La gobernadora Kate Brown anunció hoy una nueva regla que exige que todos los trabajadores de la salud, los trabajadores de hogares de ancianos y los empleados de las escuelas públicas estén completamente vacunados antes del 18 de octubre. la vacuna COVID-19.

La directiva del gobernador afectará a muchos miembros de nuestro sindicato, incluidos los trabajadores de hogares de ancianos, centros de vida asistida, hogares de crianza para adultos y organizaciones sin fines de lucro que brindan servicios de atención médica, asesoramiento o tratamiento de drogas.

Empleados estatales y empleados universitarios también han visto mandatos de sus empleadores en las últimas semanas.

Debido a que tenemos un sindicato, tenemos derecho a negociar con los empleadores sobre el impacto de la política. El presidente de SEIU 503, Mike Powers, compartió estos pensamientos sobre la situación:

“Cuando se trata del mandato de vacunas, no hay consenso entre nuestros miembros. La gente apoya firmemente el mandato y la gente se opone firmemente al mandato. Pero creo que todos podemos estar de acuerdo en que tener voz y voto en cómo esta nueva política impacta nuestras vidas es algo bueno. Las próximas semanas serán un desafío. Estoy agradecido de no tener que hacerlo solo ".

Lo que necesita saber sobre los nuevos mandatos de vacunas.

¿Cuándo entrará en vigor la política?  

Inmediatamente. La fecha límite para que los trabajadores estén completamente vacunados es el 18 de octubre. 

¿A quién afecta esto?

• Esto afectará a todos los trabajadores de la salud, incluidos los trabajadores de hogares de ancianos, las instalaciones de vida asistida, los hogares de acogida para adultos y las organizaciones sin fines de lucro que brindan servicios de atención médica, asesoramiento o tratamiento de drogas.

• Esto afectará a todos los empleados de las escuelas públicas de Oregon.

• Va a no afectar a la mayoría de los trabajadores de atención domiciliaria o de apoyo personal, los trabajadores de cuidado infantil o las organizaciones sin fines de lucro privadas que no brindan servicios de “atención médica”.  
  

¿Qué sucede si trabajo en un centro de atención médica pero soy cocinero / conserje / administrador y no trabajo directamente con los pacientes? 

Aún deberá recibir la vacuna COVID-19. 

¿Me pueden despedir si me niego a vacunarme? 

El anuncio del gobernador no entra en este nivel de detalle y cada empleador deberá crear su propia política. Pero los empleados que no tienen una exención y que se niegan a vacunarse podrían enfrentar medidas disciplinarias que pueden incluir el despido. 

¿Cuáles son las exenciones? 

Esto es algo en lo que podemos trabajar para abordar durante la negociación. Pero las exenciones incluyen discapacidad, condiciones médicas que califiquen o creencias religiosas sinceras. 

Los trabajadores deberán solicitar, por escrito, que tengan una exención que califique antes del 18 de octubre. El proceso para solicitar exenciones deberá ser desarrollado por los empleadores. 

¿Es segura la vacuna? ¿Es efectivo? 

sí. En Oregon, más de 2 millones de personas han sido vacunadas de manera segura contra el virus COVID-19. Las vacunas son gratuitas y eficaces para reducir la propagación de COVID-19, incluida la variante Delta. La vacuna también reducirá la posibilidad de enfermarse gravemente, ser hospitalizado o morir si contrae COVID-19. En pocas palabras, la vacuna es nuestra mejor arma en la lucha para reabrir Oregon.

¿Dónde puedo ponerme la vacuna COVID? 

Las vacunas están disponibles en todo Oregon, sin cargo, en muchas farmacias o sitios de vacunación establecidos por funcionarios de salud pública. Ir a Vacúnese.Oregon.Gov encontrar un lugar cerca de usted. 

Para obtener información adicional sobre la vacuna, visite nuestro centro de recursos en línea.