A principios de este año, miles de miembros de SEIU 503 participaron en la encuesta de negociación de 2019, que es la forma en que nuestro sindicato establece la agenda para negociar nuestro próximo contrato. Los resultados son claros, necesitamos ganar en propuestas económicas que aumenten los salarios y defiendan nuestros beneficios, además de mejorar la cultura de nuestros lugares de trabajo.
Aquí están los resultados de la línea superior de la encuesta.
P. Clasifique los siguientes temas según su importancia para usted.
Temas principales:
- Eleva
- Protegiendo PERS
- "Haga que el trabajo trabaje para nosotros", propuestas que mejoran los lugares de trabajo a través de una mayor flexibilidad y un equilibrio saludable entre la vida laboral y familiar.
Las respuestas fueron elecciones clasificadas; los números no están destinados a sumarse a 100%.
42.2 por ciento de los miembros dijo que los ajustes por costo de vida (aumentos) eran la mayor prioridad. La protección de los beneficios de jubilación fue la segunda con mayor probabilidad de ser una de las principales prioridades, seguida de horarios de trabajo flexibles.
Cómo podemos abordar estos problemas en la mesa de negociaciones.
1. Plantea
La mayoría de los trabajadores piensan que un aumento entre el porcentaje de 3-5 o superior es realista dada nuestra situación económica actual. Nuestro equipo de negociación tiene una propuesta inicial de 5 por ciento en julio 1 de cada año del contrato.
Además, la creación de un nuevo Paso Superior ayudaría a los miembros que han superado el tope y elevará el límite para los miembros que planean permanecer en sus trabajos a largo plazo. Nuestro equipo propone agregar dos pasos principales y ganar un paso inmediato (7 / 1 / 19) para los trabajadores que han sido superados por más de un año.
2. Jubilación
Hemos visto ataques implacables a los beneficios de jubilación de los legisladores y los medios de comunicación en los últimos años, y al mantenernos unidos en el sindicato, hemos tenido éxito en la protección de nuestros beneficios principales.
Este año no es diferente. Una campaña dirigida por las corporaciones para eliminar a PERS está de vuelta y más fuerte que nunca. Cada uno "solución"Su empuje implica recortar los beneficios de nuestros miembros. El programa político de nuestro sindicato sigue enfocado en este tema.
A pesar de que el PERS se decide en la legislatura, hay cosas que podemos hacer en la mesa de negociaciones para protegernos. Nuestra propuesta es compensar los recortes de PERS con un aumento salarial. Hacer esto significaría que nuestra compensación total seguirá siendo la misma, sin importar lo que haga la Legislatura.
3. “Haz que el trabajo trabaje para nosotros”
En la mesa de negociaciones, presentaremos problemas específicos del lugar de trabajo como parte de nuestra categoría "Haga que el trabajo trabaje para nosotros". Nuestro objetivo es crear empleos que sean flexibles, que reconozcan la necesidad de un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal, y que valoren la diversidad de la fuerza laboral y las necesidades de los miembros de su familia. En todo el estado, proponemos un mejor acceso al teletrabajo, a la licencia parental remunerada, al acceso a la licencia sin sueldo y al tiempo libre garantizado para vacaciones culturalmente importantes. Además, queremos ver más oportunidades para dar retroalimentación a los gerentes y procedimientos claros para abordar el comportamiento del lugar de trabajo tóxico.
Lo que puede hacer
Participe en una reunión regional, donde estamos planeando la campaña de negociación y discutiendo el futuro de nuestro sindicato.
Roseburg: Jueves, 11 de abril - 5:30 pm-8pm
Curva: Sábado 13 de abril de 10 a.m. a 2 p.m.
Medford: Sábado 13 de abril de 10 a.m. a 1 p.m.
St. Helens: Sábado 13 de abril de 10 a.m. a 1 p.m.
Washington Co .: Sábado 20 de abril de 10 a.m. a 2 p.m.
Salem: Sábado 20 de abril de 10 a.m. a 1 p.m.
O, únete a miles de otros miembros de SEIU en Salem en mayo 20 para el Rally de Ingresos. Sin nuevos ingresos, los legisladores predicen recortes del 5% en las agencias públicas. Financiar el tipo de contratos que merecemos requiere nuevos ingresos. Y de eso se trata May 20.