testimonio y equipos de respuesta rápida LTE
- Gracias: asistencia sanitaria
- Insta a tu legislador a apoyar la Agenda de Atención
Preguntas Frecuentes
- 213453e12d45f5s4sd37658hvjkzvjlu
- ¿Los trabajadores de atención domiciliaria tienen acceso a seguro de salud, cobertura de compensación para trabajadores, retención de impuestos, capacitación remunerada y aumentos salariales?
- Bono de los primeros cinco buscadores
- Búsqueda del tesoro del Consejo General 2024
- ¿Cómo pueden los trabajadores de atención domiciliaria mejorar los salarios, preservar los beneficios y mejorar la calidad de sus trabajos?
- ¿Cómo puedo obtener un nuevo consumidor / empleador (cliente)?
- ¿Cómo puedo obtener más información sobre mis beneficios de salud?
- ¿Cómo puedo obtener más información sobre mi PTO?
- ¿Cómo obtengo más información sobre la capacitación de los trabajadores de atención domiciliaria y los trabajadores de asistencia personal?
- ¿Cómo encajan los trabajadores de hogares de ancianos en SEIU 503?
- ¿Cómo han podido los trabajadores de hogares de ancianos mejorar sus salarios, beneficios y condiciones de trabajo?
- ¿Cuántas horas puedo trabajar?
- No estoy de acuerdo con mi evaluación de desempeño. ¿Puedo presentar una queja por eso?
- Me han dado una reprimenda o advertencia verbal. ¿Puedo presentar una queja?
- Me lastimé mientras trabajaba como trabajador de atención domiciliaria / trabajador de apoyo personal. ¿Qué tengo que hacer?
- Me pusieron en un plan de trabajo que creo que es injusto. ¿Puedo presentar una queja?
- Si he agotado todas mis vacaciones acumuladas, enfermedad y otras licencias acumuladas, y he agotado todas mis licencias familiares y médicas y la licencia familiar de Oregon, pero mi médico dice que todavía no estoy listo para volver a trabajar, ¿cuáles son mis opciones?
- Si he agotado todas mis vacaciones acumuladas, enfermedad y otras licencias acumuladas, y he agotado todas mis licencias familiares y médicas y la licencia familiar de Oregon, pero mi médico dice que todavía no estoy listo para volver a trabajar, ¿cuáles son mis opciones?
- ¿Se le permite a la gerencia cambiar mi horario?
- Fui despedido durante mi servicio de prueba sin una razón. ¿Puedo presentar una queja?
- Se ha agregado más trabajo a mi trabajo. ¿Puede la gerencia hacer eso? Si es así, ¿debería recibir más paga?
- Mi compañero de trabajo es un matón. ¿Puedo presentar una queja contra ellos?
- Mi compañero de trabajo es un matón. ¿Puedo presentar una queja contra ellos?
- Mi supervisor es un matón. ¿Puedo presentar una queja contra ellos?
- Mi supervisor es un matón. ¿Puedo presentar una queja contra ellos?
- Rompecabezas #2
- Rompecabezas #3
- Rompecabezas #4
- Rompecabezas #5
- SEIU, el Sindicato de Trabajadores de Hogares de Ancianos:
- ¡Primer premio en busca del tesoro!
- ¿Problemas con eXPRES?
- ¿Tiene problemas con el pago de horas extras?
- ¿Qué hago si he perdido a mi consumidor (cliente)?
- ¿Qué pasa si un administrador no está disponible?
- ¿Qué sucede si lo hago si mi número de proveedor ha sido cancelado?
- ¿Qué sucede si lo hago si mi número de proveedor ha sido cancelado?
- ¿Qué sucede si lo hago si mi número de proveedor está siendo revisado para la finalización?
- ¿Qué sucede si lo hago si mi número de proveedor está siendo revisado para la finalización?
- ¿Cuál es la diferencia entre estar de guardia y estar en espera?
- ¿Cuál es la diferencia entre estar de guardia y estar en espera?
- ¿Qué otros derechos están incluidos en Weingarten?
- ¿Qué derechos tengo sobre la actividad política en el trabajo?
- ¿Qué debo hacer si tengo problemas para completar mi cupón o formulario de reclamo de tiempo de viaje?
