Publicado: mayo 22, 2019

Esta semana recibimos excelentes noticias sobre nuestros planes de atención médica. Lo más importante es que podemos anunciar que no habrá aumentos en los copagos o deducibles para ninguno de los planes de salud de los empleados públicos. Eso es grande. La Junta de Beneficios para Empleados Públicos opera bajo un límite de costos del 3.4% por mandato legislativo. Dado que los costos de atención médica aumentan un 7% por año, es una lucha constante mantener bajos nuestros costos. Si no lo hacemos, podría terminar pagando más.

Este año no solo nos quedamos por debajo del límite, incluso tenemos espacio extra para agregar nuevos beneficios. Esto es lo que puede esperar ver agregado a los planes el próximo año (según los comentarios de los miembros proporcionados en nuestras encuestas de PEBB a principios de este año).

  • No hay aumentos en los copagos o deducibles! 
  • ¡Masaje! Agregando un beneficio de masaje a los planes Providence Choice, Kaiser Deductible y Moda. Agregar un beneficio de atención médica alternativa al plan de tiempo parcial de Kaiser que incluirá el masaje.
  • Cirugía de venas varicosas!  La cirugía de venas varicosas médicamente necesaria se agregó a los planes Providence Choice y Moda de Providence en todo el estado.  Kaiser ya incluía este beneficio. Esta fue una reducción de beneficios para los planes de Providence después de la caída del mercado de acciones y viviendas de 2008 y se introdujo durante los recortes de beneficios de 2011.
  • Decir adiós a  empastes de amalgama: Agregar empastes compuestos a Delta dental (todos los demás planes dentales permiten empastes compuestos; no más empastes de amalgama gris si tiene Delta).
  • Tonos de verano: Agregando un beneficio de visión que protege los ojos de las personas del sol. Los miembros pueden usar su asignación de montura para gafas de sol sin receta de su proveedor de VSP.  Esto animará a los miembros que actualmente no tienen una receta a visitar a su proveedor de VSP y hacerse un examen anual de la vista.
  • ¿Estrés? ¿Ansiedad? Hay una aplicación para eso: Adición de una mejora al Programa de asistencia para empleados, posiblemente a partir de julio 1, 2019 (pendiente de aprobación del Departamento de Justicia).  El nuevo programa se llama Whole Life Directions, que es una aplicación disponible en su teléfono o computadora de escritorio que se centra en el estrés y la reducción de la ansiedad.

Además, estamos luchando en la mesa de negociaciones para mantener plana la participación de las primas (ese es el porcentaje de las primas que paga cada mes). Somos optimistas sobre esa propuesta.

Si tiene alguna pregunta, no dude en comunicarse con Shaun Parkman y Siobhan Martin, sus representantes en la Junta de Beneficios para Empleados Públicos, en pebrepps@seiu503.org.