Publicado: junio 23, 2020

¡Una gran noticia! Nuestro Sindicato acaba de firmar una nueva LOA con el Estado asegurando más tiempo libre pagado si se perdió horas de trabajo debido a COVID-19. Haga clic aquí para ver la Carta de Acuerdo (LOA) completa.

Carewell SEIU 503 Benefits ofrece un beneficio de licencia pagada temporal ampliada, PTO Carewell SEIU 503 CARES, a trabajadores de atención domiciliaria y apoyo personal. Este beneficio de licencia es adicional al beneficio PTO de Carewell Hardship, que se ofreció de marzo a mayo de 2020.

SEIU 503, Carewell y el estado de Oregon están trabajando actualmente en el proceso de logística y solicitud requerido para que los trabajadores accedan a este nuevo beneficio. Estén atentos para obtener detalles sobre cómo presentar una solicitud en las próximas semanas. Para obtener más información, llame al Centro de Asistencia para Miembros (MAC) de SEIU 503 al 1-844-503-SEIU (7348)

Para ser elegible para este beneficio de licencia expandida temporal, debe experimentar y dar fe de las horas de trabajo cubiertas perdidas entre el 1 de junio de 2020 y el 31 de diciembre de 2020 por una de las siguientes razones:

  1. Tuviste un caso confirmado de COVID-19;
  2. Un profesional médico calificado le aconsejó que se auto-pusiera en cuarentena debido a la posible exposición al COVID;
  3. Tiene síntomas de COVID-19 y está buscando activamente un diagnóstico médico por parte de un profesional médico calificado.
  4. Está brindando atención a un individuo, de quien es legalmente responsable o con quien vive, y que está sujeto a una orden de cuarentena o aislamiento por parte de un profesional médico calificado; y / o
  5. Usted está cuidando a un niño de quien es legalmente responsable cuya escuela o centro de cuidado de niños ha sido cerrado debido a las precauciones COVID-19 y no hay otras personas calificadas disponibles para cuidar a su (s) niño (s).

Este beneficio proporciona un máximo de 80 horas de licencia para trabajadores elegibles. Los trabajadores elegibles pueden reclamar las 80 horas a la vez, o en incrementos (por ejemplo, si le pagan 20 horas del beneficio por las horas perdidas en julio, aún puede reclamar hasta 60 horas en cualquiera de los meses posteriores en 2020 si usted cumplir los criterios). Hay dos "niveles" de beneficio disponibles:

  • Hasta 40 horas de beneficio PTO: Si trabajó 40-79 horas en al menos uno de los últimos tres meses y cumple con al menos uno de los cinco criterios de elegibilidad descritos anteriormente, es elegible para recibir hasta 40 horas de licencia pagada.
  • Hasta 80 horas de beneficio PTO: Si trabajó 80 o más horas en al menos uno de los últimos tres meses y cumple con al menos uno de los criterios de elegibilidad descritos anteriormente, es elegible para recibir hasta 80 horas de licencia pagada.

Nuevamente, SEIU 503, Carewell y el Estado de Oregon están trabajando en el proceso de logística y solicitud requerido para que los trabajadores accedan a este nuevo beneficio. Estén atentos para obtener detalles sobre cómo presentar una solicitud en las próximas semanas. Para obtener más información, llame al Centro de Asistencia para Miembros (MAC) de SEIU 503 al 1-844-503-SEIU (7348).