Su equipo de negociación Homecare / PSW elegido por los miembros se reunió con el estado el martes 8 de junio para nuestra tercera sesión de negociación.
En esta sesión, continuamos las negociaciones sobre el nuevo sistema de cupones electrónicos / captura de tiempo pagado del estado, que se lanzó este verano para los trabajadores de atención domiciliaria y asistentes de atención personal (PCA) de APD y aprobamos todas nuestras propuestas iniciales. Para leer más sobre las propuestas haga clic aquí.
Estos son algunos de los aspectos más destacados de esas propuestas:
Plan de emergencia y seguridad en el lugar de trabajo para los consumidores
- Mejor lenguaje en torno al acceso a EPP
- El Estado asume la responsabilidad de la evacuación de los consumidores durante emergencias como incendios forestales
- Asegurarse de que los trabajadores sepan si su consumidor o alguien en su hogar tiene un historial de acoso, abuso o creación de un entorno laboral inseguro.
Paga de vacaciones
- Asegurarse de que los trabajadores reciban un pago de prima por las horas trabajadas en un día festivo.
Limitación de horas para PSW
- Eliminaría el límite de horas mensuales para los PSW
PSW y empleados estatales
- Eliminaría la regla que prohíbe que los PSW sean empleados como trabajadores estatales.
Cuando los trabajadores negocian un nuevo contrato con el Estado, tenemos la oportunidad de aumentar los salarios, proteger las horas de los consumidores y luchar por cambios en el DHS que nos facilitarán el cuidado de las personas mayores y las personas con discapacidades. La próxima sesión de negociación es el martes 15 de junio.
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