Contenido del miembro
- Políticas y procedimientos administrativos
- Todos los demás contratos
- Conviértete en un líder de miembro
- Conviértete en un administrador sindical
- Consejo de Administración
- Regiones del Consejo de Administración
- Estatutos
- Calendario - Todos los eventos
- CAPE y acción política
- Consejo de CAPE
- Deberes del Consejo de CAPE
- Distritos del Cabo
- Preguntas frecuentes sobre Cabo
- Registro de CAPE
- Registro CAT
- Código de conducta para los eventos / reuniones de SEIU 503
- Comités
- Contacto
- Contrato
- Preguntas frecuentes sobre contratos y beneficios
- Contrato y derechos
- Descuentos
- No patrocinar la lista
- Educación y Becas
- Registro de actualización por correo electrónico y texto
- Calendario de Eventos
- Resoluciones de políticas existentes
- Encuentra tus representantes
- Involúcrese
- Aplicaciones para administradores de trabajadores de atención domiciliaria y apoyo personal
- Liderazgo en atención domiciliaria
- Cómo videos
- iAmerica
- Opciones
- Just Cause
- Liderazgo y Gobernanza
- Cartas de acuerdo
- Guía para miembros para las elecciones sublocales
- Archivo de noticias para miembros
- Folleto de beneficios solo para miembros
- Ventajas de membresía
- Mis Contratos
- Mis derechos en el trabajo
- Preguntas frecuentes de My Union Protections
- Acuerdo Tentativo PPS 2023-2025
- Registrate para Votar
- Formularios de reembolso
- Recursos
- Formulario de quejas de SEIU 503
- Formulario de solicitud de información de SEIU 503
- SEIU 503: conociéndote
- Plan estratégico quinquenal local de SEIU 503
- Tienda en línea SEIU
- SEIU Jubilados Locales 001
- Beneficios Estatales de SEIU
- Manual SEIU Steward
- Consejo de Agencia Estatal
- Formulario de pedido de Steward Jacket
- Base de conocimientos de los delegados
- Gracias
- Los delegados sindicales construyen una unión fuerte
- Búsqueda de palabras de Union
- Guía del Votante
- Damos la bienvenida a todos los signos
- Derechos Weingarten
- Materiales del tablón de anuncios del sitio de trabajo
Asistencia domiciliaria / personal de apoyo
Agencia del estado
Mayor Ed
Miembro de la Junta
- Adam Korst
- Alisha Goodwin
- Anastasia Godsey
- andrea clark
- Andrea Kennedy-Smith
- Angie Ceja Ochoa
- Barbara Casey
- bernardo tuma
- Colleen Martin-Low
- Cristina Avilés
- Deanna Boylan
- Ehren Vaughn
- Elsa Tzintzun
- Felipa Rojas De Torres
- Guillermo Romero
- Helen Moore
- ivonne rivero
- jeff cantante
- John Grimm
- Johnny Earl
- Alegría Vegar
- Joy'e Willman
- Karla Marks
- Kathleen Lamar
- Lindie Nelson
- Lisa walker
- malcom scott
- maría stein
- marca thorsden
- Mary Stewart
- Max Brown
- Melissa Unger
- Michelle Dawson
- Mike Powers
- Mike Scott
- Natalie Jackson
- paula peña
- Rebeca Hernández
- renee watson-taylor
- Samuel Browne
- Sarah Ray
- Shaun Notdurft
- Shawn Holliday
- stacy brezo
- Stephanie Prentiss
- Steve Demarest
- Susan Kay Mundell
- Taylor Bacon
- Theodora Ko Thompson
- thuy huyen
- Tryna Muilenburg
- Vacante
Llamada a la acción
- Días de lobby 2019
- Conviértete en un líder de miembro
- Lanzamiento de campaña
- Formación y beneficios de Carewell
- Gestión de contactos en The Rawlin
- Comuníquese con Onelife Investments, la empresa matriz de Rawlin
- Póngase en contacto con Zack Falk
- Coronavirus: recursos para miembros de SEIU
- Trabajadores Esenciales Atención Médica
- Juramento a la huelga
- Soy esencial: Negociación de contratos 2021
- Invertir en nuestra fuerza política
- Únete: Hazte miembro de SEIU 503
- Únete: Hazte miembro de SEIU 503
- Únete a: Careworks
- Únete a: Hotshop Lead
- Únete: membresía Recommitir
- ¡Los campeones laborales están en la boleta!
- Haz escuchar tu voz
- Reunión general de membresía de hogares de ancianos 18 de agosto
- Pol: Bienestar Infantil
- Pol: Corp Fair Share
- Pol: tiro justo
- Pol: Familias de Oregon
- Pol: Proteger PERS
- Pol: Registrarse para votar
- Página de inicio de jubilados CTA
- ¡Preséntate para 2018!
- Regístrese para una capacitación para mayordomos
- Registrarse: CAT
- Registrarse: correo electrónico y texto
- Registrarse: MLDP
- Registrarse: Políticas Canvas-Phone
- Registrarse: Steward
- Beneficios de estado
- Historias: ACA
- Historias: PERS
- Testimonio y equipos de respuesta rápida LTE
- Gracias: asistencia sanitaria
- Insta a tu legislador a apoyar la Agenda de Atención
Preguntas Frecuentes
- 213453e12d45f5s4sd37658hvjkzvjlu
- ¿Los trabajadores de atención domiciliaria tienen acceso a seguro de salud, cobertura de compensación para trabajadores, retención de impuestos, capacitación remunerada y aumentos salariales?
- Bono de los primeros cinco buscadores
- Búsqueda del tesoro del Consejo General 2024
- ¿Cómo pueden los trabajadores de atención domiciliaria mejorar los salarios, preservar los beneficios y mejorar la calidad de sus trabajos?
- ¿Cómo puedo obtener un nuevo consumidor / empleador (cliente)?
- ¿Cómo puedo obtener más información sobre mis beneficios de salud?
- ¿Cómo puedo obtener más información sobre mi PTO?
- ¿Cómo obtengo más información sobre la capacitación de los trabajadores de atención domiciliaria y los trabajadores de asistencia personal?
- ¿Cómo encajan los trabajadores de hogares de ancianos en SEIU 503?
- ¿Cómo han podido los trabajadores de hogares de ancianos mejorar sus salarios, beneficios y condiciones de trabajo?
- ¿Cuántas horas puedo trabajar?
- No estoy de acuerdo con mi evaluación de desempeño. ¿Puedo presentar una queja por eso?
- Me han dado una reprimenda o advertencia verbal. ¿Puedo presentar una queja?
- Me lastimé mientras trabajaba como trabajador de atención domiciliaria / trabajador de apoyo personal. ¿Qué tengo que hacer?
- Me pusieron en un plan de trabajo que creo que es injusto. ¿Puedo presentar una queja?
- Si he agotado todas mis vacaciones acumuladas, enfermedad y otras licencias acumuladas, y he agotado todas mis licencias familiares y médicas y la licencia familiar de Oregon, pero mi médico dice que todavía no estoy listo para volver a trabajar, ¿cuáles son mis opciones?
- Si he agotado todas mis vacaciones acumuladas, enfermedad y otras licencias acumuladas, y he agotado todas mis licencias familiares y médicas y la licencia familiar de Oregon, pero mi médico dice que todavía no estoy listo para volver a trabajar, ¿cuáles son mis opciones?
- ¿Se le permite a la gerencia cambiar mi horario?
- Fui despedido durante mi servicio de prueba sin una razón. ¿Puedo presentar una queja?
- Se ha agregado más trabajo a mi trabajo. ¿Puede la gerencia hacer eso? Si es así, ¿debería recibir más paga?
- Mi compañero de trabajo es un matón. ¿Puedo presentar una queja contra ellos?
- Mi compañero de trabajo es un matón. ¿Puedo presentar una queja contra ellos?
- Mi supervisor es un matón. ¿Puedo presentar una queja contra ellos?
- Mi supervisor es un matón. ¿Puedo presentar una queja contra ellos?
- Rompecabezas #2
- Rompecabezas #3
- Rompecabezas #4
- Rompecabezas #5
- SEIU, el Sindicato de Trabajadores de Hogares de Ancianos:
- ¡Primer premio en busca del tesoro!
- ¿Problemas con eXPRES?
- ¿Tiene problemas con el pago de horas extras?
- ¿Qué hago si he perdido a mi consumidor (cliente)?
- ¿Qué pasa si un administrador no está disponible?
- ¿Qué sucede si lo hago si mi número de proveedor ha sido cancelado?
- ¿Qué sucede si lo hago si mi número de proveedor ha sido cancelado?
- ¿Qué sucede si lo hago si mi número de proveedor está siendo revisado para la finalización?
- ¿Qué sucede si lo hago si mi número de proveedor está siendo revisado para la finalización?
- ¿Cuál es la diferencia entre estar de guardia y estar en espera?
- ¿Cuál es la diferencia entre estar de guardia y estar en espera?
- ¿Qué otros derechos están incluidos en Weingarten?
- ¿Qué derechos tengo sobre la actividad política en el trabajo?
- ¿Qué debo hacer si tengo problemas para completar mi cupón o formulario de reclamo de tiempo de viaje?
- ¿Qué debo hacer si tengo problemas para completar mi cupón o formulario de reclamo de tiempo de viaje?
- ¿Cuándo tengo derecho a tener un delegado presente en una reunión con la gerencia?
- ¿Cuándo obtengo mis pasos aumentan?
- ¿Cuándo obtengo incrementos de pasos?
- ¿Cuándo es el día de pago?
- ¿A dónde podemos recurrir si nuestro pago se atrasa o no entendemos nuestros derechos en el trabajo?
- ¿A dónde podemos recurrir si enfrentamos condiciones en el trabajo que no parecen justas?
- ¿A dónde vamos si no sabemos cuáles son nuestros derechos o si nuestros derechos han sido violados?
- ¿Quién es la persona más importante en todo esto?
- ¿Por qué es tan importante ser miembro de nuestra Unión?
Noticias de Miembros
- La propuesta de contrato "irrespetuosa" impulsa a los trabajadores de educación superior a manifestarse en la UO
- "Cheques de ayuda" de $ 500 disponibles para los residentes de Oregon que han perdido sus trabajos o ingresos
- **Información importante sobre la equidad salarial para los trabajadores estatales**
- -Dignity Newsletter, febrero 2020-
- Los trabajadores de los asilos de ancianos de 100 en Oregón dicen "¡Unión, sí!
- Sesión legislativa de 2017 en revisión
- 2017 Conferencia de Negociación de Trabajadores del Estado
- 2017-18 SEIU Local 503 Becas Destinatarios
- La negociación con 2018 comienza en la ciudad de Beaverton
- Información de elección de 2018
- Preguntas frecuentes sobre 2018 General Council: Kids Camp
- Resumen de la sesión legislativa de 2018
- 2018 Cambios políticos Inscripción de miembros
- Carta de LMC de la UICC de 2018
- 2018-2020 Elección Especial, Vicepresidente
- 2018-2020 Vicepresidente Especial Resultados de Elección
- 2018-2020 Funcionario de todo el estado y Junta de directores Información electoral
- Elección de 2019 CAPE
- Actualización de la negociación de la mesa central de 2019: actualización de PERS
- Actualización de la negociación de la mesa central 2019: Salarios y beneficios
- Horario de Cumplimiento de Contratos 2019
- Horario de Cumplimiento de Contratos 2019
- Historias de negociación de 2019 Higher Ed
- Actualización de la negociación de educación superior de 2019 - 21 de marzo
- 2019 Higher Ed Bargaining Updates
- Encuesta sobre la negociación en el hogar de 2019: Haga que su voz se escuche
- Resumen Legislativo 2019
- Días de lobby 2019 - ¡Deja que se escuche tu voz!
- Coalición ODOT 2019
- Cumbres regionales de liderazgo de 2019
- Encuesta de bienestar de empleados de la agencia estatal 2019
- Reuniones estatales de ratificación de 2019
- Conferencia 2019 Steward
- 2019 fue un año histórico para los trabajadores de atención domiciliaria y apoyo personal en Oregón
- 2019 fue un año histórico para los miembros de SEIU 503
- 2019 fue un año histórico para los miembros de SEIU 503
- 2019 fue un año histórico para los miembros de SEIU 503
- 2019 fue un año histórico para los miembros de SEIU 503
- Formulario de interés del comité 2019-20
- 2019-2021 CAPE Delegado Electoral Resultados finales
- 2020 continúa mostrándonos el valor de los servicios públicos
- Capacitaciones sobre cumplimiento de contratos 2020
- Las elecciones generales de 2020 trajeron importantes victorias para los miembros de SEIU 503
- Las elecciones generales de 2020 trajeron importantes victorias para los miembros de SEIU 503
- Elecciones primarias de 2020: esto es lo que necesita saber
- Avance de las sesiones legislativas especiales 2020
- 2020 Special Session 2.0: no fue especial, pero fue una sesión
- Resultados de las elecciones de funcionarios estatales y de la junta directiva de 2020
- Elecciones de funcionarios estatales de 2020 - Español
- Cargos y directores estatales de oficiales 2020
- Instrucciones de traducción de la boleta local sub 2020
- Resultados de las elecciones locales sub 2020
- 2020: Inspiración en crisis
- 2021 Negociación y defensa legislativa
- Conferencia de negociación 2021: Soy esencial
- 2021 La legislatura de Oregon invierte en proveedores de atención
- 2021 La legislatura de Oregon invierte en las comunidades
- Retrospectiva 2021: Los trabajadores aprovecharon el momento, pero nos queda un largo camino por recorrer.
- 2021-2022 SEIU 503 El proceso de designación del comité está en marcha
- Resultados de las elecciones de 2022 Sublocales 200-220 ODHS/OHA
- Elecciones generales de 2022: ¡lo logramos!
- Picnics de inicio de negociación de atención domiciliaria 2022
- Resultados de las elecciones locales sub 2022
- Instrucciones de votación para las elecciones sublocales de 2022
- Resumen de la sesión legislativa de 2023
- Calculadora de pago estatal de 2023
- Declaración del Mes de la Herencia Asiático-Americana y de las Islas del Pacífico 2024
- Elecciones generales de 2024: ¡Es hora de salir a votar!
- Avance de la sesión legislativa 2024
- Resumen de la sesión legislativa de 2024: ¡lo logramos!
