La Cámara de Representantes de Oregón aprobó hoy la Ley de Protección de los Trabajadores Públicos de Oregón (HB 2016), que ahora pasa a la gobernadora Kate Brown para su firma.“Ante la creciente desigualdad de ingresos, el alza vertiginosa del costo de vida y los ataques sin precedentes contra los sindicatos, es crucial proteger los derechos de los empleados públicos de Oregón”, declaró Steve Demarest, presidente del sindicato SEIU Local 503. “Este proyecto de ley otorga a todos los empleados públicos las protecciones básicas para pertenecer a un sindicato y estar libres de represalias por parte del empleador”.La Ley codifica las mejores prácticas para el acceso a los lugares de trabajo, los miembros y las listas; el tiempo libre; las prácticas laborales desleales; y las deducciones de cuotas para todos los empleados públicos de Oregón. Actualmente, estas disposiciones de negociación colectiva varían según el contrato, lo que deja a los grupos de empleados sin protecciones uniformes ni acceso a los recursos necesarios para funcionar como sindicato. “Todos los trabajadores deberían tener el tiempo y el espacio para afiliarse a un sindicato”, dijo Kember Dollarhide, trabajador del condado de Jackson. “Como trabajador de servicios sociales y de salud, es importante para mí saber que mi empleador no me penalizará por elegir afiliarme a un sindicato y negociar un contrato justo”.