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¡Ha llegado el momento de que empecemos a negociar un nuevo contrato de PPS! Sabemos que cuando ganamos en la mesa de negociaciones, es porque nuestros miembros se interesan, participan activamente en su sindicato y toman medidas para apoyarse unos a otros. Siga leyendo para mantenerse actualizado y apoyar la lucha por un contrato de PPS justo.

Próximas reuniones

June 7th Rally for Safe and Healthy Schools – 6pm at Cleveland High School

For months we’ve been telling the PPS Board of Education about the staffing crisis and asking them to raise wages and hire more help. They have the money. We need your help to get them to invest it and solve this crisis. We’ll be gathering at Cleveland HS to tell our stories and show PPS that we’re united and strong.

Check out these videos of PPS workers speaking out about this to the School Board:

Chris Walters- Nutritionist Services Lead-Conversation on lack of funding for nutritionists.

Grey Meyers-Head Custodian-Conversation on lack of funding for custodians and a living wage.

 

¡TOMA ACCIÓN!

Nuestro mensaje
PPS tiene mucho dinero para hacer de nuestras escuelas lugares seguros y saludables para trabajar y aprender. Les sobraron $50 millones de dólares del año pasado, y en 2019 nuestro Sindicato ayudó a aprobar la Ley de Éxito Estudiantil de Oregón, que garantiza una sólida financiación de K-12 a partir de ahora.

Los últimos dos años han sido duros. Hemos trabajado en persona durante la peor pandemia de la historia reciente sin suficiente personal o apoyo para hacer bien nuestro trabajo, y todo el sistema escolar ha sufrido.

Las soluciones son obvias y su equipo de negociación sindical propondrá estas soluciones a PPS:

  • Salarios competitivos para que podamos reclutar y retener trabajadores de calidad.
  • Más personal para alimentar a nuestros estudiantes y mantener nuestras escuelas limpias y sanitarias.
  • Respeto y reconocimiento por el trabajo esencial que hacemos para que nuestras escuelas sean exitosas.

¿Tiene alguna pregunta o quiere involucrarse más? Póngase en contacto con su organizador: Joe Cartino, cartinoj@seiu503.org

Conozca a su equipo de negociación de 2022
SEIU 503 es un sindicato dirigido por miembros. Los miembros eligen un equipo de negociación de sus pares cada dos años. Con el apoyo legal, de negociación y logístico del personal del sindicato, su equipo de negociación lucha para asegurarse de que sus prioridades se reflejen en el contrato final.

Chanh Nguyen
greg meyers
matt resnick
Aubz Headrick
chris walters
verónica verde
pluma olivia
melissa macdonald

Greg Meyers, Chanh Nguyen and Chris Walters