• Dos aumentos salariales en todas las áreas y grupos de edad a partir de enero 1, 2016 y enero 1, 2017 (aumentos que van desde 5-18%)
• Un contrato de cuatro años con la garantía de que negociaremos nuevamente los salarios en 2017
• Tomamos una posición para los proveedores en áreas rurales que se han quedado atrás y se han movido hacia un sistema que sea justo y equitativo para todos los proveedores.
• Protegimos nuestras orientaciones pagas en persona para que los nuevos trabajadores conozcan el programa y las opciones de capacitación.
• Ganó un lenguaje de contrato que garantiza que los proveedores recibirán documentación de renovación de manera más oportuna para que los proveedores no tengan que trabajar sin paga durante el proceso de renovación
• Ganó un camino para ahorrar para la jubilación a través de nuestra acción legislativa

Si aún no es miembro, haga clic aquí para convertirse en miembro hoy.