Publicado: Enero 31, 2018
- Aumento del 2.5 por ciento en el costo de vida retroactivo al 1 de enero de 2018; Aumento del 2.5 por ciento el 1 de enero de 2019; y un aumento del 3 por ciento el 1 de enero de 2020.
- Aumento de las escalas salariales en un 5 por ciento en el primer año del acuerdo y aumentos del mercado con un mínimo del 1.5 por ciento para los años dos y tres.
- Contribuciones sanitarias protegidas.
- Lenguaje de despido mejorado.
- Lenguaje que protege el horario de los trabajadores, garantiza un cuadro de personal y asegura reuniones regulares entre el personal y los supervisores.