Publicado: septiembre 15, 2017

Gracias al arduo trabajo de nuestra membresía, el equipo de negociación de la mesa central, el personal de apoyo de la mesa central y muchos otros, nos complace anunciar que la reapertura económica de 2017 para los miembros de SEIU 503 que trabajan para el estado de Oregon ha sido ratificada por un abrumador voto de SÍ. . Durante los próximos dos años, este acuerdo asegura que los trabajadores estatales:

  1. Reciba incrementos anuales de escalones (lo que acordamos en el contrato de cuatro años y no nos rendimos);
  2. Mantener nuestra tasa actual de participación en las primas de atención médica de:
    • 1% en el plan de salud de menor costo;
    • 5% en los planes de salud más costosos;
  3. Reciba un ajuste por costo de vida (COLA) de 1.85 por ciento el 06/15/18, a pesar de la afirmación de la gerencia de que no había dinero;
  4. Establecer un piso salarial de $ 2,600 por mes para que nuestros trabajadores estatales peor pagados reciban un salario digno;
  5. Reciba mayores diferenciales de turno, un nuevo diferencial multilingüe y otro aumento para clasificaciones específicas.

¡Los trabajadores estatales eligieron ratificar esta Reapertura Económica del Acuerdo de Negociación Colectiva con el 95 por ciento de los votos! El lugar de trabajo y las acciones regionales en las que participó, las peticiones que firmó y la cantidad de veces que se reunió con legisladores en Lobby Days marcaron la diferencia entre la insignificante administración de ofertas y el acuerdo final que ganó nuestro equipo. Se debe felicitar a todos por mostrarle a la administración estatal que SEIU 503 es de hecho Union Strong.

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