En mayo, 30, 2019, la Legislatura del Estado de Oregon aprobó SB 1049, que cambiará los beneficios de jubilación para los empleados públicos. Para obtener información sobre esto en el Sistema de Retiro de Empleados Públicos (PERS), haga clic aquí.. Para inscribirse para recibir actualizaciones por correo electrónico de PERS, haga clic aquí..

¿Qué hace la factura a mi jubilación?

Como se informó en el Oregonian, este proyecto de ley resultará en una reducción de 1 a 2.5% en el valor de su paquete de jubilación.

La factura no afecta los beneficios que ha ganado o el dinero que ha guardado en su Programa de cuenta individual (IAP) hasta la fecha. Ese es tu dinero y no te lo pueden quitar. A partir de julio, 1, 2020, la factura cambiará la cantidad que guarda automáticamente en su IAP en el futuro.

El PERS es complicado. Para más información sobre su plan de jubilación, visite PERSexplained.com.

En este momento, coloca 6% de su salario en su IAP como lo exige la ley. Dependiendo de dónde trabaje, los empleados pagan o los empleadores pagan el 6% en nombre de los empleados. Después de que la factura entre en vigencia el 1 de junio, 2020, la cantidad que se destinará a su IAP cambiará.

  • Los empleados de Nivel 1 y de Nivel 2 (contratados antes de agosto 2003) todavía pagarán 6%, pero 2.5% se desviará para pagar los costos de la deuda de la pensión y 3.5% se destinará a su IAP.
  • Los empleados de OPSRP (contratados después de 2003 de agosto) continuarán pagando 6%, pero .75% se desviarán para pagar los costos de la deuda de pensión y 5.25% a su IAP.

Estos cambios terminarán una vez que la pensión esté financiada con 90%, lo que los expertos esperan que falten 14 para años, pero eso puede cambiar en función de los retornos de inversión y otros cambios en el sistema.

Es posible que muchos de ustedes quieran mantener sus planes de jubilación en marcha, por lo que la legislación le permitirá elegir aportar más de su propio dinero a su IAP. Además, también puede ahorrar a través del Plan de Ahorro de Crecimiento de Oregon, un plan 401k establecido para empleados públicos y la tercera parte de sus beneficios de jubilación. Para más detalles sobre el Plan de Ahorro de Crecimiento de Oregon, haga clic aquí..

Si gana menos de $ 2500 / mes, este cambio no lo afectará. Los empleados que ganan menos de $ 2500 / mes o $ 30,000 / año están exentos.

¿Qué parte de mi jubilación es mi IAP?

Cada empleado público tiene tres partes para su jubilación: 1) Una pensión, 2) IAP y 3) El Plan de Ahorro de Crecimiento de Oregon. Visitar PERSexplained.com para más detalles.

El IAP es una cuenta individual, similar a un 401k. La pensión que gana como miembro de OPSRP está destinada a reemplazar el 45% de su salario si trabaja durante los años 30. Juntos, su IAP y su pensión están destinados a reemplazar 55-65% de su salario si trabaja para el gobierno durante los años 30. El IAP es aproximadamente un tercio de su retiro esperado.

¿Cómo afectará esto a mi paquete de jubilación total?

Los cambios afectarán su jubilación de manera diferente en función de su nivel de PERS y de cuántos años más planea trabajar. Las estimaciones basadas en los promedios de cuántos años más funcionará cada nivel y las ganancias de inversión asumidas de su IAP es que será una reducción del 1-2.5% (según su nivel, según los informes en el Oregonian) de su total esperado La jubilación, su pensión y su IAP. Usted puede mira esta calculadora para obtener un estimado de su jubilación actual antes de que la factura entre en vigencia y estamos desarrollando una nueva para que pueda ver el impacto de la factura.

¿Cómo puedo saber cuánto tengo en mi IAP en este momento?

Debe estar en su declaración anual de PERS, que viene cada mayo. Puede obtener información de saldo en línea aquí, pero tenga en cuenta que debe ponerse en contacto con PERS para obtener un inicio de sesión si aún no tiene uno.

Trabajo para el estado y pago el 6% directamente de mi cheque de pago, ¿cómo pueden quitarme eso?

No estamos seguros de si pueden o no. Estamos trabajando con otros sindicatos para analizar nuestras opciones para impugnar el proyecto de ley en los tribunales.

¿Cuáles son los otros cambios en la factura?

  • Limita la cantidad que puede ganar en su salario promedio final en $ 195,000 para la determinación de su pensión. Si gana menos de $ 195,000, no hay impacto.
  • En este momento, cuando los empleadores públicos contratan a alguien después de su jubilación, no pagan ningún costo en el sistema de pensiones. Las tasas de empleador para el PERS se encuentran actualmente entre 22-26%, lo que es un gran incentivo para que los empleadores contraten a trabajadores jubilados y es una pérdida para el sistema de pensiones. Un cambio en el proyecto de ley lo haría para que los empleadores tuvieran que pagar los costos al sistema de pensiones y todo saldría para pagar la deuda. Esto generará casi $ 100 millones para pagar la deuda de la pensión y alienta a los empleadores a llenar puestos con nuevas contrataciones. El proyecto de ley también elimina el límite de horas actual que limita a los jubilados a 1040 horas al año; ya que ya no hay un incentivo financiero para que los empleadores los vuelvan a contratar.
  • El proyecto de ley amplía el período de amortización del pasivo actuarial no financiado (UAL) para los niveles 1 y 2. Extiende el período en que el estado debe pagar la deuda de los años 20 a los años 22. La mayoría de los ahorros en la factura proviene de esto.
  • El proyecto de ley lo hará para que los empleados tengan más opciones sobre cómo se invierte su IAP a medida que envejecen. La oficina del Tesorero creó un sistema para poner a los empleados en una estrategia de inversión más segura a medida que envejecen, este cambio les permitirá a los empleados cambiar esa estrategia de inversión en función de su situación de retiro individual.
  • La factura agrega dinero para pagar la UAL. Todo el dinero futuro de las apuestas deportivas se dedicará a ayudar a los empleadores a pagar las pensiones y agregaron $ 100 millones para pagar la deuda.

¿Por qué la Legislatura aprobó este proyecto de ley?

El liderazgo legislativo ha declarado que el proyecto de ley pretende reducir los costos del sistema de pensiones para los empleadores en el bienio 2021-23 en un 6%. Actualmente, se espera que los costos de la deuda de pensiones aumenten en 6% y el objetivo establecido de la Legislatura es evitar que se produzca el aumento y mantener los costos constantes.

Si bien estamos decepcionados con la aprobación de la ley, los recortes son significativamente menores que una propuesta de la boleta electoral por parte de grupos empresariales que eliminarían por completo a PERS y al plan del Gobernador que exigiría que los empleados contribuyeran con 1.5% a 3% de su salario sobre $ 20,000 en una Cuenta para pagar el pasivo no financiado de PERS. Este es el resultado de que nuestra Unión y nuestros socios de la coalición envían más que correos electrónicos de 75,000 y hacen miles de llamadas telefónicas a los legisladores para proteger nuestra jubilación.