En febrero, se espera que los legisladores voten un proyecto de ley que fortalecerá los programas de capacitación para trabajadores de atención domiciliaria y apoyo personal en Oregon. Si se hace correctamente, esto puede ser beneficioso para el Estado, los consumidores y los miembros de SEIU.

Oregon ya está experimentando una crisis en la atención, y con la creciente demanda de trabajadores de atención domiciliaria y apoyo personal, está a punto de empeorar. Para enfrentar este desafío, necesitamos crear una infraestructura moderna que apoye a los trabajadores y consumidores. 

En 2018, la Legislatura debería comenzar este esfuerzo fortaleciendo los programas de capacitación. Los miembros de SEIU 503 citan una mejor capacitación, cuando se relacionan con salarios más altos y escalas profesionales, como una de las áreas más importantes en las que el Estado necesita realizar mejoras. También se ha demostrado que un mayor acceso a la capacitación reduce la rotación y aumenta las habilidades de los trabajadores. Eso, a su vez, mejorará la calidad de la atención que reciben los consumidores, al tiempo que ayuda a los trabajadores a desarrollar sus carreras.

Los miembros de SEIU también señalan que el acceso y la calidad de las ofertas de capacitación actuales son suficientes. Necesitamos un programa mucho más robusto que tenga en cuenta la geografía, el idioma y el costo para el trabajador.

Muchas de las principales voces de Oregón están de acuerdo. Rebecca Sandoval, presidenta de SEIU Homecare Sub Local, cree que los trabajadores de atención domiciliaria deberían "tener un mayor acceso a la capacitación, de modo que brindar atención domiciliaria ya no sea un callejón sin salida, pero puede ser un paso más en la escala para aquellos que desean avanzar". su carrera ".

Según un informe encargado por la Comisión de Atención en el Hogar de Oregón, "La profesionalización de la fuerza laboral [de atención domiciliaria] es de suma importancia para garantizar que haya un alto nivel de atención disponible para quienes lo necesitan ... La capacitación es fundamental para este proceso".

La reciente auditoría del DHS del Secretario de Estado de Oregón, Dennis Richardson, encontró que "[i] n coordinación con la Comisión de Cuidados en el Hogar de Oregon y SEIU, [APD debería] establecer los requisitos mínimos de capacitación para trabajadores de atención domiciliaria y desarrollar cursos de actualización para temas cubiertos en orientación".

La sesión legislativa comienza el 5 de febrero. Estén atentos para obtener más información a medida que se desarrolla esta conversación.