Las cartas de acuerdo son como contratos a corto plazo que cubren temas específicos. Durante COVID-19, por ejemplo, nuestro Sindicato firmó muchas cartas de acuerdo que abordan temas específicos de la pandemia, como el tiempo libre pagado ampliado o las reglas sobre cómo se distribuiría el PPE. A continuación se muestra una lista de cartas de acuerdo que afectan a los empleados estatales.

LOA estatal

Marzo

Este acuerdo extiende las políticas de licencia por cuidado de niños en el acuerdo del 1 de febrero hasta el 30 de junio. Haga clic aquí para leer la LOA completa.

Febrero

Nuestro sindicato firmó una Carta de Acuerdo con el Estado durante el fin de semana que establece nuevas pautas para la Licencia Pagada por Cuidado de Niños y una extensión de la Licencia Pagada por Enfermedad de Emergencia. Estas nuevas disposiciones están vigentes desde el 1 de febrero de 2021 hasta el 31 de marzo de 2021. Haga clic aquí para más detalles.

Diciembre 30, 2020 

SEIU 503 y el Estado firmaron un acuerdo temporal para ampliar las opciones de licencia cuando el Congreso no extendió las disposiciones de licencia familiar y médica ampliadas que formaban parte del proyecto de ley de ayuda COVID original. Haga clic aquí para leer la LOA completa. Aquí están las actualizaciones clave: 

  1. Los trabajadores estatales pueden usar la Ley de Licencia Familiar de Oregon (código de nómina CXT) durante el mes de enero de 2020, para fines de cuidado de niños. Normalmente, el Permiso Familiar de Oregon no es remunerado, sin embargo, nuestro acuerdo con el Estado es que estas horas se paguen en su totalidad.
  2. Ganamos una extensión de las 80 horas de licencia pagada de emergencia de nuestra carta de acuerdo anterior (código de nómina CV). Esta licencia ahora se puede usar según sea necesario hasta enero para las ausencias relacionadas con COVID como se define en la carta de acuerdo.

4 de junio de 2020

SEIU 503 y el Estado firmaron una LOA COVID-19 revisada para agregar disposiciones sobre tiempo compensatorio, licencia personal adicional y para extender el teletrabajo y otras disposiciones de la LOA de marzo. Haga clic para leer más.

Marzo

SEIU 503 firmó una carta de acuerdo con el DAS que detalla cómo responderá el estado al COVID-19. El acuerdo cubría el teletrabajo, la licencia pagada ampliada, el cierre de lugares de trabajo, la comunicación y más. Utiliza nuestra herramienta en línea para obtener ayuda para navegar por todas las nuevas reglas. Descargar un explicador que lo guía a través de la LOA. Haga clic aquí para leer los detalles de la LOA. Los trabajadores deben hablar con su gerente para aprovechar los acuerdos, y si sienten que se les está negando algo o la gerencia no está siguiendo los acuerdos, deben llamarnos al 1-844-503-SEIU (7348).

Autoridad de Salud de Oregon

Marzo

SEIU 503 firmó una carta de acuerdo con la Autoridad de Salud de Oregon que cubre la creación de un equipo de manejo de incidentes y asignaciones de respuesta rápida relacionadas con COVID-19. Haga clic para leer la carta de acuerdo completa.