Publicado: Enero 3, 2022
¡Nos complace anunciar que el proceso de ratificación sindical está completo y que se ha ratificado el nuevo contrato de Educación Superior! Esta victoria fue posible gracias a miembros del sindicato de educación superior como usted, que compartieron sus opiniones en encuestas de negociación, firmaron peticiones, asistieron a reuniones virtuales y, finalmente, emitieron sus votos en apoyo de este nuevo contrato.
A continuación, se muestran algunos aspectos destacados del contrato de educación superior 2022-26:
- 5.6% de ajuste del costo de vida durante los próximos 7 meses, más pasos si no está al máximo.
- Aumentos adicionales, también llamados "aumentos selectivos de salario", para decenas de clasificaciones que cubren más del 40% de los miembros. Ver artículo 21 en nuestro documento de detalles del contrato para la lista de clasificaciones que verán un aumento selectivo.
- Salario mínimo de $ 15 por hora en todas las universidades.
- $ 1,050 - $ 1,500 (menos impuestos) en pago pandémico para trabajadores esenciales.
Lea los detalles completos del contrato.
Puede ayudar a mantener fuerte la unión tomando estas medidas hoy:
- Vuelva a comprometerse a ser miembro de SEIU 503. Vuelva a firmar la tarjeta de membresía y envíe un mensaje de que está comprometido con su sindicato.
- Haz una contribución a CAPE, nuestro programa político dirigido por miembros. Debido a que somos empleados públicos, nuestro programa político es la forma en que aseguramos el financiamiento de nuestros salarios, atención médica y planes de jubilación. Las victorias en nuestro nuevo contrato fueron establecidas por una exitosa sesión legislativa.
- ÚNASE AL SEIU 503 Grupo de Facebook para empleados de educación superior. Aquí es donde los miembros del sindicato se reúnen para discutir nuestro nuevo contrato.