Publicado: Marzo 20, 2020

En momentos como este, estamos agradecidos de que tengamos un sindicato fuerte que pueda responder y asegurarse de que nuestras voces sean escuchadas. Agregaremos información y recursos a esta página a medida que esté disponible.

Actualizar: Los trabajadores de cuidados a largo plazo se incluirán en la Fase 1 de distribución de la vacuna COVID-19. Haga clic aquí para obtener información sobre vacunas de SEIU 503 y enlaces a recursos adicionales.

Preguntas frecuentes

P: ¿Qué debo hacer si me preocupa la exposición en mis instalaciones? R: Si le preocupan las exposiciones en sus instalaciones, debe comunicarse con su DNS, delegado sindical y / o especialista en control de infecciones. Podrían brindarle información específica de su instalación.

P: Tuve que quedarme en casa o me pusieron en cuarentena debido a la exposición a COVID-19 o la prueba positiva. ¿Me pagarán? A: Depende de dónde trabajas. En Avamere, nuestro mayor empleador de hogares de ancianos, firmamos una carta de acuerdo para garantizar que los trabajadores puedan acceder a un beneficio de grupo de tiempo libre pagado (PTO), antes de usar su propia PTO. En otros hogares de ancianos, los trabajadores pueden tener que usar su propia toma de fuerza. Los beneficios de desempleo, detallados a continuación, también están disponibles para ayudar a cualquier persona afectada por COVID-19 y las reglas sobre el desempleo se han relajado para ayudar a las personas temporalmente sin trabajo debido a problemas de cuarentena o cuidado infantil.

P: ¿Dónde podemos obtener PPE? R: Actualmente existe una escasez nacional de EPP. Nuestro sindicato está haciendo todo lo posible para impulsar a la Fuerza de Tarea de Coronavirus federal y a nuestros líderes locales a actuar. Por favor firme nuestra petición aquí.

¿Tiene alguna pregunta que no ve contestada? Envíelo aquí. 

Cuidado para niños

Si continúa trabajando durante esta emergencia de salud pública y necesita cuidado infantil, llame al 211info para comunicarse con un proveedor lo antes posible. Hemos elaborado una guía para los miembros de SEIU que están tratando de solicitar.


Beneficios de Desempleado

El gobernador Brown emitió una orden ejecutiva que relaciona las normas sobre el desempleo para ayudar a las personas que están en cuarentena o temporalmente sin trabajo debido a COVID-19; esto incluye a las personas que necesitan quedarse en casa para cuidar a un niño. Las reclamaciones se pueden presentar en Oregon.gov/employ o llamando al 1-877-FILE-4-UI (1-877-345-3484).


¿Se enfrenta al desalojo o la inseguridad de la vivienda?

Oregon tiene una nueva moratoria de desalojo válida en todo el estado del 23 de diciembre de 2020 al 30 de junio de 2021. Si no puede pagar el alquiler, debe entregarle al propietario una declaración firmada para protegerse del desalojo.

Haga clic aquí para obtener información adicional sobre la moratoria. Haga clic aquí para obtener una plantilla de la declaración firmada.

Haga clic aquí para obtener información adicional. Haga clic aquí para firmar una declaración.


Guía de recursos comunitarios

Con información sobre recursos estatales y del condado, asistencia alimentaria, atención médica de bajo costo, cuidado de niños y más, nuestra guía de recursos es un intento de reunir todos los recursos en el estado que están disponibles para las personas afectadas por COVID-19.


Cartas de acuerdo

SEIU 503 ha firmado Cartas de Acuerdo, que son como un contrato a corto plazo, con varios empleadores de hogares de ancianos que cubren aspectos como el pago por peligrosidad, el tiempo libre ampliado y los problemas de seguridad en el lugar de trabajo. Haga clic aquí para ver si su empleador tiene una "LOA" con su sindicato.


Hojas de datos e información