Publicado: agosto 16, 2018

Después de meses de negociaciones con los Representantes del Condado, los miembros de SEIU 503 en el Condado de Curry han ratificado por unanimidad un nuevo contrato con los Comisionados del Condado.

Como el trabajador del condado menos pagado en Oregón, los empleados del Condado de Curry han estado luchando para llegar a fin de mes, y muchos de ellos están obteniendo un segundo empleo solo para mantener los alimentos en la mesa. Nueve años de congelaciones salariales más la inflación habían dejado a los salarios del Condado de Curry más del 13 por ciento de donde estaban en 2008.

Los trabajadores del condado simplemente no podían permitirse el lujo de quedarse atrás y, a mediados de julio, votaron abrumadoramente por la huelga. Con los miembros que se preparaban para una huelga, el Condado volvió a la mesa para arreglar las cosas y llegar a un acuerdo justo con los trabajadores del Condado de Curry.

Delegados del Consejo General mostrando apoyo a los trabajadores del Condado de Curry.

“Aunque hicimos algunas concesiones en la mesa de negociaciones, nos complace negociar un lugar que funcione mejor tanto para nosotros como para el Condado. Creemos que este es un acuerdo justo que hace avanzar al Condado y nos coloca en un buen lugar para entablar negociaciones con el Condado el próximo año ”, dijo el evaluador del condado de Curry y presidente de la Unión, Anthony Pagano.

Los empleados del condado de Curry ratificaron su nuevo contrato en agosto 20. Los puntos destacados incluyen:

  • Porcentaje de 2.13 aumento del costo de vida a partir de julio 1, 2018.
  • $ 100 por mes de aumento en las contribuciones del empleador a los planes de salud

Este acuerdo tentativo hace avanzar al Condado con dignidad y respeto, y solo fue posible gracias a la unidad inquebrantable de los miembros de SEIU 503 en el Condado de Curry.