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Nuestras propuestas ya están aquí, ahora mantenemos la línea

Esta semana, el Equipo de Negociación de Atención Domiciliaria del SEIU Local 503 dedicó horas a finalizar un paquete completo de propuestas contractuales, diseñadas directamente según sus opiniones y prioridades. Entregamos estas propuestas al equipo de negociación de la administración estatal con un mensaje claro: los trabajadores de atención domiciliaria merecen algo mejor.

Cuestiones importantes como aumentos salariales y tiempo libre remunerado (PTO), las prioridades planteadas en nuestra encuesta de negociación, encabezaron nuestras demandas.

Más tarde ese mismo día, la gerencia estatal regresó con contrapropuestas, rechazando muchas de las que presentamos en la reunión de negociación anterior. Tengan la seguridad de que seguiremos presionando para obtener una compensación justa y las protecciones que merecemos.

¿Y ahora qué sigue? Nuestra próxima sesión de negociación está programada para el martes 3 de junio. Seguiremos avanzando, respaldados por el poder de nuestro sindicato y la clara dirección de nuestros afiliados. Visite nuestra sesión de negociación. página web para la última información

¡Financia Oregón ya! ¡Última oportunidad para inscribirte en la manifestación presupuestaria del 5 de junio!

Únase a nosotros este jueves 5 de junio en el Capitolio estatal de 12 a 2 p. m. en una manifestación para luchar por un presupuesto estatal que refleje los valores de Oregon, proteja los servicios esenciales e invierta en los trabajadores de Oregon. Los habitantes de Oregón dependen de los servicios estatales para llegar a fin de mes, cuidar y educar a sus hijos, mantener una atención médica asequible y de calidad, y mucho más. Sabemos que es el momento de actuar y asegurar que sigamos financiando servicios importantes en nuestro estado, ¡independientemente de lo que diga el gobierno federal! Regístrese aquí! 

En torno a nuestro sindicato: Solidaridad con los trabajadores del Hospicio de Addus

Los 20 valientes trabajadores de Addus Hospice que recientemente votaron para sindicalizarse con SEIU Local 503 ahora están en la mesa de negociaciones, luchando por su primer contrato sindical.Estos cuidadores brindan apoyo vital al final de la vida a las familias de Oregón y merecen respeto, salarios justos y voz en el trabajo. Al firmar esta petición, se solidariza con ellos y demuestra que todos los miembros de SEIU 503 apoyan sus esfuerzos por lograr un contrato sólido que refleje la labor esencial que realizan.

Demostrémosles que no están solos.agrega tu nombre hoy! 

Obtenga el descanso que se merece: cómo le beneficia el tiempo libre remunerado de Carewell SEIU 503

Los cuidadores a domicilio trabajan arduamente a diario para apoyar a los demás, pero ¿quién te apoya cuando necesitas tiempo libre? Ahí es donde entra en juego el beneficio de Tiempo Libre Pagado (PTO) de Carewell SEIU 503. Ya sea para descansar, recuperarse o simplemente recargar energías, su beneficio de PTO le garantiza que puede alejarse del trabajo sin perder ingresos.

Como parte de sus beneficios, los proveedores elegibles pueden acceder a hasta 48 horas de tiempo libre remunerado cada año. Son seis días completos para cuidar de su salud, su familia y su bienestar, sin preocuparse por perder su sueldo. Este beneficio es solo una de las muchas maneras en que SEIU 503 lucha por los derechos y la dignidad de los proveedores de atención en todo Oregón.

No esperes a agotarte para usar lo que has ganado. Solicitar tiempo libre remunerado (PTO) es rápido y sencillo, y está diseñado para adaptarse a las realidades del trabajo de cuidado. Ya sea que necesites un día de salud mental, tiempo para recuperarte de una enfermedad o un momento para ocuparte de tus responsabilidades personales, tu PTO está ahí para ti.

¿Estás listo para tomarte tu tiempo? Obtenga más información sobre la elegibilidad y cómo presentar la solicitud visitando el sitio web Sitio web de SEIU 503 CarewellHaga clic a continuación para ver un video breve.