Publicado: junio 28, 2024

Para ver este boletín en otros idiomas, haga clic en el menú desplegable de arriba. 

¿Qué hay en este número? 

  • Elecciones de atención domiciliaria: ¡el conteo ha comenzado!
  • ¡Ya casi es hora de revisar el aumento salarial de 2,000 horas! 
  • La política importa: entrevistas con candidatos de CAPE   
  • Cuidar al cuidador: Programa de asistencia al empleado 
  • Alrededor de nuestra Unión: los miembros del condado de Marion resuelven su contrato 

Elecciones de atención domiciliaria: ¡el conteo ha comenzado!

Como recordará, más de 900 boletas no entregadas emitidas en las elecciones de Homecare recibidas en la oficina de correos antes de la fecha límite del 26 de mayo fueron descubiertas hace dos semanas, no entregadas a nuestro proveedor de elecciones. La junta directiva de SEIU 503 aprobó por unanimidad la recomendación del Comité de Representación de Miembros de contar esas boletas esta semana. Se han contado todas las papeletas en las elecciones de atención domiciliaria de esta primavera y puede encontrar las resultados revisados ​​aquí.

Felicitaciones a todos los ganadores. ¡Esperamos con ansias el gran trabajo que realizarán!


¡Ya casi es hora de revisar el aumento salarial de 2,000 horas!

El 1 de julio, como parte del contrato ganado en el ciclo de negociación más reciente, los cuidadores que hayan trabajado al menos 2,000 horas entre enero de 2023 y julio de 2024 serán elegibles para un aumento salarial de $1 por hora. Esto se suma al aumento de $1.73 por hora que los cuidadores recibieron en enero de este año.

Los horarios serán revisados ​​por el Departamento de Servicios Humanos de Oregón (ODHS) a partir de la próxima semana. ODHS continuará revisando las horas de los cuidadores cada seis meses para determinar quién es elegible para el aumento de la escala salarial. Incluso si esta vez no tiene 2,000 horas, sus horas trabajadas seguirán acumulándose y eventualmente calificará. ¿Quieres más detalles? Verificar este video! También puede encontrar una lista de respuestas a Preguntas frecuentes aquí.

Si tiene preguntas, comuníquese con el Centro de asistencia para miembros de SEIU al 844-503-SEIU (7348), o envíe un correo electrónico contacto@seiu503.org


La política importa: entrevistas con candidatos de CAPE

El fin de semana pasado, docenas de miembros sindicales que participan en los programas CAPE (Acción Ciudadana para la Educación Política) y COPE (Acción Ciudadana para la Educación Política) se reunieron en Portland para entrevistar a candidatos para cargos públicos que buscan el respaldo de nuestra Unión.  

Los líderes miembros de las juntas directivas de CAPE y COPE hablaron sobre cuestiones que afectan a las familias trabajadoras y cómo los candidatos pueden apoyar a los trabajadores si son elegidos para un cargo. Durante su discurso, el presidente estatal de CAPE, Ibrahim Coulibaly, recordó a los candidatos que un respaldo de SEIU significa que se espera que los candidatos mantengan los intereses de las familias trabajadoras al frente de todo lo que hacen.

CAPE cuenta con el apoyo de miembros que contribuyen voluntariamente a elegir candidatos pro-trabajadores para cargos públicos. Si aún no eres colaborador de CAPE, puedes ayudar a dirigir el futuro de la política de Oregón uniendose.


Cuidar al cuidador: Programa de asistencia al empleado

Cuidar es un trabajo duro. Pasamos nuestros días y nuestras noches cuidando a los demás, pero ¿cómo te cuidas a ti mismo? El beneficio del Programa de asistencia al empleado (EAP) de Carewell puede ayudarle a gestionar los factores estresantes de la vida laboral y personal con servicios como asesoramiento sobre salud mental, apoyo en caso de crisis y más. Revisar la resumen de beneficios disponible para usted aquí.

 

 


En torno a nuestra unión: el condado de Marion llega a un acuerdo en la negociación contractual

¡Después de seis meses de difíciles negociaciones, el equipo negociador del condado de Marion pudo llegar a un acuerdo! Esto incluyó esquivar muchas amenazas de los empleadores de rechazar cualquier pago retroactivo y su intento de retirarse de la mesa. El equipo negociador logró uno de los mejores contratos en décadas, con contribuciones mensuales históricamente altas del empleador a las primas del seguro médico y un aumento del 7% en los salarios durante el contrato de dos años.

Los trabajadores del condado de Marion pudieron llegar hasta aquí mostrando su unidad de varias maneras, incluida una petición de negociación que se entregó a la Junta de Comisionados y al presentarse más de 100 personas en apoyo al equipo de negociación durante una de las sesiones finales.

Los miembros del sindicato votarán ahora si aceptan el acuerdo la próxima semana.


Siga a SEIU 503 para conocer las últimas noticias y actualizaciones

         


Próximos Eventos
Registre eventos en Seiu503.org/calendarAsegúrese de revisar el Calendario de eventos regularmente para reuniones regionales en su área!