Los asistentes de enfermería certificados, los cocineros y muchos más trabajadores de Meadow Park Health and Specialty Care en St. Helens han votado por unanimidad a la huelga en respuesta a las negociaciones contenciosas en curso sobre la atención y seguridad del paciente, así como las condiciones de trabajo.

“No puedo permitirme la huelga, pero tampoco puedo permitirme no a la huelga ”, dijo Fay Westfall, asistente de enfermería certificada en Meadow Park. “Lo que nos piden que hagamos no es saludable para los trabajadores y no es seguro para los residentes”.

Los trabajadores citaron una serie de problemas de seguridad de los residentes en la mesa de negociaciones que provocaron el voto de huelga, que incluyen:

• Políticas de horas extra forzadas que requieren que el personal trabaje en turnos dobles. A los trabajadores les preocupa que las horas extraordinarias de doble turno forzado provoquen agotamiento físico y mental en los trabajadores que no pueden desempeñarse al 100 por ciento, un problema que podría resultar peligroso o incluso fatal en un entorno de atención médica.
• Eliminar los cambios de superposición acortando los días de ocho a siete horas y media. Si esta propuesta avanza, los trabajadores que se van por el día no podrían informar a sus colegas entrantes sobre el estado de los residentes. Cuando los trabajadores entrantes no tienen la información que necesitan para cuidar adecuadamente a los residentes, aumenta la probabilidad de que los pacientes se escapen.

Los trabajadores volverán a la mesa de negociaciones a finales de este mes; Mientras tanto, los preparativos para la huelga están avanzando.