- ¿Qué debo hacer si tengo problemas para completar mi cupón o formulario de reclamo de tiempo de viaje?
- ¿Cuándo tengo derecho a tener un delegado presente en una reunión con la gerencia?
- ¿Cuándo obtengo mis pasos aumentan?
- ¿Cuándo obtengo incrementos de pasos?
- ¿Cuándo es el día de pago?
- ¿A dónde podemos recurrir si nuestro pago se atrasa o no entendemos nuestros derechos en el trabajo?
- ¿A dónde podemos recurrir si enfrentamos condiciones en el trabajo que no parecen justas?
- ¿A dónde vamos si no sabemos cuáles son nuestros derechos o si nuestros derechos han sido violados?
- ¿Quién es la persona más importante en todo esto?
- ¿Por qué es tan importante ser miembro de nuestra Unión?
Noticias de Miembros
- La propuesta de contrato "irrespetuosa" impulsa a los trabajadores de educación superior a manifestarse en la UO
- Trabajadores del DMV a tiempo parcial ganan una queja de seguros
- "Cheques de ayuda" de $ 500 disponibles para los residentes de Oregon que han perdido sus trabajos o ingresos
- **Información importante sobre la equidad salarial para los trabajadores estatales**
- -Dignity Newsletter, febrero 2020-
- Los trabajadores de los asilos de ancianos de 100 en Oregón dicen "¡Unión, sí!
- Sesión legislativa de 2017 en revisión
- 2017 Conferencia de Negociación de Trabajadores del Estado
- 2017-18 SEIU Local 503 Becas Destinatarios
- La negociación con 2018 comienza en la ciudad de Beaverton
- Información de elección de 2018
- Preguntas frecuentes sobre 2018 General Council: Kids Camp
- Resumen de la sesión legislativa de 2018
- 2018 Cambios políticos Inscripción de miembros
- Carta de LMC de la UICC de 2018
- 2018-2020 Elección Especial, Vicepresidente
- 2018-2020 Vicepresidente Especial Resultados de Elección
- 2018-2020 Funcionario de todo el estado y Junta de directores Información electoral
- Elección de 2019 CAPE
- Actualización de la negociación de la mesa central de 2019: actualización de PERS
- Actualización de la negociación de la mesa central 2019: Salarios y beneficios
- Horario de Cumplimiento de Contratos 2019
- Horario de Cumplimiento de Contratos 2019
- Historias de negociación de 2019 Higher Ed
- Actualización de la negociación de educación superior de 2019 - 21 de marzo
- 2019 Higher Ed Bargaining Updates
- Encuesta sobre la negociación en el hogar de 2019: Haga que su voz se escuche
- Resumen Legislativo 2019
- Días de lobby 2019 - ¡Deja que se escuche tu voz!
- Coalición ODOT 2019
- Cumbres regionales de liderazgo de 2019
- Encuesta de bienestar de empleados de la agencia estatal 2019
- Reuniones estatales de ratificación de 2019
- Conferencia 2019 Steward
- 2019 fue un año histórico para los trabajadores de atención domiciliaria y apoyo personal en Oregón
- 2019 fue un año histórico para los miembros de SEIU 503
- 2019 fue un año histórico para los miembros de SEIU 503
- 2019 fue un año histórico para los miembros de SEIU 503
- 2019 fue un año histórico para los miembros de SEIU 503
- Formulario de interés del comité 2019-20
- 2019-2021 CAPE Delegado Electoral Resultados finales
- 2020 continúa mostrándonos el valor de los servicios públicos
- Capacitaciones sobre cumplimiento de contratos 2020
- Las elecciones generales de 2020 trajeron importantes victorias para los miembros de SEIU 503
- Las elecciones generales de 2020 trajeron importantes victorias para los miembros de SEIU 503
- Elecciones primarias de 2020: esto es lo que necesita saber
- Avance de las sesiones legislativas especiales 2020
- 2020 Special Session 2.0: no fue especial, pero fue una sesión
- Resultados de las elecciones de funcionarios estatales y de la junta directiva de 2020
- Elecciones de funcionarios estatales de 2020 - Español
- Cargos y directores estatales de oficiales 2020
- Instrucciones de traducción de la boleta local sub 2020
- Resultados de las elecciones locales sub 2020
- 2020: Inspiración en crisis
- 2021 Negociación y defensa legislativa
- Conferencia de negociación 2021: Soy esencial
- 2021 La legislatura de Oregon invierte en proveedores de atención
- 2021 La legislatura de Oregon invierte en las comunidades
- Retrospectiva 2021: Los trabajadores aprovecharon el momento, pero nos queda un largo camino por recorrer.
