Publicado: junio 19, 2019

Tuvimos una sesión de negociación esta semana y ambos equipos pasaron mucho tiempo trabajando en los artículos restantes del contrato no económico para encontrar un camino hacia un acuerdo con la gerencia. Si bien no llegamos a ningún acuerdo provisional esta semana, estamos preparados para lograr ese progreso la próxima semana. También estamos esperando un presupuesto final de la legislatura para que podamos comenzar a profundizar en nuestros importantes problemas económicos y garantizar que todos los trabajadores obtengan aumentos salariales significativos.

Para apoyar este proceso de negociación, actualmente tenemos diez miembros que participan en nuestro Programa de Desarrollo de Líderes para Miembros. Estos miembros han dejado su trabajo y están trabajando con el sindicato organizándose en lugares de trabajo y haciendo que los miembros participen en el proceso de negociación. Este es el tipo de participación importante de los miembros que hace la diferencia para ganar un gran contrato.

Estamos negociando nuevamente la semana que viene el martes 25 de junio y el miércoles 26 de junio. Todavía tiene tiempo para marcar la diferencia en este ciclo de negociación apoyando a nuestro equipo de negociación:

  1. Si no ha descargado una petición estatal para apoyar la negociación, descargue una copia aquí y pida a sus compañeros de trabajo que firmen él.
  2. Estamos pidiendo a todos los sitios de trabajo que realicen una acción cada semana en junio para respaldar un contrato justo, puede ver un Ejemplo de plan de acción aquí.. Hable con su organizador para obtener ayuda en la configuración de acciones.
  3. Apoyar a los miembros de SEIU en el programa de bienestar infantil. Si ha leído las noticias recientemente, sabe que el programa de cuidado de crianza está sufriendo un enorme problema de personal que está poniendo en riesgo a nuestros miembros y niños vulnerables todos los días. Por favor, tómese un momento para pedir a sus legisladores que financien el bienestar infantil..