• Mantener la línea de atención médica a pesar de la presión de las universidades para que los trabajadores de primera línea asuman más del costo;
• Mantener incrementos regulares de los pasos ante las congelaciones salariales propuestas;
• Reciba un 1 por ciento de ajuste por costo de vida (COLA) efectivo el 1 de octubre de 2017, y un 1 por ciento de COLA efectivo 1 Julio 2018;
• Gane nueve selectivos y diferenciales, y acuerde un plan de compra de comidas a bajo costo para los trabajadores del servicio de alimentos de UO.

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