- Convención Internacional SEIU 2024: Notificación de los delegados suplentes electos del Local 503 de SEIU
- 21 residentes muertos; salarios de pobreza para los trabajadores; los propietarios viven en el lujo
- Hace 25 años SEIU 503 fue en huelga; Hoy enfrentamos una nueva amenaza
- 3 es una forma fácil de luchar por su contrato sin salir de casa.
- Un sistema roto: no hay una solución simple para abordar las preocupaciones en el bienestar del niño
- Mucho de que estar agradecido
- Un mensaje para los jubilados del presidente Steven Demarest
- Una nueva oportunidad para los trabajadores de cuidado infantil
- Un revés para la justicia migratoria
- ¡Una victoria en los planes de salud!
- Equipo de negociación de Addus 2021
- Actualización de la negociación Addus, 7 de noviembre de 2023
- Trabajadores de Addus HomeCare: ¡Hemos llegado a un acuerdo provisional!
- Los trabajadores de Addus luchan por mejores salarios.
- ¡Los trabajadores de Addus resuelven un nuevo contrato con aumentos!
- ¡Los trabajadores de Addus obtienen un aumento salarial del 23%!
- ¡Los trabajadores de Addus ganan contrato!
- ¡Los trabajadores de Addus ganan un nuevo contrato sindical!
- ¡Adult Foster Homes llega a un acuerdo sobre un nuevo contrato!
- Actualización de negociación de AFH
- ¡AFH llega a un acuerdo tentativo sobre un nuevo contrato!
- Los trabajadores de AFH alcanzan un acuerdo tentativo
- AFH: Enmiendas propuestas a los estatutos del Local 858
- Declaración de AFRAM sobre el Mes de la Historia Negra 2022
- Caucus afroamericano / africano organiza un día de autocuidado y reflexión
- Historia de Alejandro
- Equipo de negociación ALF 2021
- Los pensamientos de Allyse sobre el Acuerdo Tentativo
- Los empleados de Alvord-Taylor llegan a un acuerdo contractual
- ¡Los trabajadores de Alvord-Taylor ganan un aumento del 17%, bonos de longevidad y más!
- La historia de andrea
- Otro fiasco de pago tardío en DHS
- 18 de abril de 2023 Actualización de negociación de atención domiciliaria
- 1 de abril en el día del censo: ¡asegúrese de contar!
- Cambios en los estatutos de las elecciones del Consejo General de abril de 2022: resultados de las elecciones
- 4 de abril de 2023 Actualización de negociación de atención domiciliaria
- April Verrett, nueva presidenta de SEIU: Defendiendo un movimiento laboral moderno y antirracista
- ¿Estás listo para 'el grande'? ¿O el próximo incendio forestal?
- Actualización de negociación de Arete 10 de julio de 2023
- A medida que aumenta la presión de los empleados, estudiantes y aliados, las universidades de Oregon comienzan a sentir la presión
- Mes de la herencia asiática americana y de las islas del Pacífico 2023
- Mes de la Herencia Estadounidense del Pacífico Asiático 2022
- Declaración del Mes de la Herencia Estadounidense de Asia Pacífico
- Los ataques fallan cuando la sesión de febrero entra en foco
- 17 de agosto Actualización de negociación de atención domiciliaria: ¡Sindicato interviene para salvar la implementación del cronometrador electrónico (PTC)!
- Actualización de la negociación del 3 de agosto: Sin movimiento en los salarios, avances en seguridad y representación
- ¡Los trabajadores de Avalon dicen que NO HAY MANERA para llevar!
- Acuerdos provisionales de Avamere 2021
- Avamer ALF Negociación Actualización
- ¡Los trabajadores de Avamere ALF reciben un aumento!
- Negociación Avamere 2021
- Equipo de negociación de Avamere 2021
- ¡El centro de enfermería especializada de Avamere Beaverton gana el primer contrato!
- Actualización de negociación de LPN de Avamere 8/28/2023
- Avamere firma un acuerdo COVID-19 para proteger a los trabajadores
- ¡Los trabajadores de Avamere ganan el mejor contrato de hogar de ancianos en Oregon!
- Instrucciones para la votación: atención domiciliaria y PSW
- Instrucciones para la boleta electoral: hogares de ancianos
- Instrucciones para la boleta electoral - Oregon State University
- Instrucciones para la boleta electoral - Universidad de Oregon
- Instrucciones para la boleta electoral - Western Oregon University
- Instrucciones para la boleta electoral: ¿dónde trabaja?
- información de la medida de la boleta
- Equipo negociador avanza en cuarta reunión con el Estado
- Actualización de negociación, 2 de abril
- Actualización de negociación, 12 de marzo
- Actualización de negociación, 19 de marzo
- Actualización de negociación, 21 de septiembre
- Actualización de negociación: acercándose poco a poco a un acuerdo histórico
- Actualización de negociación: avanzar hacia una mejor paga
- Contrato de Servicios de Tránsito de Cuenca ¡Gana!
- Elección del equipo de negociación de Beaverton: declaraciones de los candidatos
- ¡Conviértase en un PCP!
- Conviértete en un asistente de apoyo personal
- ¡Conviértete en un oficial local de jubilados!
- Actualización de beneficios: atención médica, jubilación y ventajas de los miembros de SEIU: 23 de julio de 2020
- Información sobre la vacuna COVID-19 del condado de Benton
- Más allá de la negociación: los miembros de SEIU 503 movieron la aguja en la legislatura de Oregon
- Biden anuncia plan de "economía de cuidado"
- Grandes aumentos para los trabajadores de hogares de ancianos SEIU el 1 de octubre
- Grandes victorias en los ALF de Avamere
- Grandes victorias para los candidatos de SEIU 503 en las primarias de Oregón
- La historia negra es historia de atención domiciliaria
- Black History Month 2024
- Declaración del Mes de la Historia Negra 2023
- Declaración del Mes de la Historia Negra 2023
- Negro Materia Vidas
- Black Lives Matter: Resolución de la Junta Directiva de SEIU 503 en apoyo del Movimiento Black Lives
- Informe de la Junta: Julio 2017
- Promesas rotas: el informe expone problemas generalizados con los servicios a las personas con discapacidades del desarrollo
- Actualización del presupuesto 26 de febrero de 2021
- Estatutos actualizados abril 2022
- ¡Calcula tu nuevo aumento!
- Números de llamada para la Conferencia de Stewards 2021
- Declaraciones de los Candidatos
- Declaraciones de los candidatos: Elección de la Mesa Central de 2022
- Los miembros del CAP caminan por la caminata para la concientización y la financiación del VIH / SIDA.
- Consejo de CAPE listo para comenzar el proceso de aprobación
- Notificaciones de nominaciones de CAPE
- Centro de descarga de la agenda de cuidados
- ¡El cuidado es esencial!
- Enlace de llamada de conferencia de Power Power
- Boletín de Care Power
- Care Power Newsletter April 2019
- Care Power Newsletter Febrero 2019
- Care Power Newsletter March 2019
- Care Power Newsletter May 2019
- Defensa del proveedor de atención 2021
- Proveedor de atención MLDP 2020
- Proveedor de atención MLDP 2021
- Proveedor de atención destacado: Alice Redding, Homecare, Ranier
- Atención de proveedores de atención: Annie Smith, pionera de SEIU Homecare Local 99
- Enfoque del proveedor de atención: Diana Graybeal
- Proveedor de atención destacada: Pam Milkovich, Homecare / PSW, Salem
- Enfoque del proveedor de atención: Patty Falkenstein
- Atención al proveedor destacado: Rita Adamski, HCW / PSW, Salem
- Atención de proveedores de atención: Serena McCurdy, Apoyo personal, St. Helens
- Enfoque del proveedor de cuidado: Terry Haydon, Homecare
- Los proveedores de atención apoyan el plan de cuidados de Biden
- Proveedores de atención: ¿Busca información sobre nuestro acuerdo tentativo con el estado?
- Salud del cuidador
- Carewell Kicks: ¡Zapatos gratis para los proveedores de atención de SEIU!
- ¡Reclutamiento del Caucus MLDP en marcha!
- ¡Celebre los Oscar con la nueva base de datos de películas laborales transmitibles de SEIU 503!
- Celebrando el Día del Trabajo y nuestro compromiso con todos los trabajadores
- La negociación en la mesa central se está calentando a medida que los ajustes en el costo de vida se convierten en un tema clave
- Actualización de negociación de la mesa central 14 de abril
- Actualización de negociación de la mesa central 28 de abril
- Actualización de negociación de la mesa central 10 de febrero de 2023
- Actualización de negociación de la mesa central 13 de enero de 2023
- Actualización de negociación de la mesa central 27 de enero de 2023
- Actualización de negociación de la mesa central 17 de marzo
- Actualización de negociación de la mesa central 3 de marzo
- Actualización de negociación de la mesa central, 2 de abril
- Actualización de negociación de la mesa central, 12 de julio
- Actualización de negociación de la mesa central, 6 de julio
- Actualización de negociación de la mesa central, 14 de junio
- Actualización de negociación de la mesa central, 21 de junio
- Actualización de negociación de la mesa central, 28 de junio
- Actualización de negociación de la mesa central, 8 de junio
- Actualización de negociación de la mesa central, 19 de marzo
- Actualización de negociación de la mesa central, 21 de mayo
- Actualización de la negociación de la mesa central: junio 7th
- Actualización de la negociación de la mesa central: mayo 28th
- Actualizaciones de negociación de la mesa central: las propuestas de mayo y la lucha por los ingresos
- Negociación de mesa central: actualizaciones de abril y recuperación de ingresos de mayo
- Acuerdo provisional de mesa central 2021
- Actualización de la mesa central, 7 de junio
- Tiempos desafiantes, extraordinarios y aterradores
- Actualización de negociación de cuidado infantil
- Descripciones de reembolso exento de licencia de cuidado infantil (Traducción al inglés abajo)
- ¡Los proveedores de cuidado infantil están recibiendo un aumento salarial!
- ¡Los proveedores de cuidado infantil resuelven un nuevo contrato con 5% aumentos!
- Proveedores de cuidado infantil… ¡asegúrese de votar su contrato!
- ¡Los trabajadores de cuidado infantil llegan a un acuerdo sobre un nuevo contrato!
- ¡Los trabajadores de cuidado infantil alcanzan un acuerdo histórico de contrato!
- ¡Los trabajadores de cuidado infantil alcanzan un acuerdo tentativo!
- ¡Los trabajadores de cuidado infantil dicen SÍ al nuevo contrato!
- Cuidado de niños: Proponer una enmienda a los estatutos del Local 96
- Los empleados de Bienestar Infantil avanzan en temas de retención y carga de trabajo en DHS
- Los trabajadores de bienestar infantil se están uniendo en nombre de Foster Kids de Oregón
- Los trabajadores de bienestar infantil llegan a un acuerdo para abordar los problemas de retención con el estado
- Trabajadores de bienestar infantil, defensores y jóvenes de acogida se unen para abordar la crisis de cuidado de crianza
- Bienestar del niño: reconstruir el hogar
- Proveedores de cuidado infantil aprobaron mudarse a Oregón AFSCME
- Actualización de negociación de la 2018 de la ciudad de Beaverton en abril
- La ciudad de Beaverton puede 2018 Negociación Actualización
- La ciudad de Beaverton ratifica abrumadoramente un nuevo contrato
- Resultados Electorales del Oficial de la Unión Local de la Ciudad de Springfield
- ¡Los trabajadores de la ciudad de Springfield ganan un nuevo contrato!
- Acuerdo de Contrato de la Ciudad de Wilsonville
- Conferencia 2020 de derechos civiles y humanos
- Personal clasificado gana el apoyo del presidente de la PSU, Rahmat Shoureshi
- Personal clasificado: aquí se explica cómo votar sobre su nuevo contrato
- Actualización del Comité de Justicia Climática
- Preguntas frecuentes de CMS
- ¡Los trabajadores de CODA ganan en un acuerdo tentativo!
- Descuento de Columbia Sportswear para miembros de SEIU 503
- ¡El informe del Comité para el Futuro está aquí!
- Comparación de pago mensual con pago quincenal
- Resumen completo del acuerdo provisional del trabajador estatal 2019
- ¡Complete la Encuesta de negociación de educación superior de 2019 hoy!
- ¡Complete la encuesta de negociación de trabajadores estatales de 2019 hoy!
- Felicitaciones Prestige Workers!
- El Congreso aprueba un proyecto de ley de estímulo de $ 2.2 billones. Oregon observa sus propias medidas de respuesta COVID-19.
- Negociación de contratos 101: ¡Así es como funciona!
- Entrenamientos de ejecución de contratos para 2020
- Capacitaciones sobre cumplimiento de contratos para octubre, 2019
- El grupo frontal corporativo difunde información errónea sobre Movimiento por las vidas negras
- Corporaciones presentan iniciativas de boletas para recortar jubilaciones de empleados públicos.
- Clínicas de vacunación COVID-19 del condado
- Recurso COVID para trabajadores privados sin fines de lucro
- Seminario web sobre conceptos básicos de COVID-19
- COVID-19 Cartas de acuerdo y otras protecciones para trabajadores
- Recursos sobre COVID-19
- Recursos COVID-19 para proveedores de cuidado de hogar de crianza temporal para adultos
- COVID-19 Recursos para trabajadores de cuidado infantil
- COVID-19 Recursos para trabajadores del gobierno local
- COVID-19 Recursos para trabajadores de hogares de ancianos
- COVID-19 Recursos para empleados estatales
- COVID-19 Recursos para empleados universitarios
- Oportunidad de subvención de estabilización COVID-19 para trabajadores de cuidado infantil
- Información y recursos sobre la vacuna COVID-19
- Covid-19, Sesión Legislativa y Elecciones: Podcast del Resumen de Noticias SEIU 503
- COVID-19: cancelaciones de eventos
- Miembros del condado de Curry que se preparan para atacar
- ¡Los trabajadores del condado de Curry llegan a un acuerdo tentativo y evitan la huelga!
- ¡Los trabajadores del condado de Curry ratifican unánimemente el contrato y evitan la huelga!
- Custodios y trabajadores de servicios de nutrición ganan en seguridad y salud en escuelas públicas de Portland
- Los custodios ganan estacionamiento para trabajadores de fin de semana en OSU
- Los recortes a los programas estatales críticos dañarían a cientos de miles de habitantes de Oregón.
- Los políticos de DC emiten una “regla” que ataca a los trabajadores de asistencia domiciliaria y personal
- Actualización de negociación de Dakavia Myrtle Point, enero 15, 2018
- Trabajadores de Dakavia Myrtle Point: ¡Miren su sueldo de octubre para el aumento de su sindicato!
