Publicado: Marzo 18, 2020

Los miembros de SEIU 503 son trabajadores esenciales que mantienen nuestro estado en funcionamiento durante la pandemia. En momentos como estos, estamos agradecidos de estar juntos en unión, porque juntos podemos asegurarnos de que nuestras voces sean escuchadas.

Preguntas Frecuentes

P: ¿Se me aplican los mandatos de vacunación del gobernador? 

R: No. Los trabajadores de atención domiciliaria estaban exentos de la política de vacunas y pruebas que cubre a los trabajadores de la salud y el mandato de vacunas para los empleados estatales. Sin embargo, los consumidores / clientes individuales pueden requerir que su trabajador se vacune. 

P: ¿Debo usar una máscara mientras trabajo? 

A: si. El DHS tiene un mandato de máscara para los trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal. No se aplica a los trabajadores que viven en el mismo hogar que su consumidor.

P: No puedo trabajar. ¿Perderé beneficios o pagaré?

R: Cuando llegó la pandemia, los Fideicomisos cambiaron sus reglas de elegibilidad para proteger a las personas que estaban perdiendo horas. Ese cambio expiró el 30 de junio de 2020 y las reglas de elegibilidad normales están vigentes. Si pasa dos meses calendario seguidos sin trabajo en la unidad de negociación (o si se informa cero horas), después de un período de gracia de un mes calendario, ya no será elegible para los beneficios de Carewell SEIU 503, incluida la asistencia para costos de atención médica, servicios dentales, Beneficios del Programa de asistencia para empleados o visión + audición.

Si no recibe horas porque usted o su cliente tienen COVID-19, o si tiene que quedarse en casa para cuidar a su hijo debido al cierre de la escuela o la guardería, es posible que tenga algunas protecciones.

P: ¿Dónde puedo conseguir el EPP?

R: Las oficinas del DHS están poniendo a disposición de los trabajadores de atención domiciliaria PPE de grado médico sin cargo. Puede llamar a su oficina local o hacer una solicitud en línea.

P: Perdí ingresos. ¿Existe algún programa que pueda ayudar?

R: Sí. Primero, puede solicitar asistencia en efectivo a través del programa PTO de Carewell CARES. Haga clic aquí para obtener más información sobre los requisitos de elegibilidad y para postularse. YTambién puede solicitar el desempleo. Las reclamaciones se pueden presentar en Oregon.gov/employ o llamando al 1-877-FILE-4-UI (1-877-345-3484).

P: ¿Cómo puedo hacerme la prueba? 

R: Los trabajadores de atención domiciliaria que son elegibles para beneficios médicos también pueden obtener pruebas de COVID gratuitas a través de Carewell. Haga clic aquí para más detalles

P. ¿Necesito un documento que demuestre que soy un trabajador esencial? 

R: No. Incluso durante los pedidos para quedarse en casa, puede seguir con sus asuntos sin documentación. Sin embargo, muchos trabajadores se sienten más cómodos con la documentación. Puede obtener una carta de trabajador esencial aquí

P: ¿Perderé mi número de proveedor por falta de trabajo?

A: No. Nuestro Sindicato llegó a un acuerdo con el DHS para evitar que cualquier trabajador pierda su número de proveedor debido a paros laborales relacionados con COVID-19. Si no puede trabajar por algún motivo relacionado, notifique a su administrador de casos.

¿Tiene alguna pregunta que no ve contestada? Envíelo aquí. 

Cuidado de relevo

¿Necesita cuidado de relevo? Haga clic aquí para ver una lista de los miembros de SEIU que están disponibles para recoger horas. ¿Necesitas más trabajo? Haga clic aquí para enviar su información a la lista de cuidado de relevo.


Clase de capacitación gratuita de Covid para proveedores de atención

Este planteamiento de « opcional El curso es gratuito para todos los trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal en Oregon. Los proveedores de atención desempeñan un papel esencial para mantener a nuestras comunidades seguras y saludables. Es por eso que Carewell SEIU 503 Training ofrece una nueva capacitación para ayudarlo a navegar por COVID-19 en su trabajo diario. Únase a este seminario web de dos horas para aprender los conceptos básicos para mantenerlo a usted y a quienes apoya a salvo.


PTO por horas perdidas

Tiempo libre pagado de Care SEIU

A través del beneficio de PTO de Carewell SEIU 503 CARES, los trabajadores elegibles pueden obtener hasta 80 horas de beneficios de tiempo libre remunerado. Puede ser elegible si perdió horas entre el 1 de junio de 2020 y el 31 de diciembre de 2020 por una de las cinco razones elegibles relacionadas con COVID-19, trabajó al menos 40 horas de horas de trabajo elegibles (también conocidas como horas de unidad de negociación), y tiene un formulario W-9 archivado en la Oficina Administrativa de Beneficios.


Cuidado para niños

Si continúa trabajando durante esta emergencia de salud pública y necesita cuidado infantil, llame al 211info para comunicarse con un proveedor lo antes posible. Hemos elaborado una guía para los miembros de SEIU que están tratando de solicitar.


Beneficios de Desempleado

Haga clic aquí para descargar nuestro explicador sobre cómo los trabajadores de atención domiciliaria y apoyo personal deben solicitar el desempleo.


Programa de asistencia al empleado

Si es elegible para beneficios a través del Fideicomiso de Beneficios, también tiene acceso al Programa de Asistencia al Empleado (EAP). El EAP proporciona recursos para ayudarlo en su vida personal, desde el cumplimiento de los objetivos de salud hasta el orden de las finanzas de su hogar. Los servicios EAP son gratuitos para usted e incluyen ayuda en caso de crisis las 24 horas, hasta cinco sesiones de asesoramiento cara a cara por cada 12 meses (por problema), consultas en línea sobre salud mental, acceso a servicios legales y financieros con descuento, y más.

Puede acceder a los servicios visitando ibhsolutions.com o llamando al 1-866-750-1327. Su código de acceso es: OHWBT.

Resumen de beneficios de EAP (PDF)
Beneficios del Programa de Asistencia al Empleado
Программа Помощи Работникам


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