- 2021-2022 SEIU 503 El proceso de designación del comité está en marcha
- Resultados de las elecciones de 2022 Sublocales 200-220 ODHS/OHA
- Elecciones generales de 2022: ¡lo logramos!
- Picnics de inicio de negociación de atención domiciliaria 2022
- Resultados de las elecciones locales sub 2022
- Instrucciones de votación para las elecciones sublocales de 2022
- Resumen de la sesión legislativa de 2023
- Calculadora de pago estatal de 2023
- Declaración del Mes de la Herencia Asiático-Americana y de las Islas del Pacífico 2024
- Elecciones generales de 2024: ¡Es hora de salir a votar!
- Avance de la sesión legislativa 2024
- Resumen de la sesión legislativa de 2024: ¡lo logramos!
- Convención Internacional SEIU 2024: Notificación de los delegados suplentes electos del Local 503 de SEIU
- 21 residentes muertos; salarios de pobreza para los trabajadores; los propietarios viven en el lujo
- Hace 25 años SEIU 503 fue en huelga; Hoy enfrentamos una nueva amenaza
- 3 es una forma fácil de luchar por su contrato sin salir de casa.
- Un sistema roto: no hay una solución simple para abordar las preocupaciones en el bienestar del niño
- Mucho de que estar agradecido
- Un mensaje para los jubilados del presidente Steven Demarest
- Una nueva oportunidad para los trabajadores de cuidado infantil
- Un resumen de nuestra asamblea virtual de miembros de enero
- Un revés para la justicia migratoria
- ¡Una victoria en los planes de salud!
- Equipo de negociación de Addus 2021
- Actualización de la negociación Addus, 7 de noviembre de 2023
- Trabajadores de Addus HomeCare: ¡Hemos llegado a un acuerdo provisional!
- Los trabajadores de Addus luchan por mejores salarios.
- ¡Los trabajadores de Addus resuelven un nuevo contrato con aumentos!
- ¡Los trabajadores de Addus obtienen un aumento salarial del 23%!
- ¡Los trabajadores de Addus ganan contrato!
- ¡Los trabajadores de Addus ganan un nuevo contrato sindical!
- ¡Adult Foster Homes llega a un acuerdo sobre un nuevo contrato!
- Actualización de negociación de AFH
- ¡AFH llega a un acuerdo tentativo sobre un nuevo contrato!
- Los trabajadores de AFH alcanzan un acuerdo tentativo
- AFH: Enmiendas propuestas a los estatutos del Local 858
- Declaración de AFRAM sobre el Mes de la Historia Negra 2022
- Caucus afroamericano / africano organiza un día de autocuidado y reflexión
- Historia de Alejandro
- Equipo de negociación ALF 2021
- Los pensamientos de Allyse sobre el Acuerdo Tentativo
- Los empleados de Alvord-Taylor llegan a un acuerdo contractual
- ¡Los trabajadores de Alvord-Taylor ganan un aumento del 17%, bonos de longevidad y más!
- La historia de andrea
- Otro fiasco de pago tardío en DHS
- 18 de abril de 2023 Actualización de negociación de atención domiciliaria
- 1 de abril en el día del censo: ¡asegúrese de contar!
- Cambios en los estatutos de las elecciones del Consejo General de abril de 2022: resultados de las elecciones
- 4 de abril de 2023 Actualización de negociación de atención domiciliaria
- April Verrett, nueva presidenta de SEIU: Defendiendo un movimiento laboral moderno y antirracista
- ¿Estás listo para 'el grande'? ¿O el próximo incendio forestal?
- Actualización de negociación de Arete 10 de julio de 2023
- A medida que aumenta la presión de los empleados, estudiantes y aliados, las universidades de Oregon comienzan a sentir la presión
- Mes de la herencia asiática americana y de las islas del Pacífico 2023
- Mes de la Herencia Estadounidense del Pacífico Asiático 2022
- Declaración del Mes de la Herencia Estadounidense de Asia Pacífico
- Los ataques fallan cuando la sesión de febrero entra en foco
- 17 de agosto Actualización de negociación de atención domiciliaria: ¡Sindicato interviene para salvar la implementación del cronometrador electrónico (PTC)!
