Publicado: Julio 31, 2015

Anoche, nuestro equipo de Cuidado Infantil de SEIU llegó a un acuerdo contractual con el Estado. ¡Este acuerdo tentativo representa algunas de las mayores victorias de los proveedores de cuidado infantil de SEIU 503!

Ganamos:

  • Dos aumentos salariales en todas las áreas y grupos de edad a partir de enero 1, 2016 y enero 1, 2017 (aumentos que van desde 5-18%)
  • Un contrato de cuatro años con la garantía de que negociaremos nuevamente los salarios en 2017
  • Tomamos una posición para los proveedores en áreas rurales que se han quedado atrás y se han movido hacia un sistema que sea justo y equitativo para todos los proveedores.
  • Protegimos nuestras orientaciones pagas en persona para que los nuevos trabajadores conozcan el programa y las opciones de capacitación.
  • Ganó un lenguaje de contrato que garantiza que los proveedores recibirán documentación de renovación de manera más oportuna para que los proveedores no tengan que trabajar sin paga durante el proceso de renovación
  • Ganó un camino para ahorrar para la jubilación a través de nuestra acción legislativa

Además de nuestras victorias en la mesa, los proveedores y las familias ganaron mucho en la legislatura este año. Gracias a los cientos de correos electrónicos, llamadas y reuniones en persona de los miembros de SEIU 503 con legisladores, aprobamos el proyecto de ley de la Cámara 2015. Esta ley mejora el acceso de las familias a un cuidado infantil asequible, aumenta la estabilidad de los padres que califican para subsidios e invierte en aumentos de tarifas para los proveedores.

Estas victorias solo son posibles porque los trabajadores de cuidado infantil como nosotros hemos optado por mantenernos unidos en nuestro sindicato. Si aún no es miembro, haga clic aquí para convertirse en miembro hoy.

En las próximas semanas, nuestro equipo de negociación llamará con más detalles e información sobre cómo puede votar en este emocionante contrato. ¡Esperamos hablar contigo pronto!