2022

• Elecciones generales de 2022: ¡lo logramos!
• Declaración de SEIU 503 sobre el plan de descarbonización del tesorero Read
• La importancia del escrutinio por Carol Kelly
• SEIU 503 celebra el Mes de la Herencia Nativa Americana 2022
• Día de los Pueblos Indígenas 2022
• ¡Los trabajadores de Alvord-Taylor ganan un aumento del 17%, bonos de longevidad y más!
• Nueva Junta Directiva y Oficiales Estatales
• SEIU 503 celebra el Mes de la Herencia Latinx 2022
• ¡Levántense, únanse, luchen, ganen! Los miembros de SEIU 503 se reúnen para el Consejo General
• Día Internacional de los Pueblos Indígenas del Mundo 2022
• Oregón organiza la primera cumbre climática laboral
• Declaración del liderazgo de SEIU 503 sobre la anulación de Roe v. Wade por parte de la Corte Suprema
• SEIU 503 celebra el Mes del Orgullo
• Los miembros de SEIU se unen por el clima, el empleo y la justicia
• Grandes victorias para los candidatos de SEIU 503 en las primarias de Oregón
• Declaración del liderazgo de SEIU 503 sobre Roe v. Wade
• Mes de la Herencia Estadounidense del Pacífico Asiático 2022
• Estatutos actualizados abril 2022
• Evento de concientización sobre mujeres, niñas y dos espíritus indígenas asesinados el 7 de mayo en Salem
• Trabajadores de atención domiciliaria de Oregón ganan acuerdo de $2.2 millones por problemas salariales
• SEIU 503 en Solidaridad con Ucrania
• Política estatal de máscaras para trabajadores de atención domiciliaria y apoyo personal
• Sesión legislativa exitosa de 2022 para miembros de SEIU 503
• Mes de la historia de la mujer 2022
• Declaración de AFRAM sobre el Mes de la Historia Negra 2022
• SEIU 503 celebra el Mes de la Historia Negra 2022
• New York Times destaca la crisis de atención de Oregón, la Legislatura puede ayudar
• Grandes victorias en los ALF de Avamere
• Proceso de aprobación de candidatos para las elecciones de 503 de SEIU 2022
• SEIU Local 503 Carta a Katy Coba
• Día del Dr. Martin Luther King, Jr. 2022
• ¡Para su información! Calendario de nómina de 2022 ODHS para trabajadores de atención domiciliaria, fechas de aumento de pago, qué hacer con los pagos atrasados, etc.