- Actualización de la negociación del 3 de agosto: Sin movimiento en los salarios, avances en seguridad y representación
- ¡Los trabajadores de Avalon dicen que NO HAY MANERA para llevar!
- Acuerdos provisionales de Avamere 2021
- Avamer ALF Negociación Actualización
- ¡Los trabajadores de Avamere ALF reciben un aumento!
- Negociación Avamere 2021
- Equipo de negociación de Avamere 2021
- ¡El centro de enfermería especializada de Avamere Beaverton gana el primer contrato!
- Actualización de negociación de LPN de Avamere 8/28/2023
- Avamere firma un acuerdo COVID-19 para proteger a los trabajadores
- ¡Los trabajadores de Avamere ganan el mejor contrato de hogar de ancianos en Oregon!
- Instrucciones para la votación: atención domiciliaria y PSW
- Instrucciones para la boleta electoral: hogares de ancianos
- Instrucciones para la boleta electoral - Oregon State University
- Instrucciones para la boleta electoral - Universidad de Oregon
- Instrucciones para la boleta electoral - Western Oregon University
- Instrucciones para la boleta electoral: ¿dónde trabaja?
- información de la medida de la boleta
- Equipo negociador avanza en cuarta reunión con el Estado
- Actualización de negociación, 2 de abril
- Actualización de negociación, 12 de marzo
- Actualización de negociación, 19 de marzo
- Actualización de negociación, 21 de septiembre
- Actualización de negociación: acercándose poco a poco a un acuerdo histórico
- Actualización de negociación: avanzar hacia una mejor paga
- Contrato de Servicios de Tránsito de Cuenca ¡Gana!
- Elección del equipo de negociación de Beaverton: declaraciones de los candidatos
- ¡Conviértase en un PCP!
- Conviértete en un asistente de apoyo personal
- ¡Conviértete en un oficial local de jubilados!
- Actualización de beneficios: atención médica, jubilación y ventajas de los miembros de SEIU: 23 de julio de 2020
- Información sobre la vacuna COVID-19 del condado de Benton
- Más allá de la negociación: los miembros de SEIU 503 movieron la aguja en la legislatura de Oregon
- Biden anuncia plan de "economía de cuidado"
- Grandes aumentos para los trabajadores de hogares de ancianos SEIU el 1 de octubre
- Grandes victorias en los ALF de Avamere
- Grandes victorias para los candidatos de SEIU 503 en las primarias de Oregón
- La historia negra es historia de atención domiciliaria
- Mes de la Historia Afroamericana – febrero de 2025
- Black History Month 2024
- Declaración del Mes de la Historia Negra 2023
- Declaración del Mes de la Historia Negra 2023
- Negro Materia Vidas
- Black Lives Matter: Resolución de la Junta Directiva de SEIU 503 en apoyo del Movimiento Black Lives
- Informe de la Junta: Julio 2017
- Promesas rotas: el informe expone problemas generalizados con los servicios a las personas con discapacidades del desarrollo
- Actualización del presupuesto 26 de febrero de 2021
- Estatutos actualizados abril 2022
- ¡Calcula tu nuevo aumento!
- Números de llamada para la Conferencia de Stewards 2021
- Declaraciones de los Candidatos
- Declaraciones de los candidatos: Elección de la Mesa Central de 2022
- Los miembros del CAP caminan por la caminata para la concientización y la financiación del VIH / SIDA.
- Consejo de CAPE listo para comenzar el proceso de aprobación
- Notificaciones de nominaciones de CAPE
- Centro de descarga de la agenda de cuidados
- ¡El cuidado es esencial!
