Publicado: septiembre 17, 2019

Se han contado los votos de autorización de huelga y más del 95% de los empleados de educación superior que votaron autorizaron una huelga en las siete universidades públicas de Oregón.

Después de negociar desde febrero, última oferta de contrato de la gerencia tiene subsidios por costo de vida que no siguen el aumento real en el costo de vida, no hay un reconocimiento real para los trabajadores universitarios a largo plazo y una propuesta insultante para triplicar el costo de las comidas para las personas que los preparan en la Universidad de oregon. Como muestra nuestro voto de autorización de huelga, esto es inaceptable. 

Con un apoyo tan abrumador, nuestro equipo de negociación cree que es el momento adecuado para convocar una huelga a fin de ejercer la mayor presión posible sobre las universidades para resolver un contrato que merecemos. Continuaremos negociando con la gerencia y volveremos a la mesa de negociaciones el lunes, septiembre 23rd en la Universidad Estatal de Portland (recuerde morado el lunes), pero si no llegamos a un acuerdo justo que respete a los trabajadores, atacaremos el lunes, septiembre 30th en 7am. Puede encontrar más información sobre lo que significa hacer huelga, incluida información sobre beneficios de huelga, aquí.  

No estamos solos. Además del pleno poder de nuestra Unión, hemos obtenido el apoyo de muchos grupos, incluidos OEA, AFSCME, AAUP, Asociación de Enfermeras de Oregon, AFT-Oregon, el Consejo Conjunto de Teamsters 37, UFCW 555, The Working Families Party, elegidos funcionarios y varias organizaciones comunitarias y consejos laborales locales. 

La votación de hoy muestra que somos fuertes y dispuestos a levantarnos y atacar si es necesario. Recuerde, cuantos más nos comprometemos a atacar, más poder tenemos en la mesa de negociaciones. ¡Asegúrese de que sus compañeros de trabajo estén listos para mostrar nuestra fortaleza a la gerencia y hágales saber que estamos listos para atacar! Si aún no lo has hecho, Firme la promesa de huelga hoy.