2021

• ¡Felices vacaciones de SEIU 503!
• Carta del liderazgo: a pesar de los desafíos, el futuro es brillante para nuestra unión
• Retrospectiva 2021: Los trabajadores aprovecharon el momento, pero nos queda un largo camino por recorrer.
• Miembro destacado: Sergio Osorio
• Miembro destacado: Aaron Arnston
• Mes de la herencia nativa americana: una cronología incompleta
• ¡Los votos están en! ¡Tenemos un nuevo contrato!
• Parry Center llega a un acuerdo de contrato
• Hoy reconocemos el Mes de la Herencia Nativa Americana
• Miembro destacado del Mes de la Herencia Hispana de SEIU 503: Ivonne Rivero
• Ventajas de la membresía Inscripción abierta
• SEIU 503 emerge como líder nacional en clima
• Clip de noticias: Miembro de SEIU perdió su trabajo mientras trataba de ayudar a sus hijos. Lo recuperó mediante arbitraje.
• Victoria histórica en Pago atrasado; Equipo de negociación cercano a un acuerdo sobre el contrato completo.
• Mes de la Herencia Hispana 2021
• Los trabajadores de Addus luchan por mejores salarios.
• Declaración del Día del Trabajo de SEIU 503
• La gobernadora Kate Brown anuncia la política de pruebas y vacunas
• ¡Los trabajadores de CODA ganan en un acuerdo tentativo!
• SEIU 503 Recursos para climas cálidos
• SEIU 503 Recursos de incendios forestales
• Actualización mensual de Facebook Live
• Más allá de la negociación: los miembros de SEIU 503 movieron la aguja en la legislatura de Oregon
• Los miembros de SEIU 503 perseveran en una histórica sesión legislativa de 2021
• ¡Acuerdo provisional para la ciudad de Beaverton!
• El presidente Biden firma un proyecto de ley que convierte el día de junio en un feriado federal
• ¡Los miembros de SEIU ganan la expansión del crédito tributario por hijos!
• Mike Nearman puso en peligro a los trabajadores estatales
• Respétanos, protégenos, paganos. La historia de Rebecca
• ¡Acuerdo provisional para el tránsito SMART de Wilsonville!
• ¿Estás listo para 'el grande'? ¿O el próximo incendio forestal?
• Aviso: ¡Los vales de papel están desapareciendo!
• Su actualización sobre la negociación de contratos del 8 de junio
• ¡Los premios Outstanding Steward están a la vuelta de la esquina!
• Mes del orgullo 2021
• Presentando el Caucus de Veteranos
• ¡Los trabajadores del aeropuerto del condado de Jackson se unen y ganan una compensación justa!
• El miembro gana un acuerdo de $ 75,000 por despido injustificado
• Testimonio de Mike Powers en PEBB
• En las últimas semanas de la Sesión Legislativa, los miembros de SEIU impulsan una agenda audaz
• Mike Nearman no merece estar en el cargo
• Los salarios aumentan en la industria de los hogares de ancianos tras la victoria del contrato sindical
• El gobernador levanta el requisito de mascarilla para los residentes de Oregon completamente vacunados
• El Consejo General aprueba una resolución para crear una unión más segura y equitativa
• ¡Compensación ganada por la Unión para la ciudad de Cannon Beach!
• Declaración del Mes de la Herencia Estadounidense de Asia Pacífico
• Los trabajadores del servicio de nutrición de PPS superan obstáculos y ganan un "pago de equidad" de $ 1000
• Declaración de huelga en el Instituto de Tecnología de Oregon
• Ver: Mesa redonda sobre el futuro de la atención a largo plazo
• Puede calificar para el Crédito Tributario por Ingreso del Trabajo (EITC)
• ¡Victorias sindicales en Pendleton y Central Oregon!
• SEIU 503 Mensaje del Día de la Tierra 2021: Todos debemos actuar ahora
• Declaración sobre el veredicto de Derek Chauvin
• Declaración de SEIU Local 503 sobre el representante Nearman
• Actualización del Comité de Justicia Climática
• SEIU 503 Reunión de enfoque del odio contra los asiáticos
• El contrato sindical de Landmark establece un nuevo estándar para la industria de cuidados a largo plazo
• Informe del Secretario de Estado identifica vías para arreglar la atención a largo plazo de Oregon
• Con fondos federales, SEIU 503 pide a la Legislatura y al Gobernador que "piensen con valentía"
• Declaraciones SEIU 503 sobre tiroteos en Atlanta y #StopAsianHate
• Información y recursos sobre la vacuna COVID-19
• Lo que significa el plan de rescate estadounidense para los miembros de SEIU 503
• Declaración sobre el presidente de la OSU, F. King Alexander
• SEIU 503 Actualización legislativa de marzo de 2021
• ¡Tomar acción! Reforma esencial de la remuneración del trabajador y la atención a largo plazo
• 8 de marzo: ¡Honre a las mujeres que hacen trabajos de cuidado!
• Los trabajadores de Rawlin ponen fin a la huelga; Renunciar en masa
• Fondos de emergencia disponibles para miembros afectados por inclemencias del tiempo y cortes de energía
• Por qué todos los miembros de SEIU deben estar atentos a lo que sucede en The Rawlin
• Los trabajadores de Rawlin son el futuro de la atención a largo plazo
• En febrero celebramos la historia afroamericana
• El equipo de negociación de la educación superior acordó retrasar las negociaciones del contrato
• SEIU 503 mejora y amplía las políticas de licencias relacionadas con la pandemia para los trabajadores estatales
• La sesión legislativa de Oregon 2021 comienza hoy: esto es lo que necesita saber
• Kit de herramientas digitales de la conferencia de negociación I Am Essential
• Tiempos desafiantes, extraordinarios y aterradores

