Publicado: Octubre 2, 2017

Nos reunimos con Prestige el 27 de septiembre y TA'd (tentativamente acordado) en dos artículos:

Artículo 20: Otros Beneficios y Condiciones. Nos aseguramos de que se ofrecerán incentivos a los empleados de la unidad de negociación primero antes de que vayan a los trabajadores de agencias y grupos, y establecimos un nivel mínimo para el programa de bonificación por recomendación de empleados.

Artículo 26: Seguridad y formación. Ahora se garantizará a cada instalación un mínimo de dos capacitaciones de RCP en el lugar por año, oportunidades para que los CMA realicen sus créditos de educación continua en sus instalaciones, todos los empleados recibirán capacitación en todas las unidades durante su período de capacitación inicial y nos aseguramos de que los empleados recibirán evaluaciones anuales de la dirección para ayudar a mejorar su trabajo.

Estamos contentos con todas las mejoras que hemos acordado hasta ahora y sabemos que nuestros compañeros de trabajo están ansiosos por saber sobre sus salarios y seguro médico. Estamos comprometidos a luchar por un aumento justo para todos mientras enfrentamos restricciones presupuestarias.

Tenemos dos sesiones más; 10 y 17 de octubre donde estaremos hablando de economía. ¡PÚRPURA estos días para apoyar el arduo trabajo de tu equipo de negociación en la mesa de negociación!

Para obtener más información sobre cómo participar y apoyar a su equipo de negociación, hable con los delegados sindicales, el miembro del equipo de negociación o el miembro local de CAT en su instalación, o comuníquese con su organizador de SEIU al 1-844-503-SEIU (7348).