- Dinero oscuro y astroturf en las elecciones de 2018
- Resultados de las elecciones de DCBS Local 440, septiembre de 2020
- 12 de diciembre, actualización de la negociación de PPS
- Resultados de las elecciones especiales de diciembre de 2022
- ¡Solicite PPE y pago de riesgos para proveedores de atención!
- ¿Las facturas dentales te deprimieron? ¡Carewell SEIU 503 ahora proporciona reembolsos por gastos dentales de bolsillo!
- Reembolso por cuidado de dependientes para miembros
- Detalles para el Rally del 8 de junio
- Los trabajadores sociales de DHS resaltan las dificultades en un sistema de lucha
- DHS Sub-Local 204 Elección Provisional
- DHS-OHA Lobby Days 2019
- DHS/OHA Sublocal 200 Estatutos
- ¿HUELASTE en '87?
- Kit de herramientas digitales
- Kit de herramientas digitales
- Dignidad - Mayo 2019
- Boletín electrónico Dignidad 23 de agosto de 2024
- Boletín electrónico Dignidad, 12 de julio de 2024
- Boletín electrónico Dignidad, 27 de julio de 2024
- Boletín electrónico Dignity, 6 de septiembre de 2024
- Boletín electrónico Dignidad: 19 de abril de 2024
- Boletín electrónico Dignidad: 5 de abril de 2024
- Boletín electrónico Dignidad: 8 de diciembre de 2023
- Boletín electrónico Dignidad: 23 de febrero de 2024
- Boletín electrónico Dignidad: 12 de enero de 2024
- Boletín electrónico Dignidad: 15 de junio de 2024
- Boletín electrónico Dignidad: 28 de junio de 2024
- Boletín electrónico Dignidad: 8 de marzo de 2024
- Boletín electrónico Dignidad: 17 de mayo de 2024
- Boletín electrónico Dignidad: 3 de mayo de 2024
- Boletín electrónico Dignidad: 31 de mayo de 2024
- Boletín electrónico Dignidad: 22 de noviembre de 2023
- Boletín electrónico Dignidad: 27 de octubre de 2023
- Dignidad junio 2019
- Dignidad Mayo 2019
- Boletín Dignity Abril 2020
- Boletín de Dignidad Agosto 2020
- Boletín de Dignidad Junio 2020
- Boletín de Dignidad Mayo 2020
- Boletín de la dignidad 29 de noviembre de 2024
- Boletín de la dignidad 20 de septiembre de 2024
- Boletín de Dignidad, febrero de 2020
- Boletín de Dignidad, enero de 2020
- Boletín Dignidad: Edición del 8 de julio de 2022
- Boletín de la dignidad: 1 de noviembre de 2024
- Boletín de la dignidad: 15 de noviembre de 2024
- Dignity, HCW / PSW actualización quincenal 11 de septiembre de 2020
- No dejes dinero sobre la mesa. Asegúrese de aprovechar al máximo los beneficios de PTO.
- Encuestas de negociación para el cuidado en el hogar / PSW 2019
- Día del Dr. Martin Luther King, Jr. 2022
- Horario de oficina sin cita previa a partir del 3 de mayo de 2022
- Continúan las primeras etapas de las negociaciones: actualización del 18 de mayo
- La Universidad del Este de Oregon otorga al presidente una bonificación masiva en medio de despidos de personal
- Resultados de la elección sublocal de la Universidad del Este de Oregón
- Resultados electorales de los oficiales de la unión local del noroeste de la educación
- El lunes, 18 de julio es el último día para registrarse en el Consejo General.
- ¡Los resultados electorales están en!
- Resultados de Elecciones para SEIU Local 390 - Condado de Linn
- Resultados Electorales Sub-Locales 200-220 DHS / OHA
- Resultados de las elecciones: atención sub-local 99 a domicilio
- Las elecciones importan: el gobernador Kotek toma medidas inmediatas en materia de vivienda
- Los cupones electrónicos (O PTC DCI) se activan el 12 de septiembre
- Vales electrónicos: Proyecto de captura de tiempo del proveedor (O PTC DCI)
- Preparación para emergencias: ¿estás listo?
- Los empleados de la Junta de Agua de Coos Bay / North Bend se unen para ganar un nuevo contrato sindical
- Los empleados de la instalación de cuidado de Meadow Park obtienen un contrato luego de una campaña de dieciséis meses
- Los empleados se reúnen en la Universidad Estatal de Portland mientras continúan los preparativos para la huelga
- ¡Beneficios para la vista mejorados y más! Trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal: ¡Carewell SEIU 503 está aquí para brindarle el apoyo que necesita!
- Sesiones de participación en la captura de tiempo de EVV / proveedor para personal de AAA / APD, consumidores y proveedores
- El Comité Ejecutivo toma posición sobre las negociaciones del TLCAN
- La directora ejecutiva Melissa Unger le dice a la industria de la salud que anteponga a las personas a las ganancias
- La licencia familiar ampliada vence el 31 de diciembre. Lo que necesita saber.
- Horarios justos y seguros en el Oregon State Hospital
- 11 de febrero de 2022 Actualización de negociaciones
- Febrero 22, 2022
- Febrero 26 Día de Acción: Juntos #WeRise
- La sesión de febrero trae ataques políticamente motivados sobre los beneficios
- Propuesta de norma de inmigración federal podría afectar el acceso a la salud, resultados
- Luchando por un futuro más brillante en la sesión legislativa 2016
- Resoluciones finales del comité para el Consejo General 2020
- Las ofertas finales se quedan cortas, los trabajadores universitarios se preparan para la huelga
- Primera ronda de firmas presentada para la medida de transparencia corporativa
- ¡Para su información! Calendario de nómina de 2022 ODHS para trabajadores de atención domiciliaria, fechas de aumento de pago, qué hacer con los pagos atrasados, etc.
- La auditoría de cuidado de crianza destaca los problemas de larga data de los trabajadores
- La cuarta cadena de hogares de ancianos aumenta los salarios en respuesta a la obtención de un contrato sindical
- Recursos educativos gratuitos para cuidadores a través de Oregon Care Partners
- Freedom Foundation vuelve a sus viejos trucos
- Freedom Foundation ha pasado mucho pero fracasó en Oregon
- Freedom Foundation hasta viejos trucos, spams trabajadores de servicios públicos: Preguntas frecuentes
- Los empleados de primera línea de la pandemia hablan: más fuertes juntos Ep. 5 XNUMX
- Cena de recaudación de fondos para apoyar a los beneficiarios de DACA
- La historia de Gabriela: Los sindicatos son una fuerza para el bien en Oregon
- Consejo General 2020
- Consejo General 2020: ¡Resultados de las resoluciones oficiales!
- El Consejo General aprueba una resolución para crear una unión más segura y equitativa
- El voto del consejo general aprueba tres medidas
- ¡Cubrete! El Mercado de seguros médicos ya está abierto para inscripciones hasta el 15 de agosto de 2021
- Obteniendo los servicios que necesita
- Guía de soporte de Go Live para cupones electrónicos (O PTC DCI)
- Guía de soporte de Go Live para cupones electrónicos (O PTC DCI)
- El gobernador anuncia una propuesta de presupuesto: lo que los miembros de SEIU deben saber
- La firma del gobernador Brown elevará mi salario
- La gobernadora Kate Brown anuncia la política de pruebas y vacunas
- El gobernador levanta el requisito de mascarilla para los residentes de Oregon completamente vacunados
- ¡La queja gana un aumento salarial para los trabajadores del servicio de alimentos 14 en OSU!
- Feliz cumpleaños, ACA!
- ¡Felices vacaciones de SEIU 503!
- Felices fiestas en todo Oregon
- Hardship Fund envía más de $ 140,000 a los miembros necesitados de SEIU
- Fondos de emergencia disponibles para miembros afectados por inclemencias del tiempo y cortes de energía
- Evacuaciones de criadero en Cascade Locks
- ¿Has visto el programa de pagos y vales de 2019?
- ¡Hãy hành động để bảo vệ người lao động khỏi bị quấy rối và lạm dụng!
- Hãy Để Dành Các Ngày: 11-14 del 8 de noviembre de 2022 cho sự kiện Đại Hội Đồng
- ¡Pago peligroso! Algún dinero extra en tu camino.
- HB 2490 - Junta salarial para cuidados a largo plazo
- HB 2569 - Número de proveedor universal y huellas digitales
- Resultados de la encuesta de negociación de HCW / PSW 2019
- Actualización de negociación de HCW / PSW - 5 de abril de 2019
- Calendario de eventos de HCW / PSW - Septiembre
- Cuidado de relevo de HCW / PSW durante la crisis de COVID-19
- Aviso: ¡Los vales de papel están desapareciendo!
- Inscripción abierta para el cuidado de la salud: ¡lo que necesita saber!
- Ayuda a Micki para el Ayuntamiento de Salem
- ¡Ayude a reformar las instalaciones de cuidado a largo plazo de Oregon!
- Ayude a los trabajadores de Serenity Hospice a ganar su sindicato
- Ayuda a apoyar a Rob Fullmer para representante estatal
- Ayuda a los trabajadores de The Rawlin a luchar para salvar vidas
- Esto es lo que puede hacer para apoyar a los empleados del condado de Jackson que luchan por un contrato justo
- Esto es lo que está sucediendo con nuestros lugares de trabajo públicos
- Héroes en el frente
- Equipo de negociación de educación superior 2021
- El equipo de negociación de la educación superior acordó retrasar las negociaciones del contrato
- Actualización sobre negociación en educación superior - abril
- Actualización de la negociación de educación superior: 3 de diciembre de 2023
- Actualización de la negociación de educación superior: 30 de octubre de 2023
- Actualización de la negociación de educación superior: 9 de octubre de 2023
- Actualización de la negociación de educación superior: 20 de septiembre de 2023
- Actualización de la negociación de educación superior: 18 de diciembre de 2023
- Actualización de la negociación de educación superior: 10 de febrero de 2024
- Actualización de la negociación de educación superior: 24 de febrero de 2024
- Actualización de la negociación de educación superior: 17 de noviembre de 2023
- Actualización de la negociación de educación superior: 9 de noviembre de 2023
- Actualización sobre negociación en educación superior, 27 de octubre
- Actualización de la negociación de educación superior: esto es inaceptable.
- Actualización sobre la negociación en la educación superior: ¡Tenemos un acuerdo provisional!
- Las voces de Higher Ed Coalition ayudaron a impulsar la educación financiera a la vanguardia en el día de #RedForEd
- Las voces de Higher Ed Coalition ayudaron a impulsar la educación financiera a la vanguardia en el día de #RedForEd
- Higher Ed obtiene un aumento y opciones de teletrabajo extendidas
- Líder de educación superior gana el premio Frances Dancy Hooks en OSU
- ¡Los miembros de la educación superior llegan a un acuerdo provisional!
- Promesa de Ed Superior Página de agradecimiento
- Promesa de Huelga de Ed Superior
- Los trabajadores de Higher Ed se unen en Monmouth por la falta de respeto de la administración hacia el personal y los estudiantes
- Los trabajadores de educación superior llegan a un punto muerto con la gerencia
- ¡Los trabajadores de educación superior llegan a un acuerdo tentativo!
- ¡Los trabajadores de Ed. Superior ganan un acuerdo contractual!
- Educación superior: ¡Es hora de votar nuestro contrato!
- Educación superior: resumen del acuerdo provisional y plazos de votación
- Educación Superior: ¡Ya están las papeletas!
- El equipo de negociación de educación superior establece salarios, beneficios y propuestas de PTO
- Actualización sobre negociación de educación superior, mayo de 2021
- Actualización sobre negociación de educación superior, 8 de octubre de 2021
- ¡Ratificado Contrato de Educación Superior!
- Reacción de los trabajadores de la educación superior a las propuestas de la dirección: "irrespetuoso"
- Trabajadores de educación superior, universidades piden reforma de desempleo
- Educación superior: por lo que estamos luchando
- Mes de la Herencia Hispana 2021
- ¡Contrato histórico de cuidado infantil ratificado!
- ¡Aumentos históricos para los trabajadores de hogares de ancianos de Avamere Lebanon!
- ¡Aumentos históricos para los trabajadores del Hogar de Ancianos SEIU Dakavia Fernhill!
- ¡Aumentos históricos para los trabajadores de los asilos de ancianos SEIU EmpRes!
- ¡Aumentos históricos para los trabajadores de hogares de ancianos de SEIU Laurelhurst!
- ¡Incrementos históricos para los trabajadores de SEIU Pinnacle Nursing Home!
- Aumentos históricos para los trabajadores de hogares de ancianos SEIU Prestige!
- Histórico: ¡Las LPN ganan su primer contrato en Oregon!
- Holiday Pay... ¡presentado por su Unión!
- Cuidados en el Hogar Negociación 2019
- Capacitación de actualización de asistencia domiciliaria y personal
- Negociación de contratos de atención domiciliaria y apoyo personal
- Trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal: ¿ha oído hablar de Oregon Care Partners?
- Los trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal ratifican el contrato 2017-19
- Trabajadores de asistencia domiciliaria y de apoyo personal hablan sobre programas de capacitación
- ¡Los trabajadores de atención domiciliaria y apoyo personal ganan un contrato histórico!
- Atención domiciliaria y trabajadores de apoyo personal ganan un acuerdo provisional con el estado
- Atención domiciliaria y trabajadores de apoyo personal ganan un acuerdo provisional con el estado
- ¡Discursos de negociación sobre atención domiciliaria en una ciudad cerca de usted!
- Actualización de la negociación en el hogar junio 10, 2019
- Actualización de negociación de atención domiciliaria, 15 de agosto de 2023
- Actualización de negociación de atención domiciliaria, 25 de agosto de 2023
- Actualización de negociación de atención domiciliaria, 11 de julio
- Actualización de negociación de atención domiciliaria, 18 de julio
- Actualización de negociación de atención domiciliaria, 25 de julio de 2023
- Actualización de negociación de atención domiciliaria, semana del 6 de agosto de 2023
- Actualización sobre la negociación de cuidados en el hogar: es hora de hablar de dinero.