2020

• 2020: Inspiración en crisis
• SEIU lanza los principios de las vacunas, impulsa la equidad y la educación
• Proceso de presupuesto de Oregon 101
• 2021-2022 SEIU 503 El proceso de designación del comité está en marcha
• Nuestro trabajo en 2020 no ha terminado, ¡actúe hoy!
• SEIU 503 Comités y Caucus
• Declaración del Caucus SEIU 503 AFRAM en el sexto aniversario del asesinato de George Floyd
• ¿Qué es más importante en esta temporada navideña?
• La congelación de Oregon Covid-19 comienza el miércoles
• Las elecciones generales de 2020 trajeron importantes victorias para los miembros de SEIU 503
• Día de los Veteranos 2020 - Honrando a los miembros de SEIU 503 que sirvieron a nuestra nación
• Declaración SEIU 503 sobre las elecciones de 2020
• La directora ejecutiva Melissa Unger le dice a la industria de la salud que anteponga a las personas a las ganancias
• Podcast de SEIU: Episodio de política con el senador Jeff Merkley y la candidata Deb Patterson
• Cómo votar en las elecciones del 3 de noviembre
• Caucus afroamericano / africano organiza un día de autocuidado y reflexión
• ¡Conozca a sus oficiales estatales recién elegidos!
• Ventajas de la membresía Inscripción abierta
• Los miembros de SEIU 503 proporcionan $ 58,000 a los trabajadores afectados por los incendios forestales de Oregon
• El 3 de noviembre es una sesión de negociación para cada miembro de SEIU 503
• 2020 continúa mostrándonos el valor de los servicios públicos
• Mensaje del Día del Trabajo de SEIU 503
• Ventajas destacadas para miembros: ¡La tienda de empleados de Columbia!
• "Cheques de ayuda" de $ 500 disponibles para los residentes de Oregon que han perdido sus trabajos o ingresos
• Mayor representación, crecimiento y justicia racial: los miembros de SEIU 503 establecen una agenda audaz para 2021 y 2022 
• 2020 Special Session 2.0: no fue especial, pero fue una sesión
• Legislatura abordará el déficit presupuestario la próxima semana
• La Corte Suprema de Oregon ratifica el recorte de jubilación de los empleados públicos
• El último paquete de recuperación de COVID-19 del Senado valora a las corporaciones sobre los trabajadores
• ¡Sus delegados sindicales se reúnen (virtualmente) para el Consejo General 2020!
• En 5 meses desde el primer caso de Covid, los miembros de SEIU se han unido
• Declaración sobre la policía federal en Portland
• ¡Más fuertes juntos, un podcast de SEIU 503: The Steward Episode!
• Biden anuncia plan de "economía de cuidado"
• Trabajadores de educación superior, universidades piden reforma de desempleo
• El grupo frontal corporativo difunde información errónea sobre Movimiento por las vidas negras
• SEIU respalda a Joe Biden para presidente
• Avance de las sesiones legislativas especiales 2020
• SEIU 503 resuelve apoyar el movimiento Black Lives
• Los miembros de SEIU 503 reflexionan sobre el Mes de la Herencia del Pacífico Asiático Americano 2020
• Declaración sobre justicia para George Floyd y protestas a nivel nacional 
• El pronóstico de ingresos es un llamado a la acción
• Los candidatos avalados por SEIU 503 acumulan victorias en la Primaria Oregon de 2020
• Hace 25 años SEIU 503 fue en huelga; Hoy enfrentamos una nueva amenaza
• Los recortes a los programas estatales críticos dañarían a cientos de miles de habitantes de Oregón.
• ¡Soy esencial y voto !: Un podcast más fuerte junto con Shemia Fagan, Rob Fullmer y la Junta de SEIU CAPE
• No presentar impuestos podría ser la razón por la que no está viendo su cheque de la Ley CARES
• Cómo está respondiendo nuestro sindicato a la crisis presupuestaria
• Hardship Fund envía más de $ 140,000 a los miembros necesitados de SEIU
• Proteger a todos los trabajadores
• Los empleados de primera línea de la pandemia hablan: más fuertes juntos Ep. 5 XNUMX
• COVID-19 Recursos para trabajadores del gobierno local
• El Congreso aprueba un proyecto de ley de estímulo de $ 2.2 billones. Oregon observa sus propias medidas de respuesta COVID-19.
• Covid-19, Sesión Legislativa y Elecciones: Podcast del Resumen de Noticias SEIU 503
• SEIU 503 emite orientación a los empleadores para proteger a las familias trabajadoras durante la pandemia de COVID-19
• Los trabajadores del condado de Jackson votan por la huelga por la atención médica
• Más fuertes juntos, un podcast de SEIU 503: Ep. 2 #NoMoreCostlyWalkouts
• El presupuesto propuesto por el presidente Trump podría provocar despidos y devastar comunidades en todo Oregon
• Más fuertes juntos, un podcast de SEIU Local 503: Victoria histórica en las escuelas públicas de Portland
• Resumen de noticias laborales

2019

• SEIU 503 lanza un nuevo centro de asistencia para miembros
• Spotlight 2019: los trabajadores de educación superior evitan por poco una huelga
• 2019 fue un año histórico para los miembros de SEIU 503
• ¡Únase al Caucus MLDP del Comité de Derechos Civiles y Humanos!
• SEIU 503 presenta su plan quinquenal para luchar por una feria de Oregón
• 2019-2021 CAPE Delegado Electoral Resultados finales
• El condado de Jackson rechaza la propuesta de ahorro de costos de $ 870,000, poniendo en riesgo la atención médica de los empleados
• Consejo de CAPE listo para comenzar el proceso de aprobación
• Elección de 2019 CAPE
• Ventajas para miembros Inscripción abierta
• Prioridades fuera de lugar: las universidades se quedan cortas en empleos, educación asequible 
• Renacimiento de la Unión de Oregón
• Las ofertas finales se quedan cortas, los trabajadores universitarios se preparan para la huelga
• Eventos del día del trabajo
• SEIU 503 respalda el nuevo acuerdo ecológico, un compromiso de señalización con la justicia ambiental
• The Oregonian destaca a miembro de SEIU 503 que gana en la Legislatura de Oregon
• MRC gana backpay por miembro necesitado
• El Caucus Lavanda de SEIU 503 está luchando por los derechos LGBT dentro del movimiento laboral
• Los empleados de la instalación de cuidado de Meadow Park obtienen un contrato luego de una campaña de dieciséis meses
• Las becas sindicales están enviando una generación de miembros a la universidad
• Legislatura de Oregón aprueba Ley de Protección al Trabajador Público
• Los empleados de la Junta de Agua de Coos Bay / North Bend se unen para ganar un nuevo contrato sindical
• Actualización Legislativa de Junio
• Legislatura de Oregón aprueba recortes en el retiro de empleados
• El Centro de recursos para miembros gana la victoria de Landmark para un trabajador de cuidado de la salud sin pagar
• Trabajadores estatales y de atención domiciliaria se unen en un mitin histórico para financiar servicios públicos
• Mayo 20th United para una mejor logística de rally de Oregon
• La directora ejecutiva de SEIU 503 Melissa Unger y el presidente Steve Demarest hablando sobre lo que está reservado para 2019
• Los trabajadores de bienestar infantil se están uniendo en nombre de Foster Kids de Oregón
• Los miembros de SEIU ayudan a aprobar el proyecto de ley de ingresos históricos y establecen victorias en la mesa de negociaciones
• Dignidad Mayo 2019
• Actualización Legislativa de Mayo
• Trabajadores de bienestar infantil, defensores y jóvenes de acogida se unen para abordar la crisis de cuidado de crianza
• Los crecientes problemas y oportunidades en el sistema de cuidado privado de Oregon
• Oregon debe financiar completamente el Bienestar Infantil
• Actualización legislativa - abril de 2019
• Lista desleal / no patrimonial
• La legislatura avanza en la codificación de 40 Años de mejores prácticas en relaciones de gestión laboral
• Actualización Legislativa de Marzo
• Actualización del presupuesto de marzo 7
• Los miembros de SEIU ayudan a aprobar el primer proyecto de ley de protección de inquilinos a nivel estatal de la nación
• La directora ejecutiva de SEIU, Melissa Unger, pide a la Legislatura que invierta en servicios
• SEIU lanza el United for a Better Oregon Bargaining Campaign
• La Sesión Legislativa comienza hoy. Esto es lo que necesita saber:

2018

• 2018-2020 Vicepresidente Especial Resultados de Elección
• ¡Los miembros de SEIU inician la temporada de negociaciones con victorias!
• El gobernador anuncia una propuesta de presupuesto: lo que los miembros de SEIU deben saber
• SEIU se une a la histórica coalición de ingresos
• Mucho de que estar agradecido
• Formulario de interés del comité 2019-20
• 2018-2020 Elección Especial, Vicepresidente
• Regístrese para obtener el voto
• Ahora, más que nunca, necesitamos nuestros sindicatos.
• Ventajas de ser miembro de SEIU 503
• Propuesta de norma de inmigración federal podría afectar el acceso a la salud, resultados
• Fondo de Asistencia para Incendios Forestales de SEIU
• ICYMI: los miembros de la Unión mueven un mensaje del Día del Trabajo en Oregon
• Dinero oscuro y astroturf en las elecciones de 2018
• 2018-2020 Funcionario de todo el estado y Junta de directores Información electoral
• Resumen del tema: Cuidado de la salud en la carrera del gobernador 2018
• Cómo las medidas electorales de este año afectarán a los miembros de SEIU
• Miembros de SEIU revelan vallas publicitarias en Salem y Portland
• Los miembros de SEIU 503 se unieron frente a la decisión de Janus
• ¡Los resultados electorales están en!
• SEIU cambia el equilibrio a los candidatos pro-laborales
• Elecciones Sublocales
• Los miembros de SEIU siguen con nuestra unión
• El apoyo sindical crece en todo el país
• Elecciones sublocales
• El Consejo de SEIU CAPE anuncia el respaldo de los candidatos para las elecciones primarias de 2018
• El Comité Ejecutivo toma posición sobre las negociaciones del TLCAN
• Cumbres regionales de liderazgo de SEIU 503 2019
• Dile al Congreso que apruebe el DREAM Act
• ¡Conviértase en un PCP!
• Reembolso por cuidado de dependientes para miembros
• Qué significa 101 para SEIU y qué hay sobre cubierta para la sesión legislativa de 2018
• Freedom Foundation vuelve a sus viejos trucos
• Las elecciones especiales de enero 23 tienen un impacto directo en los miembros de SEIU

