Publicado: agosto 23, 2019

Los empleados públicos del condado de Jackson han estado lidiando con uno de los "peores escenarios" que los miembros de los sindicatos hacen todo lo posible para evitar: están trabajando sin un contrato. La Asociación de Empleados del Condado de Jackson (un sublocal de SEIU Local 503) ha estado negociando desde mayo tratando de llegar a un contrato justo con un equipo administrativo que se niega cada vez más a negociar de manera justa con sus empleados. Ahora su contrato ha expirado y eso podría significar que muchas de las protecciones que nuestro contrato sindical nos brinda ya no están garantizadas. 

El contrato sindical del condado de Jackson expiró el 30 de junio, y su equipo de negociación ha estado trabajando arduamente para negociar algo equitativo para todas las partes. 

“La negociación se está volviendo increíblemente difícil. Estamos negociando el próximo contrato para los próximos tres años, pero también estamos trabajando sin contrato en este momento. Lo cual es realmente preocupante para muchos de los empleados ”, dice Del Hackworth, un activista sindical y miembro del equipo de negociación. 

Normalmente, la administración simplemente aceptaría una extensión del contrato actual mientras se lleva a cabo la negociación, sin embargo, el país ha expresado una falta de respeto tan profunda por el sindicato que rechazaron incluso esta acomodación estándar. La causa justa, el procedimiento de reclamo y otras protecciones sindicales están en juego en este momento, por lo que resolver el contrato es la principal prioridad para los empleados en el condado.

Esto ha resultado más fácil decirlo que hacerlo, ya que la gerencia se niega a aceptar salarios y beneficios justos para los empleados que hacen que el país funcione. 

El costo de la atención médica también ha aumentado en más del 300%, una medida que hace que la atención médica sea inasequible para muchos de los miembros de la clase trabajadora de la unidad de negociación. Al equipo de negociación le preocupa que la gerencia se niegue a cubrir parte del aumento del costo en el próximo contrato, y la gerencia tampoco ha querido moverse en muchos de los problemas que afectan a las familias trabajadoras que trabajan para ellos. 

“Me preocupa que la gerencia no tome en serio el bienestar de los empleados. Están tratando de ahorrar un centavo en lugar de pensar en lo que es mejor para los empleados ", dijo Hackworth. Muchos empleados también están informando problemas sistémicos con la administración, como incidentes en los que se ha denegado el derecho a la representación sindical, a menudo llamado "Derechos de Weingarten", o políticas estrictas en vacaciones. 

Si bien ha sido una batalla cuesta arriba, el equipo de negociación ha visto movimiento en algunos temas y continúa luchando durante las próximas semanas.

"En este momento, los empleados deben presentarse para la negociación, eso es lo que influirá en que tengamos un mejor contrato", dijo Hackworth. La participación en acciones sindicales son algunas de las mejores formas en que los empleados pueden apoyar un contrato, lo que significa conectarse con su organizador y salir a una sesión de negociación.

Hay algunas otras formas clave en las que puede ayudar a negociar para garantizar que los empleados del Condado de Jackson puedan llegar a un acuerdo justo:

 

 

Estén atentos para más sesiones de negociación en las próximas semanas y hablen en apoyo de nuestro equipo. ¡Nuestra fortaleza en la mesa de negociación proviene directamente del apoyo que nos brindamos mutuamente!