Por: Directora Ejecutiva Melissa Unger y Presidente Mike Powers
Al comenzar el Mes de la Historia de la Mujer 2023, nos encontramos en un momento en el que las mujeres continúan logrando avances, pero también ha habido grandes retrocesos en los derechos de las mujeres. Hoy en día, es más probable que vea a una mujer como directora ejecutiva o en una sala de juntas que nunca antes, pero los derechos de las mujeres siguen estando amenazados de muchas maneras.
El Tribunal Supremo anuló Roe v. Wade, an sin precedentes Decisión quitando un derecho constitucional garantizado, permitiendo que los estados proscriban el derecho de la mujer a elegir. Si bien a las mujeres se les paga menos que a los hombres, a las mujeres negras, latinas, indígenas y de las islas del Pacífico se les paga menos que a las mujeres blancas, ya que enfrentan racismo y sexismo. Mujeres Indígenas Desaparecidas y Asesinadas siguen sin justicia. Las mujeres han sido objeto de acoso y violencia en medio de un aumento en los crímenes de odio contra los asiáticos. Los ataques a las mujeres trans y las leyes que las discriminan van en aumento en todo el país.
Frente a todo esto, SEIU 503 está firmemente unido a todas las mujeres, y continuaremos presionando para asegurarnos de que todas las mujeres tengan un campo de juego justo y equitativo para tener éxito. Como sindicalistas, sabemos que hay poder en la solidaridad. No importa lo que esté pasando en el mundo, no seremos divididos.
Sabemos que las mujeres son fuertes y forman la columna vertebral del trabajo organizado, incluido nuestro sindicato. Ya sea en nuestra Junta Directiva, mesas de negociación o lugares de trabajo, las mujeres ocupan puestos de poder. En el transcurso del mes, animaremos y celebraremos a las que vinieron antes y a las mujeres que lideran hoy. Estamos abriendo nuestra celebración del Mes de la Historia de la Mujer con esta cita de bell hooks: