Publicado: agosto 24, 2017
- Dado el déficit presupuestario, estamos orgullosos de haber protegido nuestros salarios de cualquier recorte. Obtendremos un aumento de 15 centavos a partir del 1 de abril de 2018, lo que elevará nuestra tasa base a $ 14.65 / hora, una de las más altas de la nación.
- Mejoras en el sistema de nómina:
- Los trabajadores de atención domiciliaria pasarán a un ciclo de pago de 14 días (dos semanas laborales consecutivas) a partir de octubre. Este cambio significará que se nos paga con más frecuencia y en un horario cada dos semanas más consistente. El ciclo de pago de los trabajadores de apoyo personal no cambiará.
- Acuerdo de que los trabajadores serán notificados si hay un error en su cupón, y se les dará la oportunidad de arreglarlo para que se les pague a tiempo. Esta es una gran victoria para aquellos de nosotros a quienes se les ha retrasado el pago debido a un pequeño error como marcar AM en lugar de PM.
- Ahora se ejecutará una verificación fuera de ciclo dentro de las 24 horas posteriores a la detección de cualquier error de pago atrasado que no fue culpa del trabajador.
- Texto claro de que el Estado debe pagar cualquier tarifa en la que incurramos (como las tarifas por sobregiro) cuando nos pagan tarde.