Eleva 

Ganamos aumentos salariales en nuestro nuevo contrato, lo que significa que los trabajadores elegibles recibieron un aumento salarial a partir de enero de 2022.

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En cada contrato, nuestro sindicato lucha para aumentar nuestros salarios porque creemos que los trabajos de cuidado deben ser buenos trabajos. Este contrato elevará la tasa de pago base a $ 17.77 por hora, un aumento salarial del 12.7%.

• Aumento del 5.7% en enero de 2022 (eleva el salario base a 16.67 por hora)
• Aumento del 6.7% en enero de 2023 (eleva el salario base a 17.77 por hora)

Además, logramos un acuerdo para comenzar un sistema de aumento salarial automático (llamado sistema de pasos), a partir de 2023. Este será un cambio transformador que reconoce a los trabajadores por su experiencia y nos permite hacer una carrera con este trabajo. También mejorará la retención de trabajadores, lo que significa que habrá proveedores de atención con más experiencia disponibles para ayudar a los consumidores que lo necesiten.

Abordar el pago atrasado 

Nada es más irrespetuoso que no recibir el pago a tiempo. A partir de ahora, el estado procesará la nómina el mismo día que el personal de la oficina local la ingrese en el mainframe. Esto significa que si hay un error y no recibe un cheque de pago, el estado puede comenzar a corregir el error al día siguiente para que no tenga que esperar hasta su próximo día de pago para recibir el pago. Este cambio, en combinación con las mejoras del sistema y la sanción por pago atrasado que ganamos en nuestro último contrato, debería contribuir en gran medida a abordar este grave problema.

Si ha recibido un cheque de pago atrasado o tiene preguntas sobre su aumento de pago, comuníquese con el Centro de asistencia para miembros de SEIU Local 503 al (844) 503-7348.