- El Consejo de atención domiciliaria exige que se solucionen los problemas de nómina, el director del DHS promete priorizar las soluciones
- Día de acción de cuidados en el hogar Proveedores de cuidados unidos en todo el país
- Boletín de Dignidad en el Cuidado Domiciliario, 18 de octubre de 2024
- Boletín de Dignidad en el Cuidado Domiciliario, 4 de octubre de 2024
- Resultados de la repetición de elecciones en el hogar
- Rincón del presidente de atención domiciliaria: Cristal DeJarnac
- Proyecto de captura de tiempo del proveedor de atención domiciliaria
- Información virtual de ratificación de atención domiciliaria y reuniones de votación
- Retraso del plan de ahorros para la jubilación para atención domiciliaria
- Acciones de pago por peligrosidad en todo el estado de atención domiciliaria
- Preguntas frecuentes sobre la votación de las elecciones sublocales de atención domiciliaria
- Elecciones sublocales de atención domiciliaria Se envían boletas en papel por correo
- Los trabajadores de atención domiciliaria presentan una queja por el mal manejo del DHS de los pagos por riesgos
- Los trabajadores de atención domiciliaria obtienen un aumento; pero el estado se estanca en el plan de jubilación prometido
- ¡Los trabajadores de atención domiciliaria han obtenido aumentos salariales y una escala salarial! ¡Así es como funciona!
- Los trabajadores de atención domiciliaria avanzan en la negociación, ganan un paso hacia el plan de jubilación
- Los trabajadores de atención domiciliaria pagan el precio de los bajos impuestos corporativos de Oregon
- Los trabajadores de atención domiciliaria ratifican un nuevo contrato con el camino hacia el retiro y las protecciones de seguridad históricas
- Trabajadores de cuidado domiciliario llegan a un acuerdo de horas extra con el estado
- Resumen del acuerdo provisional de los trabajadores de atención domiciliaria
- Resumen del acuerdo provisional de los trabajadores de atención domiciliaria
- ¡Los trabajadores de atención domiciliaria ganan $ 15 y los consumidores obtienen mejoras en la atención de calidad!
- Los trabajadores de atención domiciliaria obtienen una inversión histórica en atención domiciliaria
- Atención domiciliaria, los PSW ganan un nuevo acuerdo: ¡Hasta 80 horas PTO COVID ampliado!
- Actualización de negociación de atención domiciliaria / asistencia personal, agosto 5, 2019
- Equipo de negociación de trabajadores de asistencia domiciliaria / personal de apoyo 2021
- Homecare / PSW Bargaining Update, 24 de agosto: El estado responde a nuestra propuesta económica
- Atención domiciliaria/PSW Resumen completo de asistencia técnica
- Homecare / PSW Las nominaciones de elección sublocal ya están abiertas
- Homecare / PSW / Nursing Home Workers: ¿Tiene necesidades de cuidado de niños debido al cierre de escuelas y guarderías con coronavirus? ¡Queremos escuchar de ti!
- Atención domiciliaria/PSW: ¡Venga a un evento de ratificación cerca de usted y conozca nuestro nuevo contrato tentativo!
- Honrando el 16 de junio: celebrando la libertad, la resiliencia y las contribuciones de los trabajadores negros
- ¿Cuánto será su aumento con el estado TA?
- Cómo noviembre impactará el trabajo de cuidado en Oregon
- Cómo la comunidad laboral y universitaria de Oregón ayudó al personal clasificado a obtener un gran contrato
- Cómo está respondiendo nuestro sindicato a la crisis presupuestaria
- Cómo las medidas electorales de este año afectarán a los miembros de SEIU
- Cómo acceder a sus beneficios de tiempo libre pagado
- Cómo enviar su cupón por correo electrónico al DHS
- Cómo enviar un cupón electrónico al DHS
- Cómo enviar un comprobante en línea al DHS
- Cómo votar en las elecciones del 3 de noviembre
- Cómo llegamos a nuestro Acuerdo Tentativo Fuerte para los Trabajadores del Estado
- ¡Gran victoria en Arete Chestnut Lane!
- Gran victoria para los trabajadores de atención domiciliaria
- Actualización sobre negociación de servicios humanos, 4 de marzo
- Actualización sobre negociación de la Coalición de servicios humanos
- Actualización de la negociación de la Coalición de Servicios Humanos - marzo / abril
- ¡La Coalición de Servicios Humanos llega a un acuerdo tentativo!
- Equipo de Acción de Comunicaciones de Servicios Humanos
- ¡Soy esencial y voto !: Un podcast más fuerte junto con Shemia Fagan, Rob Fullmer y la Junta de SEIU CAPE
- Juego de herramientas digitales I Am Essential
- Soy esencial: Negociación de contratos 2021
- ICYMI: los miembros de la Unión mueven un mensaje del Día del Trabajo en Oregon
- Recursos para inmigrantes
- Se necesita una acción importante: se están emitiendo nuevas tarjetas Ameriflex
- Información importante sobre el brote de sarampión en OR y WA
- Actualización importante sobre el próximo aumento salarial de los trabajadores estatales
- Mejora de la atención a domicilio de la agencia privada: SB 669
- En 5 meses desde el primer caso de Covid, los miembros de SEIU se han unido
- En febrero celebramos la historia afroamericana
- En las últimas semanas de la Sesión Legislativa, los miembros de SEIU impulsan una agenda audaz
- En esto junto con los trabajadores del condado de Curry
- En memoria del activista miembro de SEIU James Jacobson: un mensaje del presidente del sindicato Mike Powers
- LOA de clima inclemente para trabajadores estatales!
- Día de los Pueblos Indígenas 2022
- Instituciones Coalición Actualización de negociación - marzo / abril
- Instrucciones para registrarse en las redes sociales
- ¿Interesado en convertirse en CNA? CareWorks a largo plazo ahora acepta solicitantes de CNA
- Día Internacional de los Pueblos Indígenas del Mundo 2022
- Presentando el Caucus de Veteranos
- No más invisible: lo que significa el plan de empleo estadounidense para los proveedores de atención
- ¿Ya es día de pago?
- Resumen del tema: Cuidado de la salud en la carrera del gobernador 2018
- ¡Es hora de ratificar el acuerdo provisional que obtuvimos para los trabajadores estatales!
- Es hora de cambiar el rumbo.
- Ya está aquí: ¡El formulario de queja por pago atrasado está en línea!
- ¡Los trabajadores del aeropuerto del condado de Jackson se unen y ganan una compensación justa!
- Actualización de negociación del condado de Jackson
- La propuesta de los comisionados del condado de Jackson desperdicia casi $ 1 millones
- Reuniones de actualización de contratos del condado de Jackson
- Los empleados del condado de Jackson luchan por una atención médica adecuada
- Los empleados del condado de Jackson se reúnen para obtener un contrato justo y atención médica asequible
- Los empleados del condado de Jackson obtienen la victoria contra la gestión abusiva
- Empleados del condado de Jackson que trabajan sin contrato mientras las negociaciones se calientan
- El condado de Jackson rechaza la propuesta de ahorro de costos de $ 870,000, poniendo en riesgo la atención médica de los empleados
- Recursos de huelga del condado de Jackson
- Trabajadores del condado de Jackson llegan a un acuerdo sólido
- Los trabajadores del condado de Jackson votan por la huelga por la atención médica
- 18 de enero de 2022: Actualización de negociación de MCEA
- 25 de enero de 2022 Actualización de negociaciones
- Las elecciones especiales de enero 23 tienen un impacto directo en los miembros de SEIU
- Elecciones de enero ponen en riesgo el programa de salud
- El equipo de negociación de JCEA llega a TA con los gerentes del condado
- Únete a una clase de ciudadanía GRATIS
- Únase al Programa de Desarrollo de Liderazgo para Miembros (MLDP) de SEIU 503 - Caucus AFRAM
- Únase al Programa de Desarrollo de Liderazgo para Miembros (MLDP) de SEIU 503 - AFRAM Focus!
- ¡Únase al Programa de Desarrollo de Liderazgo para Miembros de SEIU 503 (MLDP)!
- ¡Únase al Programa de Desarrollo de Líderes Miembros Proveedores de Atención 2022!
- ¡Únase al Caucus MLDP del Comité de Derechos Civiles y Humanos!
- Únase al local de jubilados: ¡su sindicato lo necesita!
- ¡Únase a nosotros el 26 de febrero! Proyección de película documental de SEIU, 6:30 pm. "9to5: La historia de un movimiento"
- Únase a nosotros para una llamada de líder (Zoom)
- Declaración conjunta sobre derogación de DACA
- El Departamento de Carreteras del Condado de Josephine ratifica un nuevo contrato de 5 por un año
- Boletín de Dignidad Homecare de julio de 2020
- Actualización de beneficios de junio: demanda PERS y recursos COVID
- Llamada de liderazgo de junio
- Actualización Legislativa de Junio
- Juneteenth
- Juneteenth deja que suene la libertad
- ¡Kaiser ahora programa las vacunas COVID para los trabajadores de atención domiciliaria / apoyo personal!
- ¡Kaiser ahora programa las vacunas COVID para los trabajadores de atención domiciliaria / apoyo personal!
- Kate Brown está con los trabajadores en PERS
- Mantener la promesa de Oregon
- Resultados clave de las elecciones primarias de mayo
- Picnic del Día del Trabajo de La Grande!
- Acción digital del Día del Trabajo: ¡Respete, proteja y pague a los trabajadores de atención domiciliaria!
- Eventos del día del trabajo
- Mensaje del Día del Trabajo de SEIU 503
- Mensaje del Día del Trabajo de SEIU 503
- Día del Trabajo Picnics celebran a los trabajadores
- Declaración del Día del Trabajo de SEIU 503
- Resumen de noticias laborales
- El contrato sindical de Landmark establece un nuevo estándar para la industria de cuidados a largo plazo
- Victoria histórica en Pago atrasado; Equipo de negociación cercano a un acuerdo sobre el contrato completo.
- Acción de Facebook de pago tardío
- ¡Lavender Caucus se asocia con Red Dress PDX!
- Líderes de todo el estado están votando "Sí" al nuevo contrato de educación superior
- Actualización legislativa - abril de 2019
- Se espera que la Legislatura asuma el entrenamiento de proveedores de cuidado
- La legislatura avanza en la codificación de 40 Años de mejores prácticas en relaciones de gestión laboral
- Legislatura abordará el déficit presupuestario la próxima semana
- La ley de "contención de costos" de la legislatura apunta a los trabajadores de los servicios públicos
- Carta del liderazgo: a pesar de los desafíos, el futuro es brillante para nuestra unión
- Carta de la presidenta de la unión de personal clasificado de OSU Leonora Rianda
- Carta del presidente Greg Ledbetter
- Carta de acuerdo pandemia COVID-19 y alternativas a los despidos
- Carta de Acuerdo Agosto 2022
- CARTA DE ACUERDO, ARTÍCULO 47: CAMBIO EN LAS ESPECIFICACIONES DE CLASIFICACIÓN
- Carta a los candidatos con información general sobre la elección especial de 2022
- ¡Los empleados del condado de Linn acuerdan un contrato con 9-10% de aumento!
- Condado de Linn Local 390 Oficial Elecciones resultados
- ¡Los miembros del Condado de Linn ganan un acuerdo tentativo!
- Firman LOA con el Estado sobre Bonos de Contratación, COLAs
- Local 085, Universidad de Oregon, Resultados de las elecciones de los oficiales
- Local 496, Condado de Josephine, elecciones de oficiales
- ¡Los trabajadores de acero de Albany bloqueados necesitan nuestro apoyo!
- Los cuidadores domiciliarios llegarán a un nuevo contrato, incluyendo un camino hacia la jubilación y protecciones históricas contra el acoso sexual
- Los empleados públicos con salarios bajos luchan porque los salarios no se ajustan al creciente costo de vida de Oregon
- Envíe su boleta electoral para las elecciones sindicales de SEIU 503 antes del 23 de septiembre de 2024
- Haga que Beaverton sea el mejor
- La última oferta de la gerencia a los trabajadores universitarios no es justa ni generosa
- La retórica irrespetuosa de la gerencia desbarata las negociaciones universitarias
- ¡La propuesta de la administración podría reducir su pago en $ 250.77 por mes!
- ¡Semana maratón de negociación en educación superior!
- 21 de marzo de 2023 Actualización de la negociación de atención domiciliaria
- Actualización de negociación del 30 de marzo de 2022
- Actualización del presupuesto de marzo 7
- 8 de marzo: ¡Honre a las mujeres que hacen trabajos de cuidado!
- Actualización Legislativa de Marzo
- Condado de Marion
- Empleados del Condado de Marion llegan a un nuevo contrato
- El condado de Marion describe la próxima revisión de la cultura del lugar de trabajo
- Los trabajadores del condado de Marion luchan contra la discriminación
- Los Trabajadores del Condado de Marion Llegan a un Fuerte Acuerdo Tentativo
- ¡Los trabajadores del condado de Marion se imponen a las prácticas laborales injustas!
- ¡Trabajadores del condado de Marion, actúen!
- Marque la fecha en su calendario: reunión del Consejo General del 11 al 14 de agosto del 2022
- 2 de mayo de 2023 Actualización de negociación de atención domiciliaria
- May 20 Registro Shortlink
- Actualización de beneficios de mayo de 2020
- Mayo 20th United para una mejor logística de rally de Oregon
- Primero de mayo 2018
- Actualización Legislativa de Mayo
- Actualización de la negociación MCEA: 9 de marzo de 2022
- Reuniones de ratificación de Meadow Park - ¡Viernes 29 de septiembre!
- Los trabajadores de Meadow Park derrotan a las propuestas potencialmente dañinas, evitan la huelga
- Los trabajadores de Meadow Park votan por unanimidad a la huelga
- Cobertura de medios: a tiempo. Cada vez.
- ¡Conozca a sus oficiales estatales recién elegidos!
- Ventajas destacadas para miembros: ¡La tienda de empleados de Columbia!
- Ventajas para miembros Inscripción abierta
- Miembro destacado: Aaron Arnston
- Miembro destacado: Sergio Osorio
- Miembro destacado: Stephanie Prentiss
- Miembro gana un acuerdo de $ 300,000 por discriminación en el lugar de trabajo
- El miembro gana un acuerdo de $ 75,000 por despido injustificado
- Recompensas abiertas para miembros Recién abierto Octubre 1, 2017 hasta octubre 31, 2017
- Miembros en el Condado de Jackson ratifican el contrato 3-Year
- Los miembros ratifican por unanimidad el contrato 3-Year en Education Northwest
- Ventajas de la membresía Inscripción abierta
- Ventajas de la membresía Inscripción abierta
- Ventajas de membresía ¡La inscripción abierta ya es posible!
