Publicado: junio 18, 2019

En los quince años que los trabajadores de asistencia domiciliaria y de asistencia personal de Oregon han estado organizando con nuestro sindicato, han cambiado la forma del sistema de atención a largo plazo en el estado. Lo que solía ser un programa de estipendios del gobierno se ha transformado en una fuerza laboral profesional que crea decenas de miles de empleos y mantiene a las poblaciones envejecidas y personas con discapacidades en sus hogares, manteniendo resultados de salud positivos.

En un estudio reciente elaborado por nuestro sindicato, observamos cómo el hecho de tener un sindicato ha transformado las vidas de los proveedores de atención y los consumidores a los que les brindan servicios. Los resultados muestran una sorprendente diferencia sindical en lo que hemos logrado al trabajar juntos.

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El primer hallazgo clave es que el acceso a nuestro sindicato, lo que significa una excelente asistencia médica y un salario digno, ha disminuido la rotación de manera tan significativa que ha agregado cierta estabilidad a una estructura caótica de atención domiciliaria.

"A través de nuestro sindicato, hemos instituido la capacitación obligatoria para los trabajadores de atención domiciliaria y hemos reducido significativamente la rotación de personal", dijo Rebecca Sandoval, una trabajadora del cuidado del estado en Medford. "Estos cambios han cambiado la vida de los adultos mayores de nuestro estado y las personas con discapacidades".

Las tasas de rotación son tan importantes para los resultados de salud que a menudo son una calidad de apoyo, lo que significa que es uno de los factores más esenciales que garantizan el grado de atención que reciben nuestros consumidores.

Las mayores oportunidades de capacitación ayudan a los trabajadores de atención domiciliaria a tener éxito ya mantener un alto estándar de atención para todos en el programa. Los trabajadores de cuidado en el hogar ahora reciben un nivel estandarizado de capacitación, y podemos obtener certificaciones de desarrollo profesional para aumentar las habilidades.

Muchas agencias privadas de cuidado en el hogar, como Visiting Angels o Comfort Keepers, han tenido problemas con una rotación masiva, poca o ninguna capacitación y la incapacidad de brindar atención de manera consistente a las personas para las que están contratadas. Del mismo modo, sus salarios y beneficios a menudo están muy por debajo de lo que hemos ganado a través de nuestro sindicato. Juntos seguimos avanzando en el campo de la atención domiciliaria.

"En los años 20 desde que los residentes de Oregón votaron para permitir la negociación colectiva para nuestra unión de atención domiciliaria, hemos logrado avances increíbles", dijo Sandoval. "Hemos negociado los aumentos salariales, hemos obtenido acceso a beneficios como el seguro de salud y el tiempo libre pagado, y hemos elevado los estándares en la industria del cuidado a largo plazo".

Nuestro informe profundiza sobre cómo funcionan los servicios de atención domiciliaria en los diferentes estados en comparación con las agencias privadas, lo que no fue un accidente. Tenemos un sindicato fuerte que ha luchado para mejorar las vidas de los proveedores de atención y de los que reciben los servicios, y es debido al arduo trabajo de los proveedores de atención de todo el estado de Oregon que se unieron y encontraron su voz.

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