- Enlace de llamada de conferencia de Power Power
- Boletín de Care Power
- Care Power Newsletter April 2019
- Care Power Newsletter Febrero 2019
- Care Power Newsletter March 2019
- Care Power Newsletter May 2019
- Defensa del proveedor de atención 2021
- Proveedor de atención MLDP 2020
- Proveedor de atención MLDP 2021
- Proveedor de atención destacado: Alice Redding, Homecare, Ranier
- Atención de proveedores de atención: Annie Smith, pionera de SEIU Homecare Local 99
- Enfoque del proveedor de atención: Diana Graybeal
- Proveedor de atención destacada: Pam Milkovich, Homecare / PSW, Salem
- Enfoque del proveedor de atención: Patty Falkenstein
- Atención al proveedor destacado: Rita Adamski, HCW / PSW, Salem
- Atención de proveedores de atención: Serena McCurdy, Apoyo personal, St. Helens
- Enfoque del proveedor de cuidado: Terry Haydon, Homecare
- Los proveedores de atención apoyan el plan de cuidados de Biden
- Proveedores de atención: ¿Busca información sobre nuestro acuerdo tentativo con el estado?
- Salud del cuidador
- Carewell Kicks: ¡Zapatos gratis para los proveedores de atención de SEIU!
- ¡Reclutamiento del Caucus MLDP en marcha!
- ¡Celebre el Día de MLK con su sindicato!
- ¡Celebre los Oscar con la nueva base de datos de películas laborales transmitibles de SEIU 503!
- Celebrando el Día del Trabajo y nuestro compromiso con todos los trabajadores
- La negociación en la mesa central se está calentando a medida que los ajustes en el costo de vida se convierten en un tema clave
- Actualización de negociación de la mesa central 14 de abril
- Actualización de negociación de la mesa central 28 de abril
- Actualización de negociación de la mesa central 10 de febrero de 2023
- Actualización de negociación de la mesa central 13 de enero de 2023
- Actualización de negociación de la mesa central 27 de enero de 2023
- Actualización de negociación de la mesa central 17 de marzo
- Actualización de negociación de la mesa central 3 de marzo
- Actualización de negociación de la mesa central, 2 de abril
- Actualización de negociación de la mesa central, 12 de julio
- Actualización de negociación de la mesa central, 6 de julio
- Actualización de negociación de la mesa central, 14 de junio
- Actualización de negociación de la mesa central, 21 de junio
- Actualización de negociación de la mesa central, 28 de junio
- Actualización de negociación de la mesa central, 8 de junio
- Actualización de negociación de la mesa central, 19 de marzo
- Actualización de negociación de la mesa central, 21 de mayo
- Actualización de la negociación de la mesa central: junio 7th
- Actualización de la negociación de la mesa central: mayo 28th
- Actualizaciones de negociación de la mesa central: las propuestas de mayo y la lucha por los ingresos
- Negociación de mesa central: actualizaciones de abril y recuperación de ingresos de mayo
- Acuerdo provisional de mesa central 2021
- Actualización de la mesa central, 7 de junio
- Tiempos desafiantes, extraordinarios y aterradores
- Actualización de negociación de cuidado infantil
- Descripciones de reembolso exento de licencia de cuidado infantil (Traducción al inglés abajo)
- ¡Los proveedores de cuidado infantil están recibiendo un aumento salarial!
- ¡Los proveedores de cuidado infantil resuelven un nuevo contrato con 5% aumentos!
- Proveedores de cuidado infantil… ¡asegúrese de votar su contrato!
- ¡Los trabajadores de cuidado infantil llegan a un acuerdo sobre un nuevo contrato!
- ¡Los trabajadores de cuidado infantil alcanzan un acuerdo histórico de contrato!
- ¡Los trabajadores de cuidado infantil alcanzan un acuerdo tentativo!
- ¡Los trabajadores de cuidado infantil dicen SÍ al nuevo contrato!
- Cuidado de niños: Proponer una enmienda a los estatutos del Local 96
- Los empleados de Bienestar Infantil avanzan en temas de retención y carga de trabajo en DHS
- Los trabajadores de bienestar infantil se están uniendo en nombre de Foster Kids de Oregón
- Los trabajadores de bienestar infantil llegan a un acuerdo para abordar los problemas de retención con el estado
- Trabajadores de bienestar infantil, defensores y jóvenes de acogida se unen para abordar la crisis de cuidado de crianza
- Bienestar del niño: reconstruir el hogar
- Proveedores de cuidado infantil aprobaron mudarse a Oregón AFSCME
- Actualización de negociación de la 2018 de la ciudad de Beaverton en abril
- La ciudad de Beaverton puede 2018 Negociación Actualización
- La ciudad de Beaverton ratifica abrumadoramente un nuevo contrato
- Resultados Electorales del Oficial de la Unión Local de la Ciudad de Springfield
- ¡Los trabajadores de la ciudad de Springfield ganan un nuevo contrato!
