La Cámara de Representantes de Oregon aprobó hoy la Ley de Protección del Trabajador Público de Oregon (HB 2016), que ahora se adelanta a la gobernadora Kate Brown para su firma.

"Con la ampliación de la desigualdad de ingresos, el costo de la vida en alza y los ataques sin precedentes a los sindicatos, es un momento crítico para proteger los derechos de los trabajadores públicos de Oregón", dijo el presidente de SEIU Local 503, Steve Demarest. "Este proyecto de ley proporciona a todos los empleados públicos protecciones básicas para pertenecer a un sindicato y estar libres de represalias de los empleadores".

La Ley codifica las mejores prácticas para el acceso a lugares de trabajo, miembros y listas; tiempo de liberación; prácticas laborales desleales; y deducciones de cuotas para todos los empleados públicos en Oregon. Actualmente, estas disposiciones de negociación colectiva varían según el contrato, dejando a los grupos de empleados sin protecciones consistentes y acceso a los recursos para funcionar como un sindicato.

"Todos los trabajadores deben tener tiempo y espacio para pertenecer a un sindicato", dijo Kember Dollarhide, trabajador del condado de Jackson. "Como trabajador de servicios humanos y de salud, es importante para mí saber que mi empleador no me penalizará por elegir pertenecer a un sindicato y negociar un contrato justo".