Publicado: mayo 5, 2021

Después de meses de duras negociaciones, los miembros de SEIU Local 503 en la ciudad de Cannon Beach llegaron a un acuerdo tentativo el 27 de abril de 2021. Este contrato de tres años incluye aumentos de 4.5%, 2% y 2%, respectivamente, y un nuevo incentivo. programa para empleados con certificaciones de Agua y Aguas Residuales que permite a los miembros ganar hasta un 9% en compensación adicional (conocida como diferenciales) por poseer certificaciones particulares. Los trabajadores también obtuvieron un aumento mínimo garantizado del 5% cuando asumieron un trabajo significativamente más desafiante.

Esta victoria no hubiera sido posible sin los esfuerzos de los miembros dedicados del equipo de negociación. Cada uno de estos miembros desempeñó un papel clave en la obtención de este acuerdo investigando contratos sindicales comparables, manteniendo a sus compañeros de trabajo actualizados y comprometidos durante todo el proceso de negociación, y haciendo todo lo posible para involucrar a los compañeros de trabajo en el proceso de negociación. Con casi el 90% de los empleados de la ciudad de Cannon Beach completando encuestas de negociación, está claro que esta victoria es un claro ejemplo de lo que es posible cuando nos unimos y hablamos por nosotros mismos y por los demás.