- Acuerdo de Contrato de la Ciudad de Wilsonville
- Conferencia 2020 de derechos civiles y humanos
- Personal clasificado gana el apoyo del presidente de la PSU, Rahmat Shoureshi
- Personal clasificado: aquí se explica cómo votar sobre su nuevo contrato
- Actualización del Comité de Justicia Climática
- Preguntas frecuentes de CMS
- ¡Los trabajadores de CODA ganan en un acuerdo tentativo!
- Descuento de Columbia Sportswear para miembros de SEIU 503
- ¡El informe del Comité para el Futuro está aquí!
- Comparación de pago mensual con pago quincenal
- Resumen completo del acuerdo provisional del trabajador estatal 2019
- ¡Complete la Encuesta de negociación de educación superior de 2019 hoy!
- ¡Complete la encuesta de negociación de trabajadores estatales de 2019 hoy!
- Felicitaciones Prestige Workers!
- El Congreso aprueba un proyecto de ley de estímulo de $ 2.2 billones. Oregon observa sus propias medidas de respuesta COVID-19.
- Negociación de contratos 101: ¡Así es como funciona!
- Entrenamientos de ejecución de contratos para 2020
- Capacitaciones sobre cumplimiento de contratos para octubre, 2019
- El grupo frontal corporativo difunde información errónea sobre Movimiento por las vidas negras
- Corporaciones presentan iniciativas de boletas para recortar jubilaciones de empleados públicos.
- Clínicas de vacunación COVID-19 del condado
- Recurso COVID para trabajadores privados sin fines de lucro
- Seminario web sobre conceptos básicos de COVID-19
- COVID-19 Cartas de acuerdo y otras protecciones para trabajadores
- Recursos sobre COVID-19
- Recursos COVID-19 para proveedores de cuidado de hogar de crianza temporal para adultos
- COVID-19 Recursos para trabajadores de cuidado infantil
- COVID-19 Recursos para trabajadores del gobierno local
- COVID-19 Recursos para trabajadores de hogares de ancianos
- COVID-19 Recursos para empleados estatales
- COVID-19 Recursos para empleados universitarios
- Oportunidad de subvención de estabilización COVID-19 para trabajadores de cuidado infantil
- Información y recursos sobre la vacuna COVID-19
- Covid-19, Sesión Legislativa y Elecciones: Podcast del Resumen de Noticias SEIU 503
- COVID-19: cancelaciones de eventos
- Miembros del condado de Curry que se preparan para atacar
- ¡Los trabajadores del condado de Curry llegan a un acuerdo tentativo y evitan la huelga!
- ¡Los trabajadores del condado de Curry ratifican unánimemente el contrato y evitan la huelga!
- Custodios y trabajadores de servicios de nutrición ganan en seguridad y salud en escuelas públicas de Portland
- Los custodios ganan estacionamiento para trabajadores de fin de semana en OSU
- Los recortes a los programas estatales críticos dañarían a cientos de miles de habitantes de Oregón.
- Los políticos de DC emiten una “regla” que ataca a los trabajadores de asistencia domiciliaria y personal
- Actualización de negociación de Dakavia Myrtle Point, enero 15, 2018
- Trabajadores de Dakavia Myrtle Point: ¡Miren su sueldo de octubre para el aumento de su sindicato!
- Dinero oscuro y astroturf en las elecciones de 2018
- Resultados de las elecciones de DCBS Local 440, septiembre de 2020
- 12 de diciembre, actualización de la negociación de PPS
- Resultados de las elecciones especiales de diciembre de 2022
- ¡Solicite PPE y pago de riesgos para proveedores de atención!
- ¿Las facturas dentales te deprimieron? ¡Carewell SEIU 503 ahora proporciona reembolsos por gastos dentales de bolsillo!
- Reembolso por cuidado de dependientes para miembros
- Detalles para el Rally del 8 de junio
- Los trabajadores sociales de DHS resaltan las dificultades en un sistema de lucha
- DHS Sub-Local 204 Elección Provisional
- DHS-OHA Lobby Days 2019
- DHS/OHA Sublocal 200 Estatutos
- ¿HUELASTE en '87?
