Después de casi cuatro meses de negociaciones, nuestro equipo de negociación de SEIU elegido llegó a un acuerdo tentativo con Addus Healthcare sobre un nuevo contrato de la Unión por dos años. Nuestro equipo de negociación de SEIU elegido por unanimidad recomienda un voto de "Sí" para implementar de inmediato estas nuevas mejoras.

No podríamos haber hecho esto sin que los proveedores se mantuvieran unidos en nuestro sindicato. Los proveedores hicieron posible este contrato al ser miembros de nuestro sindicato, ser voluntarios y acudir al Capitolio del estado para defender a las familias de Oregon. Pasamos meses presionando a la Legislatura del Estado de Oregon para asegurar aumentos de tarifas para Addus. Nuestro equipo de negociación luchó para asegurar que Addus nos transmitiera esos aumentos de tarifas, y lo han hecho a lo grande.

Nuestro éxito nos ha convertido en enemigos poderosos y están empezando a perseguirnos. Algunos grupos anti-trabajadores bien financiados quieren destruir nuestro sindicato porque han visto que cuando unimos nuestras voces y recursos, hemos sido increíblemente efectivos. No dejaremos que nadie nos impida hacer lo correcto para los clientes a los que servimos. Les estamos enviando un mensaje uniéndonos y volviendo a comprometer nuestra membresía para mostrarles, y a los políticos de Salem, que estamos unidos.

¡Cuantos más proveedores se conviertan en miembros de nuestro sindicato, más poder y recursos tendremos para realizar mejoras como este nuevo contrato! Si no es miembro o no está seguro de ser miembro, tómese un momento para completar un formulario de membresía para mostrar a sus compañeros miembros de SEIU 503 que se unirán a ellos frente a los ataques contra nuestro sindicato. Al hacerlo, se comprometerá a ser miembro durante al menos un año. Incluso si ya es miembro, puede reafirmar su membresía y contribuir a CAPE. Será aún más importante el próximo año para que todos contribuyamos a CAPE. Su contribución a la CAPE se destinará a trabajar en medidas de ingresos y derrotar las iniciativas antisindicales que llegan a las urnas.

Estos son algunos de los detalles de nuestro nuevo contrato de dos años: