Publicado: Marzo 1, 2018

Rebecca Sandoval (izquierda) es presidenta de la división de trabajadores de atención domiciliaria de SEIU 503.

 

Hoy, la Cámara de Oregón votó a favor de SB 1534, que requerirá que el estado brinde capacitación a todos los trabajadores de atención domiciliaria y apoyo personal en Oregón, además de crear nuevos estándares mínimos de capacitación.

Cientos de miembros de SEIU escribieron cartas, hicieron llamadas o compartieron sus historias en apoyo de este proyecto de ley. Nuestro trabajo envió una señal clara a Salem: ¡los trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal necesitan más apoyo! Hoy se escucharon nuestras voces. 

"Esta legislación proporcionará el apoyo que tanto necesitan los trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal que tienen trabajos muy difíciles", dijo Maleta Christian, una trabajadora de apoyo personal en Roseburg. “La capacitación reduce la rotación y ayuda a los trabajadores a tener éxito. Eso, a su vez, mejora la calidad de vida de las personas mayores y discapacitadas de Oregón. Es un ganar-ganar ".

En Oregon hay alrededor de 30,000 trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal que brindan servicios a personas mayores y personas con discapacidades que califican para Medicaid.

“El cuidado en el hogar y el apoyo personal se encuentran entre los trabajos de más rápido crecimiento en Oregon”, dijo la Senadora Kathleen Taylor, quien defendió la legislación. “El desarrollo de la fuerza laboral en esta área nos permitirá asegurarnos de que estos trabajos sean buenos y elevará a las mujeres y personas de color que tienen más probabilidades de realizar este trabajo. La legislación sobre formación es un buen comienzo ".

Una mejor capacitación, particularmente cuando se alinea con las certificaciones y los requisitos educativos en la industria de la salud, puede ayudar a crear escaleras profesionales para los trabajadores.

"Hay tantos cuidadores que simplemente no saben qué hacer a continuación", dijo Crystal Baran, una trabajadora de atención domiciliaria que se está matriculando en la escuela de enfermería este año. “Tienen la oportunidad de ir a la escuela con las habilidades que han aprendido. Los programas de capacitación deberían empujar a las personas a hacer eso ”.

Muchos trabajadores de atención domiciliaria no desean buscar otros trabajos en el área de la salud, pero apoyan la capacitación porque quieren aumentar sus habilidades o ganar salarios más altos que están vinculados a programas de capacitación. El 58% de los encuestados en la encuesta de trabajadores de atención domiciliaria de SEIU Local 503 dijo que las mejoras en la capacitación, vinculadas a salarios más altos, deberían ser una prioridad.

Esta legislación es un gran paso adelante en la campaña en curso de nuestro sindicato para aumentar los salarios y brindar un mejor apoyo a los proveedores de atención, al tiempo que mejora los servicios para las personas mayores y las personas con discapacidades de Oregon. Pero hay mucho más que debemos hacer para elevar a los trabajadores de atención / apoyo en el hogar. Al mantenernos unidos, tenemos el poder de hacerlo realidad.

SB 1534 ahora irá al gobernador Brown, quien se espera que firme el proyecto de ley.