Publicado: Julio 28, 2020

La Autoridad de Salud de Oregon anunció el primer caso presuntivo de COVID-19 en nuestro estado el 28 de febrero, hace cinco meses hoy. La vida no ha sido la misma desde entonces.

Puntos clave

  • Los miembros de SEIU negociaron más de 40 cartas de acuerdo con los empleadores, que cubren todo, desde el tiempo libre pagado hasta el teletrabajo y la notificación requerida de exposición a COVID.
  • Lanzamos GetHelpCovidOregon.org, un servicio público para los oregonianos que intentan navegar por los servicios estatales durante la crisis.
  • Luchamos por el PPE, asegurándonos de que los primeros envíos de PPE de la Guardia Nacional priorizaran a nuestros miembros que estaban trabajando en la línea del frente.
  • Hemos presionado, y seguimos presionando, a los líderes estatales y federales para que centren su respuesta en las familias trabajadoras y los servicios públicos sólidos. 

Han pasado cinco meses y no sabemos cuándo podremos volver a la normalidad. Este hito presenta una oportunidad para hacer una pausa y reflexionar sobre el trabajo que ha realizado nuestra Unión para mantener nuestra salud y seguridad económica.

En la revista ausencia total de liderazgo federal Al abordar la crisis de salud pública que ha traído esta pandemia, los estados, los gobiernos locales y los sindicatos se han visto obligados a dar un paso al frente. Los miembros de SEIU 503 han colaborado y siguen colaborando con nuestra delegación federal para exigir una recuperación de COVID que se centra en las familias trabajadoras y proporciona suficiente PPE y pago por riesgo / esencial para todos los trabajadores esenciales. Hemos tenido reuniones en el ayuntamiento con los senadores Merkley y Wyden y el congresista Blumenauer, informándoles del impacto de la inacción federal directamente de los miembros de SEIU 503.

También hemos experimentado un segundo evento que cambió la historia con la muerte de George Floyd a manos de la policía de Minneapolis el 25 de mayo, lo que puso en primer plano el racismo sistémico de nuestra nación. Nuestra Unión respondió al momento, haciendo un compromiso a convertirse en una organización antirracista y desmantelar la supremacía blanca. Mientras asumimos este nuevo desafío, nos mantuvimos alerta en la lucha por nuestros miembros durante esta pandemia. Hemos logrado mucho juntos. 

Hemos negociado más de 40 cartas de acuerdo (LOA), y contando, durante la pandemia para hacer ajustes para mejorar la seguridad de los trabajadores. Nos unimos a los líderes de las universidades públicas de Oregon para solicitar a la gobernadora Kate Brown proporcionar protecciones de seguro de desempleo para los trabajadores de la educación superior afectados por la pandemia. Después meses de llamadas para opciones de teletrabajo en el Departamento de Empleo, ganó un programa piloto para permitir que los empleados trabajen desde casa. Cuando los trabajadores de atención domiciliaria no tenían PTO, creamos dos programas a través de nuestra confianza y negociación. También ganamos fondos estatales adicionales para hogares de ancianos con la condición de que los empleadores otorguen a los trabajadores PTO y pago por riesgo.

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Dado que la necesidad de EPP por parte de los trabajadores esenciales ha superado con creces la oferta, hemos luchó agresivamente para el equipo de seguridad necesario que todo trabajador esencial necesita para hacer su trabajo. Nuestros miembros también lanzaron una campaña para solicitar donaciones de PPE para ayudar a llenar el vacío.

Nuestra Unión creada Obtenga ayuda COVID Oregon, un portal que dirige a los miembros que lo necesitan a una amplia gama de recursos disponibles. También lanzamos el Fondo de dificultades laborales de COVID, que ha distribuido más de $ 200,000 a más de 1,000 miembros de SEIU 503 que experimentan inseguridad económica como resultado de la pandemia.

El costo económico en el presupuesto estatal de Oregon es terrible. Mientras nuestro estado espera la próxima ronda de alivio federal de COVID para finalizar los cambios en el presupuesto actual, estamos luchando agresivamente para evitar recortes dañinos a los servicios que brindan los miembros de SEIU 503. Luchamos para asegurarnos de que $ 525 millones en fondos de ayuda federal se invirtió en áreas de necesidad crítica hasta que la Legislatura se vuelva a reunir, incluido el aumento del tiempo libre remunerado, la asistencia para vivienda y alimentos y las pruebas para los trabajadores de atención a largo plazo.

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A lo largo de esta crisis, nuestro Sindicato se ha comprometido a proporcionar a cada miembro la información que necesita. Cuando estalló la crisis, nos movimos rápidamente para crear páginas de recursos para los miembros de SEIU en Seiu503.org/covid. Estas páginas han sido vistas por más de 39,000 miembros de SEIU desde marzo. Hemos organizado una serie de tele-ayuntamientos, a los que han asistido miles de miembros de SEIU, y nuestro Centro de asistencia a miembros ha recibido más de 3,300 llamadas para ayudar a los miembros con problemas relacionados con COVID-19.

Mientras navegamos a través de estos tiempos turbulentos, continuaremos haciendo saber a los miembros lo que está sucediendo y cómo podemos trabajar juntos para sobrevivir y prosperar.