Publicado: Marzo 18, 2020

En momentos como estos, estamos agradecidos de tener una unión fuerte que puede responder y asegurarse de que se escuchen nuestras voces. Agregaremos información y recursos a esta página a medida que esté disponible.

Vacuna para el COVID-19

Los trabajadores esenciales se incluirán en la Fase 1b de la distribución de la vacuna COVID-19. Para obtener información de SEIU 503 y enlaces a recursos adicionales, haga clic aquí.

Preguntas frecuentes

P: Estoy en casa porque mi empleador me envió a casa, en cuarentena por cuenta propia o por mandato médico. ¿Me pagarán? A: si. Podrá utilizar las 80 horas de licencia pagada de emergencia en la carta de acuerdo que firmamos con las universidades. Vea los detalles abajo.

P: Si se me acaba la licencia, ¿puedo solicitar el desempleo? A: si. Si ha agotado las 80 horas de licencia de emergencia y su propia licencia, debe solicitar el desempleo. No necesita buscar trabajo para calificar. Consulte la sección de desempleo a continuación para obtener más información sobre cómo presentar una solicitud.

P: Se me considera personal esencial pero estoy en un grupo "en riesgo" (edad, inmunocomprometido, etc.) y me gustaría usar el permiso para evitar la exposición. ¿Puedo usar el permiso incluso si soy personal esencial? A: si. Su supervisor debe permitirle que se retire. Si su supervisor no está trabajando con usted para permitirle tomarse el tiempo libre, comuníquese con su delegado sindical o llámenos al 1-844-503-SEIU (7348).

P: “Mi supervisor me dice que mi puesto es crítico. ¿Cómo puedo verificar esto? Póngase en contacto con su delegado o llámenos al 1-844-503-SEIU (7348).

P: ¿Los empleados esenciales que no pueden teletrabajar recibirán pago por riesgo? R: No en este momento, ni nuestro contrato ni el pago por riesgo de dirección de la LOA. Seguimos trabajando para abordar las difíciles condiciones laborales del personal esencial y lo mantendremos informado de cualquier actualización.

¿Tiene alguna pregunta que no ve contestada? Envíelo aquí. 

Carta de Acuerdo de la Universidad sobre COVID-19

Nuestra Unión ha firmado una Carta de Acuerdo (LOA) con las siete universidades públicas de Oregón para asegurarse de que su perspectiva se tenga en cuenta durante este período de incertidumbre.

Haga clic aquí para leer la Carta de Acuerdo completa.


Cuidado para niños

Si continúa trabajando durante esta emergencia de salud pública y necesita cuidado infantil, llame al 211info para comunicarse con un proveedor lo antes posible. Hemos elaborado una guía para los miembros de SEIU que están tratando de solicitar.


Beneficios de salud y PEBB

PEBB ha promulgado una regla durante el estado de emergencia de COVID. Durante este período de tiempo, no tiene que trabajar 80 horas dentro del mes actual para que su cobertura médica se extienda hasta el final del mes siguiente. Esto es para garantizar que las personas con licencia no corran el riesgo de perder sus beneficios. PEBB también tiene una serie de recursos disponible a través de los Cascade Centers (EAP) que pueden ayudar a los miembros y sus familias.


Beneficios de Desempleado

El gobernador Brown emitió una orden ejecutiva que relaciona las normas sobre el desempleo para ayudar a las personas que están en cuarentena o temporalmente sin trabajo debido a COVID-19; esto incluye a las personas que necesitan quedarse en casa para cuidar a un niño. Las reclamaciones se pueden presentar en Oregon.gov/employ o llamando al 1-877-FILE-4-UI (1-877-345-3484).


¿Se enfrenta al desalojo o la inseguridad de la vivienda?

Oregon tiene una nueva moratoria de desalojo válida en todo el estado del 23 de diciembre de 2020 al 30 de junio de 2021. Si no puede pagar el alquiler, debe entregarle al propietario una declaración firmada para protegerse del desalojo.

Haga clic aquí para obtener información adicional sobre la moratoria. Haga clic aquí para obtener una plantilla de la declaración firmada.

Haga clic aquí para obtener información adicional. Haga clic aquí para firmar una declaración.


Guía de recursos comunitarios

Con información sobre recursos estatales y del condado, asistencia alimentaria, atención médica de bajo costo, cuidado de niños y más, nuestra guía de recursos es un intento de reunir todos los recursos en el estado que están disponibles para las personas afectadas por COVID-19.


Recursos Adicionales

  • Cada universidad ha creado sitios web con información específica del campus.
  • 211 es el número de teléfono público al que se accede para obtener información sobre el nuevo coronavirus y referencias a programas de alimentos, refugio, atención médica y más. LLAME 211 o 1-866-698-6155; Envíe un mensaje de texto con su código postal al 898211 (TXT211); CORREO ELECTRÓNICO help@211info.org.
  • Visita la Sitio web COVID-19 de la Autoridad de Salud de Oregón para actualizaciones públicas semanales sobre cuántas personas están siendo monitoreadas en Oregon, así como actualizaciones sobre cómo las familias de Oregon pueden ayudar a prevenir la propagación del coronavirus.
  • La gobernadora Kate Brown publica noticias y recursos actualizados, incluida la información más reciente sobre el cierre de escuelas y negocios, en Su sitio web oficial.
  • Diez pasos para prevenir el coronavirus: en Inglés y  español
  • Sobre el coronavirus y la xenofobia: lea este artículo en Revista TIMEy este de la Los Angeles Times.