Hay un problema con la responsabilidad fiscal en el gobierno local del condado de Jackson. Actualmente están pagando a su Administrador del Condado, Danny Jordan, más de $ 150,000 al año, y sin embargo, están negando a sus empleados del condado el derecho de cambiar los planes de atención médica que les ahorrarán dinero al condado y mejorarán sus opciones de atención médica.
Los empleados de la Asociación de Empleados del Condado de Jackson (JCEA), que son parte de SEIU Local 503, están en medio de negociaciones contractuales, que establecerán salarios, beneficios y condiciones de trabajo para los próximos años. Se han enfrentado a un fuerte retroceso y represalias por parte de su administración, que se niega a avanzar en temas críticos como los salarios y que están utilizando el vencimiento de su contrato actual como una ventana para comenzar a despedir a los empleados a voluntad. Al mismo tiempo, los empleados desean unirse a otros empleados públicos de todo el estado para obtener su seguro de salud a través de la Junta de Beneficios de Empleados Públicos (PEBB).
PEBB es un programa estatal que brinda beneficios para más de los empleados públicos de 140,000 en todo Oregon. Debido a que PEBB trata con el seguro de salud a una escala tan grande, termina siendo una forma increíblemente rentable de proporcionar beneficios a los empleados que no gravan demasiado los presupuestos de los gobiernos estatales y locales. PEBB también tiene la reputación de ofrecer excelentes planes de salud para los empleados que cubren, lo cual es una oportunidad maravillosa para que las familias trabajadoras reciban la cobertura de salud que necesitan.
“Quiero unirme a PEBB porque es una opción asequible que cubriría el costo de los gastos médicos y sería menos desembolsable no solo para mí, sino también para mis colegas que trabajan para el condado. No solo cambiaría mi vida cuando se tratara de algunos de mis problemas de salud, sino que cambiaría la vida de aquellos que tienen problemas más importantes que yo ”, dice Joseph Hedberg, empleado del aeropuerto de Medford y miembro de SEIU 503. "He visto a algunos compañeros de trabajo que han pospuesto las citas con el médico debido al alto costo que tenemos actualmente y nadie debería tener que vivir así".
Desafortunadamente, los Comisionados del Condado no comparten la visión de sus empleados de un seguro médico de calidad. El condado dice que perdería el control sobre el seguro de salud, pero el problema es que los costos de seguro para los trabajadores del condado se han disparado mientras la cobertura ha disminuido. PEBB asegura que los costos de atención médica no aumenten más de 3.4% al año, menos de la mitad de los costos que aumentan en el mercado privado de atención médica.
“Muchos de mis colegas se saltan los viajes al médico o se quedan sin recetas porque no pueden pagar las facturas. Esto los pone a ellos y a sus familias en riesgo. Los empleados del condado de Jackson regularmente dejan sus trabajos para mejores puestos en la ciudad de Medford, la ciudad de Ashland o en el sector privado ". dice la recepcionista del condado de Jackson Laurie Gallo. "Esa rotación perjudica a todos al sacar a personas calificadas y experimentadas de los trabajos de servicio público que sirven a nuestra comunidad".
Una de las cuestiones clave aquí es la responsabilidad financiera y garantizar que el condado use nuestros dólares de impuestos de manera responsable. PEBB es una forma más rentable tanto para el condado como para los empleados, maximizando las opciones de atención médica con el menor costo posible.
“El sistema pebb tiene un costo menor no solo para el condado, sino también para los empleados, lo que me permitiría llevar a mis hijos al médico”, dice Angela Carruthers, quien trabaja para el condado de Jackson como empleada de salud mental.
En este momento, muchas personas del personal del condado que tienen seguro de salud aún no pueden darse el lujo de recibir la atención correcta debido a los deducibles y copagos, y los programas de cambio garantizarían su acceso a una atención de calidad al tiempo que reducen los costos del condado.
“Es importante porque cada uno de nosotros ha trabajado muy duro para ser buenos servidores de la comunidad todos los días”, dice Kimber Dollarhide, un administrador de casos de Discapacidades del Desarrollo del Condado de Jackson. “Tenemos derecho a tener un buen seguro médico. Un seguro médico al que podemos permitirnos llevar a nuestros hijos ".
Los empleados del condado de Jackson merecen algo mejor, y también el resto del condado que debería esperar un estándar más alto de sus representantes elegidos. Cambiar a PEBB es una forma inteligente de controlar nuestros presupuestos, evitar el desperdicio del gobierno y garantizar que las familias trabajadoras reciban el tipo de atención médica que sus familias necesitan para prosperar.