- Kit de herramientas digitales
- Kit de herramientas digitales
- Dignidad - Mayo 2019
- Boletín electrónico Dignidad 23 de agosto de 2024
- Boletín electrónico Dignidad, 12 de julio de 2024
- Boletín electrónico Dignidad, 27 de julio de 2024
- Boletín electrónico Dignity, 6 de septiembre de 2024
- Boletín electrónico Dignidad: 19 de abril de 2024
- Boletín electrónico Dignidad: 5 de abril de 2024
- Boletín electrónico Dignidad: 8 de diciembre de 2023
- Boletín electrónico Dignidad: 23 de febrero de 2024
- Boletín electrónico Dignidad: 12 de enero de 2024
- Boletín electrónico Dignidad: 15 de junio de 2024
- Boletín electrónico Dignidad: 28 de junio de 2024
- Boletín electrónico Dignidad: 8 de marzo de 2024
- Boletín electrónico Dignidad: 17 de mayo de 2024
- Boletín electrónico Dignidad: 3 de mayo de 2024
- Boletín electrónico Dignidad: 31 de mayo de 2024
- Boletín electrónico Dignidad: 22 de noviembre de 2023
- Boletín electrónico Dignidad: 27 de octubre de 2023
- Dignidad junio 2019
- Dignidad Mayo 2019
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- Boletín de Dignidad Agosto 2020
- Boletín de Dignidad Junio 2020
- Boletín de la dignidad 7 de marzo de 2025
- Boletín de Dignidad Mayo 2020
- Boletín de la dignidad 29 de noviembre de 2024
- Boletín de la dignidad 20 de septiembre de 2024
- Boletín de Dignidad, 18 de abril de 2025
- Boletín de Dignidad, febrero de 2020
- Boletín de Dignidad, enero de 2020
- Boletín de Dignidad, 21 de marzo de 2025
- Boletín Dignidad: Edición del 8 de julio de 2022
- Boletín de la dignidad: 1 de noviembre de 2024
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- Dignity, HCW / PSW actualización quincenal 11 de septiembre de 2020
- No dejes dinero sobre la mesa. Asegúrese de aprovechar al máximo los beneficios de PTO.
- Encuestas de negociación para el cuidado en el hogar / PSW 2019
- Día del Dr. Martin Luther King, Jr. 2022
- Horario de oficina sin cita previa a partir del 3 de mayo de 2022
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- La Universidad del Este de Oregon otorga al presidente una bonificación masiva en medio de despidos de personal
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- Resultados electorales de los oficiales de la unión local del noroeste de la educación
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- Resultados de Elecciones para SEIU Local 390 - Condado de Linn
- Resultados Electorales Sub-Locales 200-220 DHS / OHA
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- Las elecciones importan: el gobernador Kotek toma medidas inmediatas en materia de vivienda
- Los cupones electrónicos (O PTC DCI) se activan el 12 de septiembre
- Vales electrónicos: Proyecto de captura de tiempo del proveedor (O PTC DCI)
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- 18 de enero de 2022: Actualización de negociación de MCEA
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- Mantener la promesa de Oregon
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- Elecciones sublocales
- Elecciones Sublocales
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- Resultados de elecciones sublocales: Local 501 - Cascade Aids Project (CAP)
- Resultados de elecciones sublocal: Departamento de Transporte de Oregon Local 730
- Resultados de las elecciones sublocales: Local de Profesionales del Condado de Wallowa 924
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- Apoyo a los miembros necesitados
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- Resultados de la encuesta: salarios, jubilación, máxima prioridad en la negociación
- Tomar un descanso. Carewell SEIU 503 ofrece tiempo libre pagado (PTO) a proveedores de atención elegibles.
- Tome medidas ahora para apoyar los incentivos de contratación y retención
- Tome medidas para mejorar la prestación de cuidados en Oregon
- Tomar medidas para proteger a los trabajadores durante COVID-19
- ¡Tome medidas para proteger a los trabajadores del acoso y el abuso!
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- ¡Tomar acción! Reforma esencial de la remuneración del trabajador y la atención a largo plazo
- Tómese su descanso en PSU
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