2017

• Nancy y Karen comparten por qué votan sí a la Medida 101
• SEIU Local 503 anuncia una búsqueda nacional de Director Ejecutivo
• La histórica huelga rodante del 87
• Apoyo a los miembros necesitados
• Elecciones de enero ponen en riesgo el programa de salud
• SEIU, llamada de AFSCME para una mayor transparencia corporativa
• El voto del consejo general aprueba tres medidas
• Compromiso para votar SÍ para proteger la atención médica
• Trabajadores de Janus: un esfuerzo político para seguir rigiendo las reglas contra la gente trabajadora
• Cena de recaudación de fondos para apoyar a los beneficiarios de DACA
• Recompensas abiertas para miembros Recién abierto Octubre 1, 2017 hasta octubre 31, 2017
• Aplicación de asistencia al miembro de Wildfire
• Declaración conjunta sobre derogación de DACA
• Noche Cultural: septiembre 9
• Notificaciones de nominaciones de CAPE
• Informe de la Junta: Julio 2017
• SEIU 503 elogia aspectos del paquete de transporte final
• 2017-18 SEIU Local 503 Becas Destinatarios
• Sesión legislativa de 2017 en revisión
• Los miembros de SEIU 503 siguen presionando para la reforma fiscal corporativa
• Primera ronda de firmas presentada para la medida de transparencia corporativa
• Los recortes de PERS perjudican a los trabajadores más jóvenes
• NOMBRAMIENTOS DEL COMITÉ DE SEIU 503
• Apoye a las víctimas del ataque MAX de Portland
• Los bajos impuestos corporativos de Oregón significan recortes de fondos para servicios de salud mental que salvan vidas.
• ¿Qué costará el AHCA Oregon?
• Bienestar del niño: reconstruir el hogar
• Promesas rotas: el informe expone problemas generalizados con los servicios a las personas con discapacidades del desarrollo
• SEIU lucha por la atención médica en el discurso del presidente Trump
• Miembros de SEIU entre 50 arrestados en acción sanitaria en DC

2016

• Es hora de cambiar el rumbo.
• Los miembros de SEIU anuncian endosos en las elecciones generales de 2016
• Miembros de SEIU 503 apoyan a la Tribu Sioux Standing Rock
• Freedom Foundation ha pasado mucho pero fracasó en Oregon
• Un sistema roto: no hay una solución simple para abordar las preocupaciones en el bienestar del niño
• Negro Materia Vidas
• Un revés para la justicia migratoria
• Resultados de las elecciones primarias
• Resultados clave de las elecciones primarias de mayo
• La firma del gobernador Brown elevará mi salario
• Oregon gana un aumento significativo para la gente trabajadora
• Luchando por un futuro más brillante en la sesión legislativa 2016

2015

• ¡Los trabajadores de acero de Albany bloqueados necesitan nuestro apoyo!
• El Director Ejecutivo de SEIU 503 analiza el aumento del salario mínimo en KATU
• ¡Incrementos históricos para los trabajadores de SEIU Pinnacle Nursing Home!
• La lista de las diez mejores defensas gana para los residentes de Oregón con discapacidades del desarrollo
• ¡Los trabajadores de Ed. Superior ganan un acuerdo contractual!
• Los miembros del CAP caminan por la caminata para la concientización y la financiación del VIH / SIDA.
• Día del Trabajo Picnics celebran a los trabajadores
• ¡El informe del Comité para el Futuro está aquí!
• Los trabajadores de los asilos de ancianos de 100 en Oregón dicen "¡Unión, sí!
• La Corte Suprema de Oregón entrega la palabra final sobre el PERS de Oregon