P. Clasifique los siguientes temas según su importancia para usted.#

1. Eleva
2. Protegiendo PERS
3. "Haga que el trabajo trabaje para nosotros", propuestas que mejoran los lugares de trabajo a través de una mayor flexibilidad y un equilibrio saludable entre la vida laboral y familiar.

Cómo podemos abordar estos problemas en la mesa de negociaciones.#

1. Plantea2. Jubilacióncuando

3. “Haz que el trabajo trabaje para nosotros”

En la mesa de negociaciones, presentaremos problemas específicos del lugar de trabajo como parte de nuestra categoría "Haga que el trabajo trabaje para nosotros". Nuestro objetivo es crear empleos que sean flexibles, que reconozcan la necesidad de un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal, y que valoren la diversidad de la fuerza laboral y las necesidades de los miembros de su familia. En todo el estado, proponemos un mejor acceso al teletrabajo, a la licencia parental remunerada, al acceso a la licencia sin sueldo y al tiempo libre garantizado para vacaciones culturalmente importantes. Además, queremos ver más oportunidades para dar retroalimentación a los gerentes y procedimientos claros para abordar el comportamiento del lugar de trabajo tóxico.

Lo que puede hacer#

Roseburg: Jueves, 11 de abril - 5:30 pm-8pmCurva: Sábado 13 de abril de 10 a.m. a 2 p.m.Medford: Sábado 13 de abril de 10 a.m. a 1 p.m.St. Helens: Sábado 13 de abril de 10 a.m. a 1 p.m.Washington Co .: Sábado 20 de abril de 10 a.m. a 2 p.m.Salem: Sábado 20 de abril de 10 a.m. a 1 p.m.Salem en mayo 20 para el Rally de Ingresos