Juntos, en sindicato, los trabajadores de asistencia domiciliaria y de apoyo personal han logrado enormes avances. Pero todavía enfrentamos problemas. Muchos de nosotros nos sentimos irrespetados por los líderes del DHS, y con razón. Este verano, los miembros de SEIU dieron nuestro siguiente gran paso adelante al aprobar la resolución Unions For All / Long-Term Care. La resolución, que fue votada por los miembros del sindicato en nuestro Concilio General bianual, compromete a SEIU a organizar a miles de proveedores de cuidado no sindicalizados en nuestro sindicato, con el fin de elevar los estándares para nuestros miembros sindicales actuales.
He aquí por qué eso es tan importante.
Uno de los principales obstáculos que enfrentamos son los deficientes estándares en nuestra industria. Independientemente de dónde trabaje (programas estatales, atención domiciliaria de pago privado o atención basada en instalaciones), los salarios bajos, los escasos beneficios y los programas de capacitación deficientes son comunes. Estos bajos estándares hacen que sea difícil para los miembros del sindicato negociar porque constantemente se nos compara con trabajadores no sindicados. Por ejemplo, es casi imposible ganar $ 20 / hora en su contrato cuando un proveedor de cuidados no sindicalizado hará el trabajo por $ 14 / hora.
Para avanzar, debemos aprender la lección de otras industrias donde una mayor densidad sindical ha llevado a reformas importantes. La resolución Unions For All / Long-Term Care es un plan para elevar los estándares en todos los ámbitos mediante la organización de miles de nuevos trabajadores en nuestro sindicato. Cuando llegue el día en que casi todos los proveedores de atención en Oregon tengan un sindicato, estaremos en condiciones de realizar mejoras radicales en las vidas de nuestros miembros y las personas que cuidamos.
El lema de nuestra Unión - Juntos más fuertes - es más que solo palabras en una página. Es el principio que guía nuestro trabajo.
Sindicatos para todos / Resolución de cuidados a largo plazo
Votado en vigor por el Consejo General SEIU 503 2020
CONSIDERANDO SEIU Local 503, OPEU prevé una sociedad justa y vibrante donde todos sean tratados con dignidad y respeto, y donde todos los trabajadores puedan mantenerse a sí mismos y sus familias;
CONSIDERANDO Los proveedores de atención brindan un servicio tan importante a nuestras comunidades más vulnerables;
CONSIDERANDO La pandemia actual ha revelado las fallas de nuestro sistema de atención médica, específicamente en el sector de servicios de atención a largo plazo, donde los trabajadores están mal pagados, sobrecargados de trabajo y no reciben la capacitación, los suministros y las herramientas que necesitaban frente a esta emergencia global, al tiempo que brindan los servicios más vitales. servicios para garantizar la seguridad y el cuidado de las personas;
CONSIDERANDO El trabajo de cuidados ha sido históricamente infravalorado, considerado “trabajo de mujeres” y se espera que lo realicen mujeres, mujeres de color e inmigrantes sin quejas y, como resultado, visto como un trabajo invisible;
CONSIDERANDO En todo Oregon y en todo el país, vemos a los trabajadores de atención domiciliaria ignorados por las instituciones, excluidos de los beneficios de recuperación, despriorizados e ignorados cuando solicitan el equipo de protección necesario para hacer su trabajo de manera segura;
MIENTRAS: No debemos permitir que el estado de Oregon equilibre el presupuesto de servicios vitales, incluidos los servicios para personas mayores y personas con discapacidades, sobre las espaldas de los cuidadores en el estado de Oregon;
CONSIDERANDO Para elevar los estándares, necesitamos hacer crecer nuestro sindicato y para hacer crecer nuestro sindicato tenemos que seguir múltiples estrategias para dar a los trabajadores una voz, ahora, por lo tanto,
SE RESUELVE por el Concilio General de SEIU Local 503, OPEU: Que SEIU Local 503 adopte la Agenda de Sindicatos para Todos donde podemos traer a trabajadores y empresas a la mesa por geografía, industria u ocupación para negociar mejores trabajos y mejores vidas para nuestras familias y comunidades.
SE RESUELVE ADEMÁS por el Concilio General de SEIU Local 503: Que SEIU Local 503 construya una campaña de varios años enfocada en hacer crecer la unión y elevar los estándares en todo el sector de servicios de cuidado a largo plazo. Una campaña que es multifacética, innovadora y que proporciona múltiples herramientas y encuentra formas nuevas e innovadoras de desarrollar el poder de los trabajadores. Una campaña dirigida por líderes miembros que exigen elevar los estándares para su fuerza laboral.
SE RESUELVE ADEMÁS por el Concilio General de SEIU Local 503: Que estos esfuerzos incluyan un enfoque en poner dinero público a trabajar para apoyar mejores trabajos sindicales y poner buenos trabajos sindicales en el centro de cualquier esfuerzo para arreglar la economía.