Publicado: mayo 20, 2021

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Cuando los trabajadores negocian un nuevo contrato con el Estado, tenemos la oportunidad de aumentar los salarios, proteger las horas de los consumidores y luchar por cambios en el DHS que nos facilitarán el cuidado de las personas mayores y las personas con discapacidades. Manténgase actualizado sobre las últimas noticias y descubra cómo puede apoyar la campaña en Seiu503.org/IAmEssential

Esta semana, su equipo de negociación elegido por los miembros tuvo su segunda reunión con el Estado. En la mesa de negociaciones, los trabajadores discutieron varios temas clave, incluido el nuevo sistema de captura de tiempo del proveedor que el estado tiene la intención de implementar este verano. Los trabajadores también hicieron propuestas para mejorar el registro, fortalecer el proceso de quejas y poner un lenguaje de no discriminación en el contrato. 

Las negociaciones clave sobre salarios, prestaciones por condiciones de vida peligrosas, beneficios y otros temas que conllevan costos se llevarán a cabo más adelante este verano. En este momento, su equipo de negociación elegido por los miembros está presionando al estado para que proporcione información sobre cuánto costarán los aumentos y otros cambios económicos, una pieza clave de información que necesitamos para asegurarnos de que los trabajadores obtengan el mejor aumento posible. En este momento, el estado está demorando los pies, pero el equipo continuará presionando para obtener esta información crítica para que podamos cumplir con el cronograma. 

La financiación de nuestro contrato está determinada por la legislatura estatal, por lo que lo mejor que puede hacer para apoyar a su equipo de negociación es escribe a tus legisladores y pídales que den prioridad a los trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal al finalizar el presupuesto de este año. 

Actúe: ¡Escriba a sus legisladores hoy! 

El equipo negociador espera cerrar nuestro próximo contrato en septiembre. Entre ahora y entonces, debemos presionar a los legisladores y al DHS para que den prioridad a los trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal. Y su equipo de negociación liderado por miembros continuará trabajando para ganar el mejor contrato posible. 

¡En unidad! 


Actualización de negociaciones del contrato de HCW y PSW

18 de mayo de 2021

Cuando los trabajadores negocian un nuevo contrato con el Estado, tenemos la oportunidad de aumentar los salarios, proteger las horas de los consumidores y luchar por cambios en el DHS que nos permiten cuidar mejor a las personas mayores y personas con discapacidades. Nuestra campaña de contrato ha comenzado. Le pedimos que se mantiene informado sobre las últimas noticias y cómo puede apoyar la campaña en Seiu503.org/IAmEssential.

Esta semana, su equipo de negociación, quien es elegido por los miembros, tuvo su segunda reunión con el Estado. En la mesa de negociaciones, los trabajadores discutieron varios temas clave, como el nuevo sistema de captura de tiempo del proveedor (PTC) que el estado tiene la intención de implementar este verano. Los trabajadores también hicieron propuestas para mejorar el registro de entrenamientos, esforzar el sistema formal para presentar quejas contra el estado, y poner un lenguaje de no discriminación en el trabajo.

Todavía tenemos que presentar temas claves en la mesa de negociación donde cubriremos salarios, pago de emergencia, beneficios y otros temas que conllevan costos económicos que se llevarán a cabo a finales de este verano.

En este momento, estamos presionando al estado para que no dé información sobre cuánto costarán los aumentos de salario. La información ayuda a que los trabajadores obtengan el mejor aumento posible. En este momento, el estado está demorando, pero el equipo continuará presionando para obtener esta información crítica para que podamos llegar a un acuerdo pronto.

! Recuerde! El dinero de nuestro contrato está determinado por la Legislatura del Estado. Lo mejor que puede hacer para apoyar a su equipo de negociación es escribir a sus legisladores y pedirles que den prioridad a los trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal al finalizar el presupuesto de este año.

¡Escriba a sus legisladores hoy!

El equipo negociador espera cerrar nuestras negociaciones en septiembre. Mientras tanto, es importante mantenerse informado y estar listo para tomar acción. Su equipo de negociación liderado por miembros continuará trabajando para ganar el mejor contrato posible.

¡En unidad!