Publicado: Marzo 18, 2020

SEIU 503 está trabajando rápidamente para asegurarse de que las voces de los trabajadores no sean ignoradas a medida que los empleadores, las agencias gubernamentales y los encargados de formular políticas implementan los planes COVID-19. En momentos como este, estamos agradecidos de que tengamos un sindicato fuerte que pueda responder y asegurarse de que nuestras voces sean escuchadas.

Agregaremos información y recursos a esta página a medida que esté disponible.

Carta de acuerdo con DAS

A letter of agreement is like a short-term contract with a specific purpose. When the outbreak began, we moved quickly to sign an LOA with DAS in order to protect workers’ financial security and health.

Haga clic aquí para leer el LOA estatal y las actualizaciones que afectan su trabajo.

PREGUNTAS FRECUENTES

P: ¿Las personas recibirán un pago por riesgo?  R: No en este momento, ni nuestro contrato ni el pago por riesgo de dirección de la LOA. Seguimos trabajando para abordar las difíciles condiciones laborales del personal esencial y lo mantendremos informado de cualquier actualización.

Q: What does the governor’s new “stay home” order mean? A: It means that most state agencies will be closed to the public except by appointment and/or online/phone service, and all workers whose jobs are suitable for telecommuting will be allowed to telecommute.  Your worksite may or may not close completely, it’s possible that some worksites, even if closed to the public will remain open for workers.  If that is the case the agency is required to appoint someone to make plans for proper social distancing.  If your worksite closes completely you will receive up to 2 weeks of paid administrative leave. 

P: ¿Cuál es la diferencia entre la cuarentena médicamente obligatoria y la autocuarantización? A: Medically mandated means your doctor or primary care provider directed you to stay home. In these cases, if telecommuting isn’t an option, you will be on paid administrative leave.  Self-quarantine is when you are choosing not to go to work physically.  This could be for a variety of reasons. In these cases, you need to use your own leave, borrow against your future leave, and/or request donated leave.

P: ¿Qué agencias están cerrando? ¿Cómo se decide esto? A: Each agency, in coordination with the Governor’s office, determines whether a particular agency/office remains open or closed.

P: ¿Cómo apelo una denegación de Teletrabajo? Puedes usar este formulario (necesita ser descargado) para presentar una apelación ante la Unidad de Relaciones Laborales o llame a nuestro Centro de Asistencia para Miembros al 1-844-503-SEIU (7348) para obtener ayuda para presentar una apelación. 

¿Tiene alguna pregunta que no ve contestada? Envíelo aquí. 

Ley de respuesta familiar al primer coronavirus: licencia pagada

El 1 de abril de 2020 entrará en vigencia una nueva ley federal que establece que millones de trabajadores tienen derecho a tomar licencia por enfermedad pagada y licencia médica familiar pagada para lidiar con el Coronavirus. Sin embargo, debido a la presión de los intereses corporativos y de algunos políticos, la ley excluye a muchos trabajadores. Haga clic aquí para ver si puede beneficiarse.


Paquete de estímulo federal

El Congreso aprobó un proyecto de ley de estímulo económico récord de $ 2.2 billones, la Ley CARES, para ayudar a nuestra nación a recuperarse de la crisis de coronavirus que se promulgó el 27 de marzo. Descubra lo que significa el paquete de estímulo federal para los miembros de SEIU en Oregon aquí.


Beneficios de Desempleado

El gobernador Brown emitió una orden ejecutiva que relaciona las normas sobre el desempleo para ayudar a las personas que están en cuarentena o temporalmente sin trabajo debido a COVID-19; esto incluye a las personas que necesitan quedarse en casa para cuidar a un niño. Las reclamaciones se pueden presentar en Oregon.gov/employ o llamando al 1-877-FILE-4-UI (1-877-345-3484).


Beneficios de salud y PEBB

PEBB ha promulgado una regla temporal para los próximos 6 meses. Durante este período de tiempo, no tiene que trabajar 80 horas dentro del mes actual para extender su cobertura de salud hasta el final del mes siguiente. Esto es para asegurar que las personas con licencia no corran el riesgo de perder sus beneficios. PEBB también tiene una serie de recursos disponible a través de los Cascade Centers (EAP) que pueden ayudar a los miembros y sus familias.


Cuidado para niños

Si continúa trabajando durante esta emergencia de salud pública y necesita cuidado infantil, llame al 211info para comunicarse con un proveedor lo antes posible. Hemos elaborado una guía para los miembros de SEIU que están tratando de solicitar.


Guía de recursos comunitarios

Con información sobre recursos estatales y del condado, asistencia alimentaria, atención médica de bajo costo, cuidado de niños y más, nuestra guía de recursos es un intento de reunir todos los recursos en el estado que están disponibles para las personas afectadas por COVID-19.


Recursos Adicionales

  • Los empleados de agencias estatales deberían haz clic aquí para actualizaciones de sus empleadores.
  • Equipo de Protección Personal (EPP): Existe una escasez crítica de EPP en Oregon y en todo el condado. La gobernadora Kate Brown ordenó a todos los hospitales de Oregon, clínicas ambulatorias y proveedores de atención médica, incluidos veterinarios y dentistas, que suspendan todos los procedimientos que no sean de emergencia, a fin de preservar el equipo de protección personal (EPP), como máscaras quirúrgicas, batas y guantes, para trabajadores de la salud que tratan a pacientes con COVID-19. Estamos haciendo todo lo posible para luchar por el acceso. Póngase en contacto con su organizador si no tiene acceso a PPE. Cada historia nos ayuda a abogar.
  • 211 es el número de teléfono público de referencia para obtener información sobre el nuevo coronavirus y referencias a programas para alimentos, vivienda, atención médica y más. LLAME AL 211 o 1-866-698-6155; TEXTO su código postal al 898211 (TXT211); E-MAIL help@211info.org
  • State workers have access to free crisis counseling through cascade centers employees assistance centers. Call: 800-433-2320 -Text: 503-850-7721 – Email: info@cascadecenters.com.
  • ingrese a Sitio web COVID-19 de la Autoridad de Salud de Oregón para actualizaciones públicas semanales sobre cuántas personas están siendo monitoreadas en Oregon, así como para compartir actualizaciones sobre cómo las familias de Oregon pueden ayudar a prevenir la propagación del coronavirus.
  • La gobernadora Kate Brown publica noticias y recursos actualizados, incluida la información más reciente sobre el cierre de escuelas y negocios, en Su sitio web oficial.
  • Diez pasos para prevenir el coronavirus: en Inglés y Español
  • Sobre el coronavirus y la xenofobia: lea este artículo en Revista TIMEy este de la Los Angeles Times.