Publicado: Marzo 18, 2020

La Vacuna COVID-19

Para obtener información sobre la vacuna y dónde vacunarse, haz clic aquí.

Los miembros de SEIU 503 son trabajadores esenciales que mantienen nuestro estado en funcionamiento durante la pandemia. En momentos como estos, estamos agradecidos de estar juntos en unión, porque juntos podemos asegurarnos de que nuestras voces sean escuchadas.

Enlaces rápidos

Preguntas frecuentes

P: ¿Dónde puedo encontrar información sobre la vacuna?

A: Haga clic aquí para obtener información sobre vacunas de SEIU y enlaces a recursos adicionales. 

P: No puedo trabajar. ¿Perderé beneficios o pagaré?

R: Cuando llegó la pandemia, los Fideicomisos cambiaron sus reglas de elegibilidad para proteger a las personas que estaban perdiendo horas. Ese cambio expiró el 30 de junio de 2020 y las reglas de elegibilidad normales están vigentes. Si pasa dos meses calendario seguidos sin trabajo en la unidad de negociación (o si se informa cero horas), después de un período de gracia de un mes calendario, ya no será elegible para los beneficios de Carewell SEIU 503, incluida la asistencia para costos de atención médica, servicios dentales, Beneficios del Programa de asistencia para empleados o visión + audición.

Si no recibe horas porque usted o su cliente tienen COVID-19, o si tiene que quedarse en casa para cuidar a su hijo debido al cierre de la escuela o la guardería, es posible que tenga algunas protecciones.

P: Perdí ingresos. ¿Existe algún programa que pueda ayudar?

R: Sí. Primero, puede solicitar asistencia en efectivo a través del programa PTO de Carewell CARES. Haga clic aquí para obtener más información sobre los requisitos de elegibilidad y para postularse. En segundo lugar, si tiene dificultades económicas, puede solicitar asistencia en efectivo a través de Fondo de Dificultades de SEIU 503. Por último, también puede solicitar el desempleo incluso si solo está esperando que las cosas se calmen para poder recuperar sus horas. Las reclamaciones se pueden presentar en Oregon.gov/employ o llamando al 1-877-FILE-4-UI (1-877-345-3484).

P: ¿Cómo puedo obtener PPE de grado médico?

El DHS tiene disponible algún PPE de grado médico y SEIU los está presionando para que se lo proporcionen a los miembros de SEIU que lo necesiten. Haga clic aquí para más detalles.

P: ¿Cómo puedo hacerme la prueba? 

R: Los trabajadores de atención domiciliaria que son elegibles para beneficios médicos también pueden obtener pruebas de COVID gratuitas a través de Carewell. Haga clic aquí para más detalles

P. ¿Necesito un documento que demuestre que soy un trabajador esencial? 

R: No. Incluso durante los pedidos para quedarse en casa, puede seguir con sus asuntos sin documentación. Sin embargo, muchos trabajadores se sienten más cómodos con la documentación. Puede obtener una carta de trabajador esencial aquí

P: ¿Perderé mi número de proveedor por falta de trabajo?

A: No. Nuestro Sindicato llegó a un acuerdo con el DHS para evitar que cualquier trabajador pierda su número de proveedor debido a paros laborales relacionados con COVID-19. Si no puede trabajar por algún motivo relacionado, notifique a su administrador de casos.

¿Tiene alguna pregunta que no ve contestada? Envíelo aquí. 

Cuidado de relevo

¿Necesita cuidado de relevo? Haga clic aquí para ver una lista de los miembros de SEIU que están disponibles para recoger horas. ¿Necesitas más trabajo? Haga clic aquí para enviar su información a la lista de cuidado de relevo.


Clase de capacitación gratuita de Covid para proveedores de atención

Esta historia de  opcional El curso es gratuito para todos los trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal en Oregon. Los proveedores de atención desempeñan un papel esencial para mantener a nuestras comunidades seguras y saludables. Es por eso que Carewell SEIU 503 Training ofrece una nueva capacitación para ayudarlo a navegar por COVID-19 en su trabajo diario. Únase a este seminario web de dos horas para aprender los conceptos básicos para mantenerlo a usted y a quienes apoya a salvo.


