Publicado: junio 2, 2020

La observancia de este año de Mes del Patrimonio Asiático-Americano de las Islas del Pacífico era inusual, por decir lo menos. Las medidas de salud pública para derrotar a COVID-19 nos impidieron reunirnos para celebrar la importancia y las contribuciones de los asiáticoamericanos y los isleños del Pacífico. El racismo y la xenofobia relacionados con la pandemia también contribuyeron a los picos en los crímenes de odio contra las personas que se presentan como asiático-estadounidenses. May terminó con el trágico asesinato de George Floyd.

Los miembros de SEIU 503 se tomaron el tiempo para reflexionar no solo sobre lo que significa ser asiático-asiático o isleño del Pacífico, sino también cómo se siente esa identidad en este momento.

“Como una mujer asiático-americana de segunda generación, que también ha trabajado en salud pública, atención médica y trabajo social dentro del gobierno estatal y local durante más de 20 años, no es raro que yo sea la única persona asiático-estadounidense o única de color en la sala, compartiendo diferentes perspectivas basadas en la cultura, que pueden o no escucharse. Dada la historia de nuestro gobierno y las acciones contemporáneas de marginar a las poblaciones indígenas, las personas originales de esta tierra, no es de extrañar que los asiáticos estadounidenses y otras poblaciones de color también hayan sido y sigan siendo marginados. La discriminación de Coronavirus / COVID-19 contra los asiáticoamericanos, como otras formas de discriminación contra grupos específicos de personas, ha tenido un impacto desproporcionado en la salud mental para los asiáticoamericanos a lo largo de la vida e incluye a nuestros hijos, nietos y bisnietos ”. - Emily Wang, Autoridad de Salud de Oregon

Incluso en el entorno actual, hay esperanza para un futuro más brillante y un mañana más brillante, para todos. Hay poder en la unión y la acción colectiva que podemos impulsar.

“Con nuestros valores compartidos para la dignidad y el respeto de todos los trabajadores y jubilados, nuestro sindicato me enseña cómo desarrollar el poder con otras personas en todo el estado, no solo para garantizar que se escuche mi voz asiáticoamericana y otras voces comunitarias marginadas, sino que también me enseña cómo hacer que las instituciones rindan cuentas a los trabajadores. Siempre me he comprometido a ayudar a construir un futuro y un mundo mejores para TODOS nuestros hijos, nietos y bisnietos en las generaciones venideras, y nuestro sindicato me ayuda a ser un líder colaborativo más fuerte, más inteligente y más efectivo ". - Emily Wang