¡La campaña estatal de negociación comenzará pronto!

¡El inicio de la Negociación Estatal está a la vuelta de la esquina! Todo comienza con nuestra encuesta de negociación, que determinará cuáles serán nuestras prioridades en este ciclo de negociación. Asegúrese de completar su encuesta cuando se abra el 19 de septiembre.

Necesitamos comenzar a prepararnos ahora si queremos tener el poder para ganar en la mesa de negociaciones cuando nuestro contrato expire el próximo año. ¡Tenga algo que decir sobre lo que sucede en su lugar de trabajo involucrándose en la negociación hoy!

¡Involúcrese!

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Actualización de negociación OPB

Gracias a nuestros trabajadores y simpatizantes de OPB que firmaron peticiones, se pusieron morados, asistieron a las sesiones de negociación en Zoom y se presentaron en el reciente piquete de información, finalmente comenzamos a ver algunos avances en la mesa de negociación. Los organizadores celebraron la décima sesión de negociación con la dirección de OPB la semana pasada.

Originalmente, la propuesta económica de la gerencia no incluía aumentos garantizados ni estipendio. Desde entonces, los hemos movido a un aumento garantizado del 3.75 % en el primer año y un 1 % garantizado con un fondo de méritos del 2.5 % en el segundo y tercer año. También acordaron proporcionar el estipendio de $ 1,000 que los trabajadores representados deberían haber recibido en julio (sus compañeros de trabajo no representados recibieron su dinero hace dos meses).

Aún así, la gerencia tiene mucho que hacer para llegar a un paquete económico más satisfactorio para los trabajadores representados por OPB. Los aumentos están por debajo de lo que recibieron los trabajadores hace tres años; eso es inaceptable ya que continúan absorbiendo el costo de los precios más altos de alimentos, gasolina y otros gastos de subsistencia.

Un gran mérito para los miembros dedicados: cada centímetro de movimiento en la mesa se debe a su compromiso de obtener un contrato justo. Continuaremos tomando medidas para mostrar nuestra solidaridad y determinación cuando nos reunamos para negociar con OPB nuevamente a finales de este mes.


¡Uplift Oregon quiere saber de USTED!

Uplift Oregon ofrece talleres y capacitación, arraigados en la equidad, para que todos los empleados estatales contribuyan y se beneficien de un lugar de trabajo saludable, inclusivo y empoderador.

A medida que Uplift Oregon mira hacia el 2023, quieren saber de usted qué prioridades recomendaría para su trabajo. Como empleados estatales y líderes de SEIU 503, sus comentarios son fundamentales para su trabajo. Todos los que completen una encuesta entrarán en una rifa. Tómese un minuto para completa la encuesta hoy.

A través de la asociación Uplift Oregon, creamos Uplift Your Benefits, una capacitación de beneficios única en su tipo para nuevos empleados estatales que finaliza con una orientación sindical para nuevos empleados.

Uplift Your Benefits brinda a los nuevos empleados una descripción general del increíble paquete de beneficios que se ha negociado. La capacitación cubre atención médica, EAP, jubilación y más. UYB se creó para garantizar que todo el personal nuevo, independientemente de la agencia o el puesto, tuviera acceso a la misma información sobre cuáles son sus beneficios y su valor financiero. Complete la encuesta hoy.


Elecciones estatales de SEIU 503: busque su boleta en su buzón y luego ¡VOTE!

Como miembro de SEIU 503, usted puede opinar sobre quién quiere que esté al mando para guiar a nuestro Sindicato en los próximos dos años. Las elecciones para funcionarios estatales se están llevando a cabo ahora: manténgase atento a que su boleta llegue a su buzón en los próximos días.

Rellénelo para los candidatos de su elección y envíelo lo antes posible para que se cuente antes de la fecha límite. Todas las boletas deben recibirse antes del jueves 22 de septiembre de 2022 a las 12:00 del mediodía. Si las envía al buzón antes del lunes 19 de septiembre, el servicio postal tendrá tiempo suficiente para llegar a su destino a tiempo.

¿Quieres saber más sobre los candidatos que se postulan para el cargo? Sus declaraciones están publicadas en nuestra página web. .


Actualización sobre el clima, el empleo y la justicia

¡Ya salió la última edición de Clima, Empleo, Justicia! Obtenga más información sobre lo que nuestro sindicato está haciendo para ayudar a los trabajadores del centro a medida que abordamos el cambio climático.


¡Una semana laboral estándar de 40 horas, los fines de semana y los días festivos libres se deben a los esfuerzos de los sindicatos y de nuestros miembros! Mantendremos nuestra lucha continua por aumentos salariales por costo de vida, buenos beneficios y condiciones de trabajo seguras.

En la unidad,
SEIU Local 503