¿Se enfrenta al desalojo o la inseguridad de la vivienda?

Oregon tiene una nueva moratoria de desalojo válida en todo el estado del 23 de diciembre de 2020 al 30 de junio de 2021. Si no puede pagar el alquiler, debe entregarle al propietario una declaración firmada para protegerse del desalojo.

Haga clic aquí para obtener información adicional sobre la moratoria. Haga clic aquí para obtener una plantilla de la declaración firmada.

Haga clic aquí para obtener información adicional. Haga clic aquí para firmar una declaración.


PTO por horas perdidas

Tiempo libre pagado de Care SEIU

A través del beneficio de PTO de Carewell SEIU 503 CARES, los trabajadores elegibles pueden obtener hasta 80 horas de beneficios de tiempo libre remunerado. Puede ser elegible si perdió horas entre el 1 de junio de 2020 y el 31 de diciembre de 2020 por una de las cinco razones elegibles relacionadas con COVID-19, trabajó al menos 40 horas de horas de trabajo elegibles (también conocidas como horas de unidad de negociación), y tiene un formulario W-9 archivado en la Oficina Administrativa de Beneficios.


Cuidado para niños

Si continúa trabajando durante esta emergencia de salud pública y necesita cuidado infantil, llame al 211info para comunicarse con un proveedor lo antes posible. Hemos elaborado una guía para los miembros de SEIU que están tratando de solicitar.


Beneficios de Desempleado

El gobernador Brown emitió una orden ejecutiva que relaciona las normas sobre el desempleo para ayudar a las personas que están en cuarentena o temporalmente sin trabajo debido a COVID-19; esto incluye a las personas que necesitan quedarse en casa para cuidar a un niño. Las reclamaciones se pueden presentar en Oregon.gov/employ o llamando al 1-877-FILE-4-UI (1-877-345-3484).

Haga clic aquí para descargar nuestro explicador sobre cómo los trabajadores de atención domiciliaria y apoyo personal deben solicitar el desempleo.


Carta de acuerdo con el DHS

SEIU 503 ha firmado una carta de acuerdo, que es como un contrato a corto plazo, que establece las reglas para los trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal durante esta crisis. Haga clic aquí para conocer los últimos acuerdos laborales / administrativos.


PPE

¿Necesita EPP de grado médico? El DHS tiene suministros limitados y nuestro Sindicato está ayudando a recopilar los nombres de las personas que lo necesitan, para que podamos presionar a la Agencia para que priorice el PPE para los trabajadores que lo necesitan.

Complete este formulario para poner su nombre en la lista.

Formularios traducidos


Guía de recursos comunitarios

Con información sobre recursos estatales y del condado, asistencia alimentaria, atención médica de bajo costo, cuidado de niños y más, nuestra guía de recursos es un intento de reunir todos los recursos en el estado que están disponibles para las personas afectadas por COVID-19.


Programa de asistencia al empleado

Si es elegible para beneficios a través del Fideicomiso de Beneficios, también tiene acceso al Programa de Asistencia al Empleado (EAP). El EAP proporciona recursos para ayudarlo en su vida personal, desde el cumplimiento de los objetivos de salud hasta el orden de las finanzas de su hogar. Los servicios EAP son gratuitos para usted e incluyen ayuda en caso de crisis las 24 horas, hasta cinco sesiones de asesoramiento cara a cara por cada 12 meses (por problema), consultas en línea sobre salud mental, acceso a servicios legales y financieros con descuento, y más.

Puede acceder a los servicios visitando ibhsolutions.com o llamando al 1-866-750-1327. Su código de acceso es: OHWBT.

Resumen de beneficios de EAP (PDF)
Beneficios del Programa de Asistencia al Empleado
Программа Помощи Работникам


Hojas de datos e información