- Los trabajadores del cuidado de la memoria exigen un sindicato en The Rawlin de Springfield
- Representantes de trabajadores agrícolas de temporada migrantes se unen para un mejor Oregon
- Mike Nearman no merece estar en el cargo
- Mike Nearman puso en peligro a los trabajadores estatales
- Testimonio de Mike Powers en PEBB
- Prioridades fuera de lugar: las universidades se quedan cortas en empleos, educación asequible
- Participante MLDP trae casi nuevos miembros 30 a nuestra Unión
- Movilización en Grants Pass DHS
- Actualización mensual de Facebook Live
- Más trabajadores de hogares de ancianos hablan sobre el brote de COVID-19 en St Helens, Oregon
- Oportunidades de vacunación contra COVID del condado de Morrow para trabajadores de asistencia domiciliaria / de apoyo personal
- MOCIÓN PARA APROBAR PRINCIPIOS DE ATENCIÓN MÉDICA Y EDUCACIÓN DE LOS MIEMBROS COMO POLÍTICA SINDICAL
- MRC gana backpay por miembro necesitado
- Evento de concientización sobre mujeres, niñas y dos espíritus indígenas asesinados el 7 de mayo en Salem
- Nancy y Karen comparten por qué votan sí a la Medida 101
- Mes de la herencia nativa americana: una cronología incompleta
- Nueva Junta Directiva y Oficiales Estatales
- Nueva cobertura de atención médica para trabajadores de cuidados a largo plazo
- Nuevos empleados de educación superior
- Nueva carta de acuerdo para proteger a los empleados estatales durante la crisis de Covid-19
- Nuevas escalas salariales para hogares de ancianos a partir del 1 de octubre de 2022
- Nuevos miembros de la Coalición ODOT en el Departamento de Geología e Industrias Minerales de Oregón (DOGAMI)
- Nueva ley de Oregon tiene como objetivo mejorar la representación sindical
- Nuevo informe revela cómo la 'diferencia sindical' ha mejorado drásticamente el sistema estatal de atención domiciliaria
- El nuevo informe subraya que es necesario mover a los trabajadores de Higher Ed hacia adelante
- Nuevo contrato sindical para Addus HomeCare ofrece aumentos y mejoras en el lugar de trabajo
- NUEVO Acuerdo de mandato de vacunas para empleados universitarios
- Nuevos mandatos de vacunas para empleados de salud, hogares de ancianos y escuelas públicas
- Nuevas escalas salariales y COLA para trabajadores de Avamere
- New York Times destaca la crisis de atención de Oregón, la Legislatura puede ayudar
- Clip de noticias: Miembro de SEIU perdió su trabajo mientras trataba de ayudar a sus hijos. Lo recuperó mediante arbitraje.
- Noche Cultural: septiembre 9
- No presentar impuestos podría ser la razón por la que no está viendo su cheque de la Ley CARES
- ¿No recibes nuestros correos electrónicos? Vuelve a suscribirte hoy!
- AVISO DE NOMINACIONES DE OFICIALES ESTATALES (SWO) Y JUNTA DIRECTIVA (BOD) 2022-2024
- Aviso de Nominación y Elecciones: Consejo de CAPE 2023
- Aviso de elección y nominación de la junta directiva especial de SEIU Local 503
- Aviso a los miembros del Local 99: Votación de enmiendas a los estatutos del Local 99
- El 3 de noviembre es una sesión de negociación para cada miembro de SEIU 503
- ¡Ahora reclutando para nuestra próxima ola de MLDP!
- Ahora, más que nunca, necesitamos nuestros sindicatos.
- Ahora, más que nunca, necesitamos nuestros sindicatos.
- Cartas de Acuerdo de Hogares de Ancianos
- Actualización de la negociación de asilos de ancianos
- Actualización sobre negociación en hogares de ancianos - Avamere
- Actualización sobre negociación en hogares de ancianos - Mesa central
- Actualización sobre negociación en hogares de ancianos - Mesa central
- Actualización sobre negociación en hogares de ancianos - EmpRes
- Actualización sobre la negociación en hogares de ancianos: Dakavia
- Cartas de acuerdo de asilo de ancianos
- Equipo de negociación del SNF del hogar de ancianos 2021
- Actualización de negociación de SNF en hogares de ancianos 8/30/2021
- Actualización de negociación de SNF en hogares de ancianos 8/5/2021
- Actualización de negociación de SNF en hogares de ancianos 9/6/2021
- Negociación de trabajadores de hogares de ancianos
- Equipo de negociación de trabajadores de hogares de ancianos 2021
- Los trabajadores de hogares de ancianos obtienen una inversión histórica en cuidados a largo plazo
- Equipo de negociación de hogares de ancianos 2024
- Actualización de negociación de hogares de ancianos - Dakavia
- Actualización de negociación de hogares de ancianos - Prestigio
- Actualización de negociación de hogares de ancianos: Avalon
- Actualización de negociación de hogares de ancianos: Dakavia
- Actualización de negociación de hogares de ancianos: prestigio
- ODFW Local 109 Leadership Information / Labor Management / Bylaws
- Actualización de la negociación de la coalición ODOT - marzo / abril
- Actualización sobre la negociación de la coalición ODOT: abril 27, 2019
- Actualización de negociación de la coalición ODOT: Aquí es donde nos encontramos ahora.
- Actualización de negociación de la coalición ODOT: ¡Las últimas actualizaciones sobre negociaciones!
- Los despachadores de ODOT ganan una queja por descansos perdidos
- Los trabajadores de ODOT se unen por el cambio
- Información del empleado de duración limitada del OED
- En los piquetes con nuestros hermanos sindicales en SEIU 49
- Orientación en línea ahora disponible para nuevos proveedores de atención
- OPB cubre la campaña antisindical centrada en los miembros de SEIU 503
- ¡La inscripción abierta para la cobertura médica de 2020 ha comenzado!
- ¡La inscripción abierta es más corta este año!
- Oregon Care Partners lanza capacitación previa al servicio para hogares de crianza para adultos, comunidades de vida asistida y de cuidado residencial.
- Negociación 2021 del Consejo de Gobiernos de Oregon Cascades West (OCWCOG)
- La congelación de Oregon Covid-19 comienza el miércoles
- Los empleados de educación superior de Oregon ganan un nuevo contrato histórico
- Trabajadores de atención domiciliaria de Oregón ganan acuerdo de $1.3 millones por problemas salariales
- Trabajadores de atención domiciliaria de Oregón ganan acuerdo de $2.2 millones por problemas salariales
- Oregón organiza la primera cumbre climática laboral
- Legislatura de Oregón aprueba legislación de capacitación
- Legislatura de Oregón aprueba recortes en el retiro de empleados
- Legislatura de Oregon aprueba reforma privada de asistencia domiciliaria
- Legislatura de Oregón aprueba Ley de Protección al Trabajador Público
- Oregon debe financiar completamente el Bienestar Infantil
- Oregon en camino para implementar la capacitación de proveedores de atención
- Resultados de las elecciones primarias de Oregón: grandes victorias para los miembros de SEIU
- Senado de Oregon adelanta recortes en el retiro de empleados públicos
- Los adultos mayores de Oregón necesitan transparencia en la atención y personal seguro
- Resultados de elecciones sub-locales del Hospital Estatal de Oregon 2020
- Resultados de las elecciones locales de 083 de la Universidad Estatal de Oregón
- Estudiantes de Oregon se reúnen detrás del personal clasificado que se está preparando para la huelga
- El programa de vivienda con apoyo de Oregón gana un nuevo contrato
- La Corte Suprema de Oregón entrega la palabra final sobre el PERS de Oregon
- La Corte Suprema de Oregon ratifica el recorte de jubilación de los empleados públicos
- Oregon gana un aumento significativo para la gente trabajadora
- Las elecciones primarias de 2024 en Oregón están en marcha
- Explicación del proceso presupuestario de Oregón
- Ley de igualdad salarial de Oregon
- ¡Los trabajadores de las universidades públicas de Oregon están listos para la huelga!
- La recuperación de Oregon comienza con trabajadores esenciales
- La recuperación de Oregon comienza con trabajadores esenciales
- Las universidades de Oregón pagan a los administradores enormes sueldos mientras dejan a su personal clasificado con dificultades
- OregonSaves proporciona a los trabajadores de cuidado en el hogar un camino hacia la jubilación
- OregonSaves: atención domiciliaria y jubilación de PSW
- La sesión legislativa de Oregon 2021 comienza hoy: esto es lo que necesita saber
- Proceso de presupuesto de Oregon 101
- La recuperación del coronavirus de Oregon debe proteger a TODOS los trabajadores
- Los bajos impuestos corporativos de Oregón significan recortes de fondos para servicios de salud mental que salvan vidas.
- Renacimiento de la Unión de Oregón
- Resultados de elección de oficiales de OSU
- Se volverá a realizar nuestra elección de representante local de atención domiciliaria de 2024
- Nuestro compromiso con la justicia racial
- Nuestro plan estratégico de cinco años
- ¡Ya tenemos los resultados de nuestras elecciones sindicales!
- Nuestra voz importa
- Nuestro trabajo en 2020 no ha terminado, ¡actúe hoy!
- Resultados de las elecciones para delegados de negociación de OYA
- Beneficios de tiempo libre pagado para trabajadores de asistencia domiciliaria y personal - Determinación de 1 de julio
- Tiempo libre pagado: ¡No dejes dinero en la mesa!
- Pago por reconocimiento pandémico (pago por riesgo) Preguntas frecuentes
- Actualización del cronograma de pago por reconocimiento de pandemia
- Parry Center llega a un acuerdo de contrato
- La inscripción abierta de PEBB comienza en octubre
- ¡Inscripción abierta para PEBB!
- Actualización de PEBB - ¡Tarifas establecidas para el año del plan 2022!
- Actualización de PEBB 5.19.2017
- Actualización de PEBB: los miembros de SEIU 503 presionan por el control de costos y el mantenimiento de beneficios de alta calidad
- Actualizaciones de PEBB para 2025
- Cambios de PERS: SB 1049 FAQ
- Los recortes de PERS perjudican a los trabajadores más jóvenes
- Ajustes de PERS IAP que debe conocer en septiembre
- PERS es una historia sobre personas, no números
- Página de registro de demanda de PERS
- Las propuestas de PERS son una promesa rota
- PERS2019
- Actualización de negociación de trabajadores de soporte personal p
- Resumen del Acuerdo Tentativo de Trabajadores de Apoyo Personal
- Resumen del Acuerdo Tentativo de Trabajadores de Apoyo Personal
- Petición para apoyar a la tripulación de Oceanus
- Farmacias con vacunas COVID
- Compromiso para votar SÍ para proteger la atención médica
- Inscripciones de cambio político 2022
- Empleados de escuelas públicas de Portland ratifican nuevo contrato innovador
- ¡Las escuelas públicas de Portland alcanzan un acuerdo tentativo!
- La empleada del estado de Portland, Angela Canton, comparte lo que es vivir con salarios estancados
- Acuerdo Tentativo PPS 2023-2025
- Acción PPS
- Manifestación de toda la Unión del PPS: ¡10 de octubre!
- Actualización de la negociación de PPS 10/18/23
- Actualización de la negociación de PPS 10/23/23
- Actualización de la negociación de PPS 10/31/23
- Actualización de la negociación de PPS 11/17/23
- Actualización de la negociación de PPS 11/8/23
- Actualización de la negociación de PPS: 6 de septiembre de 2023
- ¡Empleados de PPS llegan a acuerdo tentativo histórico!
- ¡PPS ha llegado a un acuerdo provisional!
- ¡Los miembros del PPS votaron para ratificar el Acuerdo Tentativo!
- Boletines de PPS
- Los trabajadores del servicio de nutrición de PPS superan obstáculos y ganan un "pago de equidad" de $ 1000
- Capacitación de PPS para escuelas seguras y respetuosas
- Pase de unidad sindical PPS
- ¡Trabajadores de PPS bloqueados!
- El presidente Biden firma un proyecto de ley que convierte el día de junio en un feriado federal
- El presupuesto propuesto por el presidente Trump podría provocar despidos y devastar comunidades en todo Oregon
- Mes del orgullo 2021
- Resultados de las elecciones primarias
- Alerta de privacidad: grupo extremista ha obtenido información del trabajador estatal
- Los problemas en el Departamento de Empleo de Oregón ponen a todos en riesgo
- Los recortes presupuestarios propuestos devastarían la atención a largo plazo en Oregón
- Trabajo Propuesto Compartir LOA para la Universidad de Oregon
- Proteger a todos los trabajadores
- Pago de vacaciones del proveedor: lo que debe saber
- Captura de tiempo del proveedor (PTC) Preguntas frecuentes
- Plazo de la hoja de tiempo de PSW extendido debido a cortes de energía
- Boletín Sector Público
- Boletín del Sector Público: Edición del 8 de julio de 2022
- ¿Preguntas sobre Homecare / PSW Hazard Pay?
- La justicia racial es trabajo sindical
- Resumen del rally y anuncio del compromiso de huelga
- Los trabajadores de Rawlin son el futuro de la atención a largo plazo
- Los trabajadores de Rawlin ponen fin a la huelga; Renunciar en masa
- Lea el LOA completo con DAS
- Redirigir - Plan estratégico 2020
- La fecha límite de capacitación de actualización es el 30 de junio
- Recordando al Dr. Martin Luther King, Jr. 2023
- ¡Renueve o inscríbase en la cobertura médica para 2021!
