Los trabajadores de atención domiciliaria desempeñan un papel tan importante en el apoyo a la salud y la atención, pero muchos tienen poco acceso a la atención médica. Las cosas cambiaron en Oregon cuando los trabajadores de atención se organizaron con la ayuda de SEIU 503 y llegaron a un acuerdo con el Estado en 2013.

Ese acuerdo hizo posible que miles de trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal tengan acceso a un gran conjunto de beneficios, incluida la asistencia financiera para ayudar con los costos de atención médica. Hoy en día, más de 8000 trabajadores de atención en Oregon reciben asistencia del Oregon Homecare Workers Supplemental Trust para ayudar a pagar las primas y los gastos de bolsillo.

El Supplemental Trust está configurado para trabajar con los intercambios de atención médica creados por la Ley de Atención Médica Asequible (ACA) en marzo de 2010. Además de controlar los costos de atención médica, la ACA también amplió las protecciones para los consumidores de atención médica: la ley requiere planes de atención médica para cubrir afecciones preexistentes , incluido el embarazo, sin costo adicional; Es ilegal que las compañías de seguros cancelen su cobertura cuando se enferma; Proporciona atención preventiva gratuita; Permite a los adultos jóvenes permanecer en el plan de sus padres hasta la edad de 26 años; Aumentó el límite de ingresos para la elegibilidad de Medicaid, con casi 15 millones de estadounidenses obteniendo cobertura entre 2013 y 2019.

A medida que el ACA cumple 10 años, ¿cuál es su experiencia al respecto? ¿Ha cambiado tu vida para mejor, y si es así, cómo? Si tiene una historia que desea compartir, ¡al Equipo de inscripción de atención médica le encantaría escucharla! Llame sin cargo al 855-437-2694. Si tiene preguntas sobre los beneficios de atención médica del Trust, visite el sitio web de Trust en orhomecaretrust.org para más información sobre elegibilidad y acceso a beneficios.