Esta declaración es de Melissa Unger, Directora Ejecutiva de SEIU 503 en respuesta a la Una demanda por una mejor infancia presentada en nombre de 10 niños en el sistema de crianza temporal de Oregon:
Esta demanda resalta el trauma y el estrés que afecta a todas las personas involucradas con nuestro fallido sistema de bienestar infantil, y refleja un fracaso total para abordar los problemas actuales por parte de los líderes de nuestro estado.
Los trabajadores de bienestar infantil de Oregon tienen una de las tasas de rotación más altas de todas las agencias en el estado. Experimentan un trauma indirecto debido a los horrores que se destacaron en la demanda y se ocupan de la cantidad de casos tan alta como 300% del nivel recomendado. Las entrevistas con el personal de primera línea fueron partes clave de la demanda. Están tan indignados como cualquiera y han estado pidiendo cambios durante años.
Al mismo tiempo, nuestro sistema está desangrando a los proveedores de crianza. Hemos perdido un tercio de las camas institucionales para colocaciones de alta agudeza, 55% de hogares de acogida de carrera y 15% de proveedores de cuidado de crianza. La mayoría de los proveedores de crianza son certificaciones de emergencia porque carecemos de suficientes trabajadores para certificar una red de crianza robusta.
Hace dos años, el Secretario de Estado emitió una auditoría que recomendaba fondos para abordar estos dos puntos clave, la dotación de personal y la colocación. Desde entonces, los defensores y los miembros de SEIU han luchado por el cambio. Los líderes de nuestro estado no han tomado medidas para hacer de la financiación y la dotación de personal una prioridad. Y hoy, DHS se enfrenta a un recorte presupuestario de $ 103 millones.
Para que todo el sistema cambie, debemos invertir en él ahora. No podemos dejar la sesión sin financiar el bienestar de los niños en 100.% De los niveles de personal recomendados para llegar a un número seguro y seguro. Hasta la fecha, nadie en el liderazgo ha recomendado niveles adecuados de dotación de personal. Para solucionar el problema, debemos financiar el sistema.