- Informar problemas con los cupones electrónicos (O PTC DCI)
- Recursos para candidatos de la Junta y funcionarios estatales
- Recursos para personas transgénero
- Recursos, derechos y protecciones para sobrevivientes de violencia doméstica, agresión sexual y acecho
- Respétanos, protégenos, paganos. La historia de Rebecca
- Junta Anual de Jubilados Local 001, 20 de marzo
- Boletines locales de 001 para jubilados
- ¡Levántense, únanse, luchen, ganen! Los miembros de SEIU 503 se reúnen para el Consejo General
- Rosa Pumphrey. Enfoque del proveedor de atención médica, junio 2019
- Ruby Thompson está listo para atacar en la Universidad de Oregon
- Impacto selectivo salarial de los salarios de los trabajadores estatales
- SB 725 - Reforma de determinación de idoneidad de verificación de antecedentes
- Informe del Secretario de Estado identifica vías para arreglar la atención a largo plazo de Oregon
- Cumbres regionales de liderazgo de SEIU 503 2019
- SEIU 503 Reunión de enfoque del odio contra los asiáticos
- Resultados de las elecciones de la Junta de SEIU 503 y del Oficial Estatal
- La Junta de SEIU 503 aprueba el Fondo de dificultades de Ed Strike para apoyar a los miembros
- SEIU 503 celebra el Mes de la Historia Negra 2022
- SEIU 503 celebra el Mes de la Herencia Latinx 2022
- SEIU 503 celebra el Mes de la Herencia Latinx 2023
- SEIU 503 celebra el Mes de la Herencia Nativa Americana 2022
- SEIU 503 celebra el Mes del Orgullo
- NOMBRAMIENTOS DEL COMITÉ DE SEIU 503
- SEIU 503 Comités y Caucus
- SEIU 503 Mensaje del Día de la Tierra 2021: Todos debemos actuar ahora
- SEIU 503 emerge como líder nacional en clima
- Los candidatos avalados por SEIU 503 acumulan victorias en la Primaria Oregon de 2020
- SEIU 503 respalda el nuevo acuerdo ecológico, un compromiso de señalización con la justicia ambiental
- SEIU 503 mejora y amplía las políticas de licencias relacionadas con la pandemia para los trabajadores estatales
- El Director Ejecutivo de SEIU 503 analiza el aumento del salario mínimo en KATU
- La directora ejecutiva de SEIU 503 Melissa Unger y el presidente Steve Demarest hablando sobre lo que está reservado para 2019
- Declaración de la directora ejecutiva de SEIU 503, Melissa Unger sobre PERS: 'Una promesa es una promesa'
- Trabajadores de educación superior de SEIU 503 declaran un punto muerto en las negociaciones contractuales
- Trabajadores de educación superior de SEIU 503 llegan a un acuerdo con la dirección de la universidad
- Miembro destacado del Mes de la Herencia Hispana de SEIU 503: Ivonne Rivero
- SEIU 503 Trabajadores de atención domiciliaria 2019-2021 Resumen del acuerdo provisional
- SEIU 503 honra al Dr. Martin Luther King Jr.
- SEIU 503 Recursos para climas cálidos
- SEIU 503 en Solidaridad con Ucrania
- El grupo parlamentario de pueblos indígenas del SEIU 503 se viste de naranja el 30 de septiembre en el Día de la Camisa Naranja
- SEIU 503 emite orientación a los empleadores para proteger a las familias trabajadoras durante la pandemia de COVID-19
- SEIU 503 lanza un nuevo centro de asistencia para miembros
- Inicio del contrato de PSU de SEIU 503 Local 089
- SEIU 503 Actualización legislativa de marzo de 2021
- Los miembros de SEIU 503 en las universidades obtienen una solución de trabajo compartido
- Los miembros de SEIU 503 celebran el Mes de la Historia de la Mujer 2023
- Los miembros de SEIU 503 se unen a la histórica caminata de maestros de Oregon para luchar por financiar los servicios estatales
- Los miembros de SEIU 503 siguen presionando para la reforma fiscal corporativa
- Los miembros de SEIU 503 perseveran en una histórica sesión legislativa de 2021
- Los miembros de SEIU 503 proporcionan $ 58,000 a los trabajadores afectados por los incendios forestales de Oregon
- Los miembros de SEIU 503 reflexionan sobre el Mes de la Herencia del Pacífico Asiático Americano 2020
- Miembros de SEIU 503 apoyan a la Tribu Sioux Standing Rock
- Los miembros de SEIU 503 se unieron frente a la decisión de Janus
- Ventajas de ser miembro de SEIU 503
- SEIU 503 Trabajadores de apoyo personal 2019-2021 Resumen del acuerdo provisional
- SEIU 503 elogia aspectos del paquete de transporte final
- Declaración del Mes del Orgullo 503 de SEIU 2023
- SEIU 503 lanza un llamado para reformar la atención a largo plazo
- SEIU 503 resuelve apoyar el movimiento Black Lives
- Boletín para jubilados SEIU 503 diciembre de 2023
- Declaración SEIU 503 sobre las elecciones de 2020
- Declaración de SEIU 503 sobre el plan de descarbonización del tesorero Read
- Declaraciones SEIU 503 sobre tiroteos en Atlanta y #StopAsianHate
- SEIU 503 para proporcionar asistencia financiera a los miembros afectados por las inundaciones en el este de Oregon
- SEIU 503 viaja al norte para apoyar la huelga del Centro Médico Sueco
- SEIU 503 une a Oregon para proteger a los trabajadores de primera línea
- SEIU 503 presenta su plan quinquenal para luchar por una feria de Oregón
- Declaración del Día de los Veteranos SEIU 503 2023
- SEIU 503 Recursos de incendios forestales
- Informe del Comité Especial de Atención Médica Universal SEIU 503
- Proceso de aprobación de candidatos para las elecciones de 503 de SEIU 2022
- El Caucus Lavanda de SEIU 503 está luchando por los derechos LGBT dentro del movimiento laboral
- SEIU 503, los sindicatos de Oregon continúan creciendo
- SEIU 503, otros líderes sindicales, defensores piden mayor protección contra el coronavirus para los trabajadores de Oregon
- El Consejo de SEIU CAPE anuncia el respaldo de los candidatos para las elecciones primarias de 2018
- SEIU respalda a Joe Biden para presidente
- La directora ejecutiva de SEIU, Melissa Unger, pide a la Legislatura que invierta en servicios
- SEIU lucha por la atención médica en el discurso del presidente Trump
- Resumen de la convención internacional de SEIU
- SEIU se une a la histórica coalición de ingresos
- SEIU lanza el United for a Better Oregon Bargaining Campaign
- SEIU Local 503 Negociación del contrato de hogar de crianza para adultos - Resumen del acuerdo provisional RATIFICADO
- SEIU Local 503 anuncia una búsqueda nacional de Director Ejecutivo
- Formularios de interés del comité SEIU Local 503 para miembros de cuidado infantil
- SEIU Local 503 Carta a Katy Coba
- Declaración de SEIU Local 503 sobre el representante Nearman
- Los locales de SEIU ayudan a organizar a los trabajadores de atención domiciliaria de Nevada
- Fondo de Asistencia para Incendios Forestales de SEIU
- Miembros de SEIU entre 50 arrestados en acción sanitaria en DC
- Los miembros de SEIU anuncian endosos en las elecciones generales de 2016
- Los miembros de SEIU siguen con nuestra unión
- Miembros de SEIU en LCOG preservan el acceso al estacionamiento en el centro de Eugene
- Los miembros de SEIU ayudan a aprobar el proyecto de ley de ingresos históricos y establecen victorias en la mesa de negociaciones
- Los miembros de SEIU ayudan a aprobar el primer proyecto de ley de protección de inquilinos a nivel estatal de la nación
- ¡Los miembros de SEIU inician la temporada de negociaciones con victorias!
- Los miembros de SEIU proporcionan más de $ 17,000 para ayudar a las personas afectadas por las tormentas en el condado de Douglas
- Los miembros de SEIU presionan a Oregon para mejorar su sistema de atención a largo plazo
- Los miembros de SEIU llegan a un acuerdo con el estado sobre la implementación del mandato de vacunación
- Miembros de SEIU llegan a un acuerdo tentativo con el Centro Parry para niños
- Los miembros de SEIU firman una "carta de acuerdo" con el estado sobre los impactos de los incendios forestales
- Los miembros de SEIU firman una "carta de acuerdo" con el estado sobre los impactos de los incendios forestales
- Los miembros de SEIU se unen por el clima, el empleo y la justicia
- Miembros de SEIU revelan vallas publicitarias en Salem y Portland
- ¡Los miembros de SEIU ganan la expansión del crédito tributario por hijos!
- Podcast de SEIU: Episodio de política con el senador Jeff Merkley y la candidata Deb Patterson
- SEIU alcanza el acuerdo COVID-19 con las Escuelas Públicas de Portland
- SEIU lanza los principios de las vacunas, impulsa la equidad y la educación
- SEIU cambia el equilibrio a los candidatos pro-laborales
- El equipo de negociación estatal de SEIU establece un contrato con 10 para aumentar el 15%
- El equipo de negociación estatal de SEIU gana un acuerdo tentativo para los trabajadores estatales
- ¡El equipo de negociación estatal de SEIU gana un acuerdo tentativo para los trabajadores estatales!
- Declaración de SEIU sobre el ataque terrorista a Israel y la crisis en Gaza
- SEIU da un paso clave hacia estándares más altos para los trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal
- SEIU - Unidos en la Unión
- SEIU, llamada de AFSCME para una mayor transparencia corporativa
- SEIU, Sindicatos públicos continúan demanda judicial desafiante recortes PERS
- Declaración de Mary Kay Henry de SEIU sobre la guerra en Gaza
- Verrett de SEIU: Joe Biden deja un legado duradero como nuestro presidente más pro-sindicato
- Salario selectivo para técnicos de biblioteca
- El portavoz del Partido Republicano en el Senado difunde mentiras y desinformación sobre el PERS
- Septiembre 15 Higher Ed Bargaining Update
- 2 de septiembre de 2022 Actualización por correo electrónico
- Acción Selfie de septiembre
- ¡Comparte tu historia de PPS!
- Comparta su historia de personal
- Comparta su historia de personal
- ¡Comparta su historia para ayudar a ganar un contrato justo!
- mostrar 2018
- Muestre su apoyo a Tina Kotek
- ¡Firme nuestra Petición de apoyo a la campaña de negociación Addus!
- Firme la petición de atención domiciliaria
- Inscríbase en OregonSaves, nuevo plan de jubilación para trabajadores de atención domiciliaria
- Regístrese para obtener el voto
- Regístrese para hablar con una resolución
- Edificio de la Coalición de la Universidad del Sur de Oregón
- Elección Especial para Proveedores Empleados por Clientes y Directrices para la Elección de la Junta Directiva de Agencias de Atención Domiciliaria Privada
- Actualización de la negociación de la Coalición de Especiales: Abril 27, 2019
- Actualización de Negociación de la Coalición de Especiales: ¡Nuevas propuestas sobre seguridad y desarrollo profesional!
- Spotlight 2019: los trabajadores de educación superior evitan por poco una huelga
- Spotlight 2019: los trabajadores estatales se unen, ganan el mejor contrato en más de una década
- ¡Stand con estudiantes y universitarios!
- ¡Quédate con los trabajadores de la universidad!
- ¡Quédate con los trabajadores de la universidad!
- ¡Quédate con los trabajadores de la universidad!
- ¡Quédate con los trabajadores de la universidad!
- Consejo de Agencia Estatal
- Trabajadores estatales y de atención domiciliaria se unen en un mitin histórico para financiar servicios públicos
- negociación estatal
- Acción de negociación estatal
- Noticias de negociación estatal
- Propuestas de negociación estatal
- Actualizaciones de negociación estatal
- Actualización del presupuesto estatal
- Actualización del presupuesto estatal 12 de mayo
- Los empleados estatales obtienen un nuevo paso y opciones de teletrabajo extendidas
- ¡Los empleados estatales obtienen un aumento!
- State Hospital y OYA llegan a TA con State
- La legislatura estatal realiza una inversión histórica en la educación superior
- Política estatal de máscaras para trabajadores de atención domiciliaria y apoyo personal
- Contrato del estado de Oregon
- Votación de ratificación estatal para personas con discapacidad visual
- Error de datos de vacunas estatales y respuesta del sindicato
- ¡Boletas de trabajadores estatales están adentro!
- Equipo de negociación de trabajadores estatales 2021
- La crisis de los trabajadores estatales merece atención
- Bono de contratación de trabajadores estatales y carta de acuerdo de ajuste de COLA (LOA)
- Trabajadores estatales ratifican contrato
- Los trabajadores estatales alcanzan un nuevo acuerdo extendido con las agencias
- ¡Los trabajadores estatales llegan a un acuerdo tentativo!
- Los trabajadores estatales ganan en la legislatura estatal
- Comunicado de AFRAM por el XNUMX de junio
- Declaración del Equipo de Negociación sobre Propuestas Económicas.
- Declaración del Caucus SEIU 503 AFRAM en el sexto aniversario del asesinato de George Floyd
- Declaración del liderazgo de SEIU 503 sobre Roe v. Wade
- Declaración del liderazgo de SEIU 503 sobre la anulación de Roe v. Wade por parte de la Corte Suprema
- Declaración sobre el veredicto de Derek Chauvin
- Declaración sobre la policía federal en Portland
- Declaración sobre justicia para George Floyd y protestas a nivel nacional
- Declaración sobre el Mes de la Historia de los Nativos Americanos del Caucus de Pueblos Indígenas
- Declaración sobre el presidente de la OSU, F. King Alexander
- Declaración de huelga en el Instituto de Tecnología de Oregon
- Declaración sobre el mandato de vacunas para empleados estatales
- Declaración sobre el tiroteo del 14 de julio en el mitin del expresidente Trump
- Discursos de la campaña electoral de oficiales a nivel estatal
- Formulario de nominación de delegados 2019 - PS
- Perfil del delegado: Michelle Jones, Departamento de Pesca y Vida Silvestre de Oregón
- Stewards, la columna vertebral de nuestra unión
- Mayor representación, crecimiento y justicia racial: los miembros de SEIU 503 establecen una agenda audaz para 2021 y 2022
- Más fuertes juntos, un podcast de SEIU 503: Ep. 2 #NoMoreCostlyWalkouts
- ¡Más fuertes juntos, un podcast de SEIU 503: The Steward Episode!
