Publicado: Diciembre 21, 2020

El 18 de diciembre, la Junta Ejecutiva Internacional de SEIU, que representa a los lugareños de todo el país, emitió un conjunto de principios de vacunas y alentó a los trabajadores esenciales a recibir la vacuna cuando esté disponible para ellos.

Para obtener información confiable adaptada a los miembros de SEIU 503, haz clic aquí.

“Los trabajadores esenciales en la primera línea de la pandemia de COVID-19 exigen ser respetados, protegidos y pagados”, dijo Mary Kay Henry, presidenta de SEIU International. “Adherirse a un conjunto de principios de sentido común es una forma en que las corporaciones y los líderes electos pueden respaldar las palabras de apoyo y mostrar a los trabajadores que son verdaderamente valorados. Esto es más importante en las comunidades de color, que han sufrido tanto el impacto económico como sanitario de este virus. Necesitamos modificar las reglas para que todos los trabajadores puedan tener una vida mejor, y una recuperación equitativa comienza con la distribución equitativa de vacunas a los trabajadores esenciales ".

Los principios son:

  1. Las vacunas son una tecnología probada para prevenir la propagación de enfermedades. La vacuna COVID es una herramienta fundamental para proteger a nuestras familias, a nosotros mismos y a nuestras comunidades mientras luchamos para poner fin a este virus mortal. Alentamos a los miembros de SEIU a que se vacunen.
  2. La distribución de vacunas debe ser equitativa y transparente y debe priorizar las comunidades más afectadas por el virus, incluidos los trabajadores esenciales, las personas con problemas de salud subyacentes y las comunidades de color afectadas de manera desproporcionada.
  3. Las vacunas deben proporcionarse de forma gratuita y los trabajadores deben disponer de tiempo libre remunerado si el proceso de vacunación requiere que falten al trabajo.
  4. Los empleadores no deben utilizar vacunas como sustituto de los protocolos de seguridad y control de infecciones de los trabajadores ni para garantizar el acceso a equipos de protección personal.
  5. Los planes de distribución de vacunas deben incluir actividades de educación y divulgación que involucren a los trabajadores esenciales y a nuestras comunidades de manera profunda y significativa.
  6. Los planes de difusión y distribución deben reconocer el impacto del racismo estructural al causar traumas y niveles elevados de desconfianza sobre la vacunación en las comunidades negras y pardas.
  7. El mejor enfoque para fomentar la vacunación universal es mediante la educación y la divulgación, no haciendo que la vacunación sea obligatoria.

Descarga estos principios aquí.