Publicado: Octubre 17, 2016

Después de ocho meses de negociaciones, los miembros de SEIU 503 Jackson County Employees Association (JCEA) se reunieron con la administración del condado y llegaron a un acuerdo provisional el lunes 10 de octubre alrededor de las 10 pm. Después de acciones continuas, mítines semanales en Alba Park, visitas al lugar de trabajo y meses de trabajo sin contrato, el equipo de negociación de SEIU 503 JCEA llegó a un contrato justo.

Pequeño rally del condado de JacksonLos miembros de SEIU 503 JCEA mantienen en funcionamiento el aeropuerto Rogue Valley, las carreteras del condado de Jackson seguras y limpias, administran las finanzas del condado y brindan servicios humanos y de salud a los necesitados. Este contrato ayudará a los empleados a avanzar y construir un lugar de trabajo más sólido al aumentar la cobertura anual de atención médica y crear ajustes anuales garantizados del costo de vida durante el transcurso del contrato de tres años. Los miembros votaron abrumadoramente para ratificar el contrato el lunes 17 de octubre, poniendo en práctica los términos que se describen a continuación de inmediato.

Aspectos destacados del contrato

COLA

  • 1er año- 1%, 2do año - CPI-W
  • 1% piso, 2.5% techo, tercer año - CPI-W
  • 1% piso, 2.5% techo

Corrección del lenguaje.

  • A los delegados se les permite el uso de la computadora del condado para presentar quejas durante las horas de trabajo.
  • Se ha agregado al contrato el lenguaje de la Ley de Permiso Familiar de Oregon para garantizar que el Condado continúe pagando las primas del seguro.
  • La asignación para ropa se puede utilizar para reparar o remodelar botas de trabajo.
  • Posibilidad de registrar miembros electrónicamente.
  • Aumentos anuales en la cobertura de atención médica.

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