- Más fuertes juntos, un podcast de SEIU Local 503: Victoria histórica en las escuelas públicas de Portland
- Más fuertes juntos: un podcast de SEIU Local 503
- Declaraciones de los candidatos a la Comisión Sublocal 585 para Ciegos
- Instrucciones de votación de la sublocal 99 (inglés)
- Capacitación de oficiales sublocales
- Sublocal 206 Guía de votantes de elecciones provisionales
- Votación de enmienda a los estatutos y estatutos del Sublocal 392 Oregon State Hospital
- Resultados de elecciones sublocales - Hogares de crianza para adultos Local 858
- Resultados de elecciones sublocales - MCEA Local 294
- Resultados de elecciones sublocales para el Departamento de Servicios Humanos / Autoridad de Salud de Oregón (DHS / OHA), Local 200-220
- Resultados de elecciones sublocal para Local 987, The Parry Center
- Resultados de elecciones sublocales para SEIU Local 125 - DAS
- Resultados de elecciones sublocales para SEIU Local 274 - DVA
- Resultados de la elección sublocal para SEIU Local 415 - Autoridad Juvenil de Oregon
- Resultados de la elección sublocal para SEIU Local 497 - Asociación de empleados del condado de Jackson
- Resultados de elección sublocal para SEIU Local 543 - Biblioteca estatal
- Resultados de elecciones sublocales para SEIU Local 575 - OSAC
- Resultados de las elecciones sublocales para SEIU Local 584 - TSPC
- Resultados de elección sublocal para SEIU Local 603 - Agricultura
- Resultados de elecciones sublocales para SEIU Local 733 - Departamento de Parques y Recreación de Oregon
- Resultados de elecciones sublocales para SEIU Local 963 - CODA
- Resultados de la elección sublocal: Baker County Local 596
- Resultados de elección sublocal: 777 de tránsito de cuenca
- Resultados de la elección sublocal: Cannon Beach Local 921
- Resultados de la elección sublocal: cuidado infantil, local 96
- Resultados de Elecciones Sublocales: Ciudad de Wilsonville
- Resultados de Elecciones Sublocales: COID Local 592
- Resultados de la elección sublocal: Junta de agua de Coos Bay North Bend, Local 697
- Resultados de la elección sublocal: Curry County Local 985
- Resultados de la elección sublocal: Departamento de Servicios para Consumidores y Empresas
- Resultados de la elección sublocal: Departamento de Educación, Escuelas Especiales y Oficina de Servicios de Colegios Comunitarios, Local 581
- Resultados de la elección sublocal: Departamento de Silvicultura Local 629
- Resultados de la Elección Sublocal: Departamento de Ingresos Local 150
- Resultados de la elección sublocal: Empleo Local 471
- Resultados de elección sublocal: Home Care Local 99
- Resultados de las elecciones sublocales: Consejo de Gobiernos de Carriles
- Resultados de la elección sublocal: Local 084 Southern Oregon University
- Resultados de la elección sublocal: Local 199 - Ciudad de Tigard
- Resultados de elecciones sublocales: Local 333 - Juntas y oficinas de licencias de salud
- Resultados de la elección sublocal: Local 459 - Sistema de jubilación de empleados públicos (PERS)
- Resultados de la elección sublocal: Programa local de vivienda con apoyo de 902 Oregon
- Resultados de Elecciones Sublocales: Local 98, Addus
- Resultados de elecciones electorales: Meadow Park, Local 97
- Resultados de la elección sublocal: asilos de ancianos
- Resultados de elecciones sublocales: Departamento de Pesca y Vida Silvestre de Oregon Local 109
- Resultados de las elecciones sublocales: Vivienda y servicios comunitarios de Oregon Local 108
- Resultados de la elección sublocal: Oregon State Hospital Local 392
- Resultados de la elección sublocal: Pendleton Cottage Local 393
- Resultados de la elección sublocal: empleados de las escuelas públicas de Portland, 140 local
- Resultados de la elección sublocal: Local de la Universidad Estatal de Portland 89
- Resultados de Elecciones Sublocales: Jubilados Locales 001
- Resultados de elecciones electorales: SEIU Local 198 - La ciudad de Beaverton
- Resultados de la elección sublocal: SEIU Local 570 - Oregon Public Broadcasting
- Resultados de elecciones electorales: SEIU Local 585 - Comisión para los Ciegos
- Resultados de la elección sublocal: SEIU Local 735 - DMV
- Resultados de la elección sublocal: SEIU Local 839 - Oficina de Trabajo e Industrias
- Resultados de la elección sublocal: SEIU Local 90 - Instituto de Tecnología de Oregón
- Resultados de la elección sublocal: SEIU Local 937 Oregon Cascades West Council of Governments
- Resultados de la elección sublocal: SEIU Local 938 - La ciudad de Pendleton
- Resultados de la elección sublocal: The Child Center
- Resultados de la elección sublocal: la ciudad de los empleados de Dalles Local 910
- Resultados de la elección sublocal: Obras públicas del condado de Wallowa Local 923
- Resultados de la elección sublocal: Recursos de agua Local 690
- Elecciones sublocales
- Elecciones Sublocales
- Resultados de elecciones sublocal: Departamento de Justicia Local 137
- Resultados de elecciones sublocales: Local 501 - Cascade Aids Project (CAP)
- Resultados de elecciones sublocal: Departamento de Transporte de Oregon Local 730
- Resultados de las elecciones sublocales: Local de Profesionales del Condado de Wallowa 924
- Sesión legislativa exitosa de 2022 para miembros de SEIU 503
- Apoyar servicios públicos de calidad en el condado de Curry
- Apoye a las víctimas del ataque MAX de Portland
- Apoyo a los miembros necesitados
- La encuesta encuentra sentimientos fuertes, un ligero apoyo al mandato de la vacuna con protecciones para las personas que no pueden recibir la vacuna.
- Resultados de la encuesta: salarios, jubilación, máxima prioridad en la negociación
- Tomar un descanso. Carewell SEIU 503 ofrece tiempo libre pagado (PTO) a proveedores de atención elegibles.
- Tome medidas ahora para apoyar los incentivos de contratación y retención
- Tome medidas para mejorar la prestación de cuidados en Oregon
- Tomar medidas para proteger a los trabajadores durante COVID-19
- ¡Tome medidas para proteger a los trabajadores del acoso y el abuso!
- ¡Tome medidas para proteger a los trabajadores del acoso y el abuso!
- Tomar medidas para apoyar los incentivos de contratación y retención
- ¡Tomar acción! Reforma esencial de la remuneración del trabajador y la atención a largo plazo
- Tómese su descanso en PSU
- Los camioneros prometen apoyar una posible huelga de SEIU 503
- ¡Teletown hall para discutir nuestro nuevo contrato!
- Dile al Congreso que apruebe el DREAM Act
- Acuerdo Tentativo en Arete!
- ¡Acuerdo provisional en Avalon!
- Acuerdo provisional en el condado de Baker
- ¡Acuerdo provisional en EmpRes!
- ¡Acuerdo tentativo en Evergreen!
- Acuerdo provisional en la OPB
- Acuerdo provisional en el Programa de Vida con Apoyo de Oregon
- ¡Acuerdo tentativo en PACS!
- Acuerdo provisional en Prestige!
- Acuerdo provisional en Prestige!
- Acuerdo tentativo en Volare!
- ¡Acuerdo provisional para la ciudad de Beaverton!
- ¡Acuerdo provisional para el tránsito SMART de Wilsonville!
- ¡Gracias por estar con nosotros!
- Gracias por apoyar a los trabajadores de atención domiciliaria de Addus
- ¡Gracias, ganamos verificaciones de antecedentes más rápidas!
- ¡El Equipo de Negociación de la Mesa Central ha llegado a un Acuerdo Tentativo!
- Los desafíos de trabajar en una tienda abierta
- Los resultados de las elecciones están en
- La elección determinará si estamos luchando contra los recortes o luchando por un futuro mejor
- La elección determinará si estamos luchando contra los recortes o luchando por un futuro mejor
- Los crecientes problemas y oportunidades en el sistema de cuidado privado de Oregon
- El equipo de negociación de la educación superior se enfrenta a la falta de respeto de la dirección
- La histórica huelga rodante del 87
- La importancia del escrutinio por Carol Kelly
- La Sesión Legislativa comienza hoy. Esto es lo que necesita saber:
- El Centro de recursos para miembros gana la victoria de Landmark para un trabajador de cuidado de la salud sin pagar
- El nuevo sistema de verificación electrónica de visitas (EVV)
- El nuevo SEIU503.org
- The Oregonian destaca a miembro de SEIU 503 que gana en la Legislatura de Oregon
- ¡Los premios Outstanding Steward están a la vuelta de la esquina!
- ¡El proyecto Provider Time Capture (PTC) ofrece una nueva forma de capturar el tiempo este verano!
- La verdadera historia de PERS
- El pronóstico de ingresos es un llamado a la acción
- El Formulario de reembolso de dólares de seguridad y mejora de calidad para proveedores de cuidado infantil
- El último paquete de recuperación de COVID-19 del Senado valora a las corporaciones sobre los trabajadores
- La TA estatal es un aumento de sueldo para los trabajadores del Estado
- El acuerdo provisional para el personal clasificado en la educación superior
- Las tres hermanas
- La diferencia sindical para los trabajadores de ALF
- La diferencia sindical para las LPN
- Las universidades deberían considerar los sueldos administrativos en lugar de estancar los sueldos del personal clasificado
- La Voz – Árabe
- La Voz – Ruso
- La Voz – Chino simplificado
- La Voz – Somalí
- La Voz – Español
- La Voz – Vietnamita
- La Voz 2023 – Aviso de Elecciones (Traducido)
- ¡Los votos están en! ¡Tenemos un nuevo contrato!
- ¡Los votos han sido contados!
- ¡El contrato de educación superior ha sido ratificado!
- Es hora de prepararse para atacar
- Hoy reconocemos el Mes de la Herencia Nativa Americana
- Together We Rise: Inicio de la negociación de SEIU 503 2019
- ¡ESTA NOCHE, 5:30! ¡Preguntas y respuestas sobre un posible nuevo contrato! ¡Únete a nosotros!
- La lista de las diez mejores defensas gana para los residentes de Oregón con discapacidades del desarrollo
- Reembolso de capacitación para proveedores exentos de licencia
- Información sobre vacunas del gobierno tribal
- Truco o trato: lo que quieren las universidades frente a lo que necesitan los trabajadores de educación superior
- Ufabo
- Lista desleal / no patrimonial
- Acuerdo con el sindicato alcanzado en la ciudad de Dalles
- El contrato de asistencia domiciliaria sindical ha mejorado la vida de los trabajadores y clientes
- Miembros sindicales de la Universidad de Western Oregon luchan por condiciones laborales seguras
- Los miembros del sindicato mueven al Estado hacia aumentos
- Sindicato protesta por discriminación de empleados de centros de salud universitarios
- Respuesta de la Unión a la violación de los datos sobre el estado de las vacunas
- Las becas sindicales están enviando una generación de miembros a la universidad
- SINDICATO FUERTE: OPB Union Picket, descuento en la tienda de Columbia y ¡mucho más!
- El apoyo sindical crece en todo el país
- ¡Victorias sindicales en Pendleton y Central Oregon!
- ¡Victoria sindical en Serenity Hospice!
- ¡Compensación ganada por la Unión para la ciudad de Cannon Beach!
- Unidos por una mejor logística de rally de Oregon
- Unity Action en el Departamento de Ingresos
- Las universidades proponen congelar ½ paso mientras que otros empleados públicos ven que los salarios suben
- Empleados universitarios se reúnen en el estado de Portland cuando se autoriza la huelga
- El personal de la universidad se une a la marcha contra la falta de respeto de la gerencia
- University Strike Votes
- ¡Los trabajadores universitarios llegan a un acuerdo sobre un nuevo contrato!
- Miembros de UO marchan en US Bank
- Seminarios web de UO sobre despidos
- Próxima votación sobre los cambios propuestos a los estatutos de atención domiciliaria del Local 99
- Actualización sobre cuestiones salariales estatales (día laboral)
- Actualización sobre los mandatos estatales de vacunas para los trabajadores y la negociación de impacto
- Día de los Veteranos 2020 - Honrando a los miembros de SEIU 503 que sirvieron a nuestra nación
- ¡Victoria en Albertina Kerr!
- Victoria en Chestnut Lane
- ¡Victoria en la UO!
- Victoria en cheques de pago atrasados: el estado pagará cargos por pagos atrasados y sobregiros para atención domiciliaria / PSW
- Folleto para votantes de la elección especial para el sector 08: Directores y asistentes de directores de proveedores empleados por clientes
- Los salarios aumentan en la industria de los hogares de ancianos tras la victoria del contrato sindical
- ¡Mire su sueldo de octubre para aumentar su sindicato!
- ¡Mire su cheque de pago para el aumento de su sindicato!
- Ver: Mesa redonda sobre el futuro de la atención a largo plazo
- Somos Esenciales
- ¡Somos más fuertes juntos en Dakavia!
- Tenemos un trato: los trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal ganan $ 2,000 en cheques de pago por peligrosidad y más.
- Tenemos un trato: los trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal ganan $ 2,000 en cheques de pago por peligrosidad y más.
- Tenemos un acuerdo provisional con Avamere!
- Estamos ganando impulso en la negociación de la mesa central: actualización del 14 de junio
- ¡Tenemos un trato! ¡Los trabajadores de Addus obtienen un aumento salarial del 23%!
- ¡Tenemos un trato! ¡Los trabajadores de Addus obtienen un aumento salarial del 23%!
- Protegido: ¡Bienvenido a la Conferencia Virtual Stewards 2021!
- ¡Bienvenido a la conferencia de negociación I Am Essential!
- Qué significa 101 para SEIU y qué hay sobre cubierta para la sesión legislativa de 2018
- ¿Qué tiene que ver la política con un contrato fuerte?
- ¿Qué es una huelga y cómo funciona?
- ¿Qué es la doble cobertura?
- ¿Qué es un punto muerto?
- ¿Qué es la votación por elección clasificada?
- ¿LO QUE IMPORTA? Un poema
- Lo que los miembros de SEIU 503 deben saber sobre la huelga del Senado
- Lo que significa el plan de rescate estadounidense para los miembros de SEIU 503
- Lo que significa para usted la decisión de la Junta de PERS de reducir la tasa de rendimiento asumida.
- Qué hacer si no le pagan.
- ¿Qué costará el AHCA Oregon?
- ¿Qué sigue para la prestación por condiciones de vida peligrosas?
- ¿Qué es más importante en esta temporada navideña?
- ¿Qué sigue para la prestación por condiciones de vida peligrosas?
- ¿Dónde puedo ir a votar? ¡Las ubicaciones de educación superior están aquí!
- Informe técnico: Los salarios bajos causan problemas de contratación y retención en el estado
- ¿Quién es Opt Out Today / Freedom Foundation?
- ¿Quién es optar por salir hoy?
- ¿Quién es la Fundación Libertad?
- ¿Por qué ser miembro de ODFW Local 109 / SEIU Local 503?
