Las cartas de acuerdo son como contratos a corto plazo que cubren temas específicos. Durante COVID-19, por ejemplo, nuestro Sindicato firmó muchas cartas de acuerdo que abordaban cuestiones específicas de la pandemia, como el tiempo libre pagado ampliado o las reglas sobre cómo se distribuiría el EPP. A continuación se muestra una lista de cartas de acuerdo que afectan el contrato del trabajador de atención domiciliaria y de apoyo personal.

16 de junio de 2020

SEIU 503 firmó una LOA con el Estado para crear un nuevo beneficio ampliado de PTO. Para más información, descargue este explicador de Carewell SEIU 503. O haga clic aquí para leer el acuerdo.

Marzo

SEIU 503 firmó una carta de acuerdo que establece las reglas para los trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal durante la pandemia de COVID-19. Protege su número de proveedor, autoriza horas extra a corto plazo, autoriza cupones electrónicos, requiere que el DHS notifique a los trabajadores si están expuestos al virus, y más. Haga clic aquí para leer la Carta de Acuerdo completa.


Traducciones

Carta de Acuerdo firmada con el estado durante COVID-19 para Trabajadores de Cuidado en el Hogar y Trabajadores de Apoyo Personal.

خطاب متفاق مع الدولة خلال COVID-19.

俄勒冈 州 家庭 护理 委员会 与 工会 在 新型 冠状 病毒 期间 达成 的 特定 协议书.

Письмо-соглашение с штатом Орегон во время COVID-19 для работников по уходу на дому и работников лия.


Trabajadores Addus

10 de abril de 2020

SEIU 503 y Addus firmaron una carta de acuerdo para proteger la seguridad y la seguridad financiera de los trabajadores durante la pandemia de COVID-19. El acuerdo cubre PTO, ausencias debido a COVID-19, comunicación y PPE. Haga clic aquí para leer el acuerdo completo..