Nuestro sindicato firmó una Carta de Acuerdo con el Estado durante el fin de semana que establece nuevas directrices para la Licencia Remunerada por Cuidado Infantil y una extensión de la Licencia Remunerada por Enfermedad de Emergencia. Estas nuevas disposiciones estarán vigentes del 1 de febrero al 31 de marzo de 2021.
- Licencia remunerada para el cuidado de niños:
- Debe estar empleado en el Estado por más de 30 días.
- Debe estar tomando licencia para cuidar a un niño cuya escuela o proveedor de cuidado infantil ha sido cerrado debido a una emergencia de salud pública estatal.
- A los empleados se les pagará su salario regular por las vacaciones tomadas.
- La cantidad de horas de licencia paga por cuidado infantil a las que tiene derecho un empleado se basa en el cálculo de los derechos FMLA (consulte las preguntas frecuentes a continuación).
- Los empleados no tienen que calificar para OFLA para utilizar esta licencia; sin embargo, OFLA puede ejecutarse simultáneamente con la Licencia Paga para Cuidado Infantil.
- Licencia por enfermedad remunerada de emergencia:
- Cualquier licencia del banco original de 80 horas que no haya sido utilizada por un empleado podrá utilizarse hasta el 31 de marzo de 2021 por las razones establecidas en la Carta de Acuerdo.
- No existe un nuevo banco de licencias por enfermedad remuneradas de emergencia.
- Todas las demás disposiciones de la Carta de Acuerdo permanecen sin cambios.
Preguntas frecuentes:¿CUÁNTO TIEMPO DE VACACIONES TENGO? Licencia por enfermedad remunerada de emergencia: Hasta 80 horas en total entre el 1 de abril de 2020 y el 31 de marzo de 2021.Licencia remunerada para el cuidado de niños: Todos los empleados cualificados recibirán un mínimo de 40 horas semanales para los empleados a tiempo completo (prorrateadas para los empleados a tiempo parcial). La cantidad real de licencia disponible se basa en el cálculo de los derechos de la FMLA (véase más adelante). Algunos empleados, con al menos doce meses de servicio al Estado, podrían tener derecho a más de 40 horas semanales.¿CÓMO SE CALCULARON LOS DERECHOS CUANDO SE CONSIDERA UN PERÍODO DE TIEMPO DE 12 MESES? Aunque la licencia paga para el cuidado infantil según esta Carta de Acuerdo no es una licencia FMLA, el Estado está utilizando el proceso de cálculo de derechos de la FMLA para determinar cuánta licencia está disponible para los empleados. Agregar todas las horas trabajadas y Cualquier licencia protegida por la FMLA/OFLA tomada durante el año calendario 2020. Divida esa cifra entre 52 semanas (semanas del año) para calcular el promedio de horas trabajadas por semana. La semana laboral promedio se multiplica por 12 (semanas de licencia).NOTA: Si el promedio de horas trabajadas por semana es menor a 40, el empleado recibe 480 horas de licencia protegida (prorrateadas para empleados a tiempo parcial).Ejemplo A: Un empleado a tiempo completo trabaja 2180 horas en un período de 12 meses.Cálculo 2180/52 = 41.92 horas promedio por semana — Esta es la cantidad de horas de licencia paga por semana disponibles hasta el 31 de marzo de 2021.¿PARA QUÉ PUEDO USAR LA LICENCIA POR ENFERMEDAD PAGADA DE EMERGENCIA? Se podrá tomar licencia si el empleado:
- Está sujeto a una orden de cuarentena o aislamiento federal, estatal o local.
- Un proveedor de atención médica le ha recomendado que se ponga en cuarentena.
- Está experimentando síntomas y buscando un diagnóstico para los síntomas de COVID-19.
- Está cuidando a una persona, que no tiene que ser familiar, que: a. Está sujeta a una orden de cuarentena o aislamiento federal, estatal o local; o b. Ha recibido recomendaciones de un profesional de la salud para que se autoaisle.
- Está cuidando a su hijo cuya escuela está cerrada, el lugar de cuidado está cerrado o el cuidado infantil no está disponible debido a las precauciones del COVID-19.
- Está experimentando síntomas de salud sustancialmente similares al COVID-19 especificados por el Departamento de Salud y Servicios Humanos en consulta con el Secretario del Tesoro y el Secretario de Trabajo.
¿PARA QUÉ PUEDO USAR LA LICENCIA PAGADA PARA CUIDADO DE NIÑOS? Debe estar tomando licencia para cuidar a un niño cuya escuela o proveedor de cuidado infantil ha sido cerrado debido a una emergencia de salud pública estatal.