- Por qué todos los miembros de SEIU deben estar atentos a lo que sucede en The Rawlin
- Aplicación de asistencia al miembro de Wildfire
- Con fondos federales, SEIU 503 pide a la Legislatura y al Gobernador que "piensen con valentía"
- Conferencia de mujeres 2018
- Mes de la historia de la mujer 2024
- Artículo del Mes de la Historia de la Mujer: La huelga de lavanderas de Atlanta de 1881
- Mes de la historia de la mujer 2022
- Preguntas frecuentes sobre el trabajo compartido y el desempleo (FAQ)
- Actualizaciones de problemas de Workday:
- Trabajadores de Janus: un esfuerzo político para seguir rigiendo las reglas contra la gente trabajadora
- Los miembros de WOU ganan dos días de clima inclemente
- Elecciones sublocales de WOU: resultados
- Puede calificar para el Crédito Tributario por Ingreso del Trabajo (EITC)
- Su actualización sobre la negociación de contratos del 8 de junio
- Sus beneficios PEBB: lo último
- ¡Sus delegados sindicales se reúnen (virtualmente) para el Consejo General 2020!
- Su sindicato gana un acuerdo para los trabajadores que enfrentaron demoras en la implementación de OregonSaves
- Su voto es su voz: regístrese para votar hoy y ayude a elegir candidatos pro-trabajadores para cargos públicos
- SEIU 503 se reincorpora a la AFL-CIO de Oregón y une aún más al movimiento laboral de Oregón
- ¡Nuevos anuncios de tarifas para proveedores de cuidado infantil!
- ¡Tome medidas para proteger a los trabajadores del acoso y el abuso!
- ¡Eйствуйте, чтобы защитить рабочих от домогательство и насилие!
- Запомните эти даты: съезд Генерального совета, 11-14 de agosto de 2022
- 注册一般委员会的截止日期是 7 月 18 日（周一）
- 请您预留时间：一般委员会，2022 del 8 al 11 de julio – 14 de julio
- 采取 行动 保护 工人 免受 骚扰 和 虐待！
Recompensa de miembro
- AT&T Wireless
- Centro de beneficios
- ¡Brillante ahora! Dental
- Alquiler de coches
- Great Wolf Lodge
- Consulta legal
- Seguro legal
- Seguro de vida
- Seguro de MetLife
- Programa de hipoteca
- Programa de medicamentos recetados de Oregon
- Seguro de mascota
- Grupo de préstamos para residentes
- Planificación y educación para la jubilación
- Programa de becas SEIU Local 503
- Universidad en línea de bajo costo de SEIU
- Viajes y entretenimiento
- Descuento de matrícula WOU
Cotizar
- Amber Ahlgren sobre la necesidad de ingresos
- Annie Smith en CAPE
- Bethany Rivera
- Carlos Cortes sobre gravar grandes negocios
- Erik Ferguson sobre la importancia de la atención domiciliaria / Medicaid
- John Taylor en una vida digna
- Judy Byers sobre diferencia sindical / NH
- Kim Cole sobre la diferencia de la unión
- Kimberly Cole pide fondos para el cuidado infantil
- Laddie Reid sobre facturación y atención de calidad
- Launa Monken sobre Union Difference / NH atención de calidad
- Leonora Rianda sobre Union Difference / NH
- Rebecca Sandoval pide fondos para personas con discapacidad
- Sandra L, junto al mar
- Sasha Sergeeva sobre la reforma del bienestar infantil
- Sheri S., Hillsboro
- Steve Demarest Cita Necesaria
- Taylor Bacon pide fondos para la salud mental de los niños
Página
- Resoluciones de votación anticipada del Consejo General de 2022
- Comité de Estatutos del Consejo General 2022
- Comité de Relaciones con los Empleados del Consejo General 2022
- 2022 Consejo General Comisión ESPIA
- Comité de Asuntos de Membresía del Consejo General 2022
- 2022 Comité de Operaciones del Sindicato del Consejo General
- Resoluciones del Consejo General de 2024
- Calculadora de contratos de educación superior 2024
- Nominaciones a funcionarios y juntas directivas a nivel estatal para 2024
- Conferencia 2024 Steward
- 503 Apoyo de accesibilidad para miembros en eventos sindicales
- Adaptaciones de la ADA para los delegados de trabajadores estatales
- POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS revisados el 10 de octubre de 4
- Políticas y procedimientos administrativos
- Atención médica asequible, accesible y equitativa
- Caucus afroamericano (AFRAM)
- Todos los contratos
- Encuesta del programa de aprendizaje
- Trabajadores asiáticoamericanos, desi e isleños del Pacífico en la historia: una cronología incompleta
- Caucus Asian Desi Pacific Islander (ADPI)
- Espacio comunitario de negociación
- Conviértete en un líder de miembro
- Conviértete en un administrador sindical
- Consejo de Administración
- Regiones del Consejo de Administración
- Estatutos
- Declaración del candidato para la elección de delegado suplente de la Convención de IU
- Formulario de declaración del candidato
- Declaraciones de los Candidatos
- Declaraciones en video de los candidatos
- CAPE y la acción política
- Estatutos de CAPE
- Consejo de CAPE
- Deberes del Consejo de CAPE
- Preguntas frecuentes sobre Cabo
- Formularios de reembolso de CAPE
- Alerta de atención Meadow Park
- registro CAT
- Comité de Justicia Climática
- Código de conducta 101
- Código de conducta para eventos / reuniones / comunicaciones SEIU 503
- Miembros del comité
- Comités
- Lista de comités
- Confidencialidad de la política de registros de miembros
- Contáctenos
- Contrato y Beneficios
- Preguntas frecuentes sobre contratos y beneficios
- Negociación de contratos
- Contribuir a CAPE
- Caucus de Personas con Capacidades Diferentes
- Fondos de ayuda para miembros en casos de desastre
- Investigaciones disciplinarias 104
- Descuentos
- Educación y Becas
- Elecciones – Preguntas frecuentes
- Registro de actualización por correo electrónico y texto
- Todos merecen un tiro justo
- Resoluciones de políticas existentes
- Instrucciones del formulario de gastos
- Pautas de la comunidad de Facebook
- Encuentre a sus oficiales locales
- Encuentre su mayordomo
- prueba-de-encontrar-a-su-mayordomo
- para delegados
- Rastreador de estado de resolución de GC 2024
- Consejo General
- Consejo General 2020
- Consejo General 2022
- Consejo General 2022 Preguntas Frecuentes
- Votación del Consejo General 2022
- Consejo General 2024
- Consejo General 2024 – Comité de Estatutos
- Consejo General 2024 – Votación Anticipada
- Consejo General 2024 – Comisión de Política Económica y Social/Asuntos Internacionales (ESPIA)
- Consejo General 2024 – Comité de Representación de los Trabajadores
- Consejo General 2024 – Comité de Asuntos de los Miembros
- Consejo General 2024 – Comité de Operaciones Sindicales
- Aplicación del evento del Consejo General 2024
- Programa y apoyo para asistentes virtuales del Consejo General 2024
- Talleres del Consejo General 2024
- Formularios de reembolso del fondo general
- Involúcrese
- Documentos que rigen
- Formulario de reclamo
- Quejas y acuerdos 201
- Posición peligrosa: Ley de estabilidad de la fuerza laboral de seguridad pública de 2024
- Higher Ed 2023-2024
- Negociación en educación superior 2021
- Programa de desarrollo de líderes de miembros de educación superior
- Nuevas contrataciones de educación superior
- Educación Superior
- Asistencia domiciliaria y apoyo personal
- Negociación de atención domiciliaria y apoyo personal 2023
- Liderazgo en atención domiciliaria
- Cómo Hacer - Videos
- Soy esencial: Negociación de contratos 2021
- iAmerica
- En Union tenemos poder
- Información del delegado en persona
- Caucus de pueblos indígenas
- Opciones
- Interrumpir la opresión (112)
- Organización de problemas 202
- Es hora de aumentar el valor del cuidado en Oregon
- Trabajos @ SEIU 503
- ¡Únase al Caucus de SEIU!
- Únete
- Just Cause
- KAMALA HARRIS Y TIM WALZ PARA PRESIDENTE Y VICEPRESIDENTE DE EE. UU.
- Reconocimiento de tierras
- Caucus Latinx
- Caucus de Lavanda
- Liderazgo y gobernanza
- Entrenamiento en Liderazgo
- Trabajadores LGBTQIAA + en la historia: una cronología incompleta
- Enlaces para solicitudes de catering, alojamiento, viajes y asistencia
- Formularios de reembolso locales/caucus
- Gobierno local
- Lista de Oficiales Locales
- Boletín MCEA mayo de 2024.word
- Miembro Todas las noticias
- Formularios de inscripción de depósito directo para miembros
- Guía para miembros para las elecciones sublocales
- Liderazgo del miembro
- Miembros
- Ventajas de membresía
- Ventajas de la membresía Inscripción abierta 2025
- Cancelación de membresía
- Formularios de membresía
- Mis Contratos
- Mis derechos en el trabajo
- Preguntas frecuentes de My Union Protections
- Consultas de noticias y medios
- Archivo de noticias
- Trabajadores sin fines de lucro
- Aviso a los candidatos de atención domiciliaria sobre: retraso en las elecciones
- Aviso a los candidatos del Local 200 sobre: retraso en las elecciones
- Hogares de ancianos
- Opte por recordatorios de comprobantes de pago de HCW
- Departamento de Agricultura de Oregón Sublocal 603
- Departamento de Geología e Industrias Minerales de Oregón (DOGAMI)
- Plantilla de testimonio sobre SST/PERS
- Otros miembros de SEIU
- Nuestra estructura de personal
- Recomendaciones
- Escuelas Públicas de Portland
- Actualizaciones de medios de PPS
- Programa de Desarrollo de Líderes del Sector Público
- Información de votación de elección clasificada
- Formularios de reembolso
- Recordatorio para seguir las reglas electorales
- Representación 102
- Declaraciones del autor de resolución y declaraciones pro / contra de la junta
- Respeto por el personal de la Universidad Pública de Oregon
- Jubilados
- Estatutos de SEIU 503, revisados el 11/1/2023
- Código de Conducta SEIU 503
- SEIU 503 Base de datos de películas laborales
- Planos de planta del edificio SEIU 503 Portland Forum
- Comunicado publicitario de SEIU 503
- Formulario de solicitud de información de SEIU 503
- Actualización de SEIU 503 Sublocal 99 para candidatos y líderes Re: Calendario de elecciones
- Actualización de SEIU Local 200 para candidatos y líderes sobre: calendario electoral
- Plan estratégico quinquenal local de SEIU 503
- Beneficios Estatales de SEIU
- Regístrese para hablar sobre una resolución
- Menu página
- Agencias del Estado
- Negociación estatal 2025
- Negociación de trabajadores estatales 2021
- Directrices para la elección de funcionarios estatales (SWO) y de la junta directiva (BOD)
- Academia Steward 220
- Formulario de pedido de Steward Jacket
- Lista de administradores
- Prueba de lista de mayordomos
- Programa de Desarrollo de Liderazgo de Miembros Mayordomos
- Orientación del administrador 100
- Entrenamiento de delegados
- Elecciones sublocales
- Elecciones sublocales — Locales
- Información sobre las elecciones sublocales
- Información de Elecciones Sub-Locales – Local
- Estatutos de atención domiciliaria sublocal 99
- Envíe una declaración del candidato en vídeo
- Gracias
- El contrato 103
- La diferencia sindical: mayor remuneración y mejores beneficios
- Derechos de los miembros del sindicato en la comunidad
- Capacitación sobre disciplina por mandato de vacunas 116
- Caucus de veteranos
- Guía del Votante
- Somos 503
- Derechos Weingarten
- Lo Que Creemos
- ¿Quiénes Somos?
- Consejo de Mujeres
- Caucus de mujeres de color
- Trabajadores de Womxn en la historia: una cronología incompleta
- Actualización de la jornada laboral 10/17/24
- ¡Las familias trabajadoras pertenecen al Capitolio!
- Materiales del tablón de anuncios del sitio de trabajo
- Z-Redirect - Conferencia de administradores 2024
- Redirección Z – Acción
- Redireccionamiento Z – Ventajas
- Redireccionamiento Z – alertas
- Redireccionamiento Z – Android
- Redireccionamiento Z – Aplicación
- Redireccionamiento Z – beneficios
- Redireccionamiento Z – información de beneficios
- Redireccionamiento Z – calculadora
- Redirección Z – Calendario
- Z-Redirect: formulario de solicitud de correo electrónico del candidato
- Z-Redirect: formulario de solicitud por correo del candidato
- Redirección Z – capa
- Z-Redirect - Página de calentamiento de registro de Cape
- Z-Redirect – Registro de Cabo
- Redirección Z – Cuidado
- Z-Redirect – página del caucus
- Redireccionamiento Z – clima
- Redireccionamiento Z – Comités
- Z-Redirect – Enlace corto a la carpeta de comunicaciones
- Redirección Z – Conectar
- Redireccionamiento Z – Conectado
- Z-Redirect – fondos
- Z-Redirect – Jubilación de atención domiciliaria
- Redireccionamiento Z – ios
- Redirección Z – Unirse
- Redireccionamiento Z: únase a SEIU 503
- Z-Redirect - ¡Únase a la comunidad del Caucus SEIU!
- Z-Redirect: conozca sus derechos
- Redirección Z – Base de conocimientos
- Redireccionamiento Z – Líderes
- Redireccionamiento Z – legal
- Redireccionamiento Z – vida
- Z-Redirect – Ventajas de la membresía
- Z-Redirect – Formulario de membresía
- Redirección Z – MLDP
- Z-Redirect - Guía W9 de OR Homecare Trust
- Redireccionamiento Z – Nuestra Unión
- Redirección Z – PERS
- Redirección Z – fotos
- Z-Redirect – Acción política
- Redireccionamiento Z: volver a confirmar
- Redirección Z – Programador
- Redireccionamiento Z – registro
- Redirección Z – De pie
- Redireccionamiento Z: manténgase en contacto
- Redireccionamiento Z – Mayordomos
- Z-Redirect – Diferencia de unión
- Redireccionamiento Z – Universidad
- Z-Redirect – Próximos eventos
- Z-Redirect – Actualizar información de contacto
- Redireccionamiento Z – Uplift Oregon
- Z-Redirect: enlace W9 para trabajadores de atención domiciliaria
- Redirección Z – weingarten
- Z-Redirect: ¿quién puede optar por no participar hoy?
- Z-Redirect – Quiénes somos
- Z-Redirect – Su contrato
- Z-Redirect – Encuesta sobre el programa de aprendizaje
- Redirección Z – pista