El Congreso aprobó un proyecto de ley de estímulo económico récord de $ 2.2 billones para ayudar a nuestra nación a recuperarse de la crisis de coronavirus que se promulgó el 27 de marzo. Queremos proporcionar a los miembros de SEIU una visión general de cómo podría impactarnos aquí en Oregon. 

• Pagos únicos de $ 1,200 por adulto y $ 500 por niño para individuos que ganan menos de $ 75,000 y parejas que ganan hasta $ 150,000 anualmente. Las personas que ganan $ 99,000 y las parejas que ganan $ 198,000 no recibirán pagos. Puedes calcular lo que podrías esperar aquí. 
• Los beneficios de desempleo aumentarán hasta $ 600 por semana y se expandirán para incluir a trabajadores a tiempo parcial y autónomos por un total de 39 semanas.
• Aumenta la asistencia alimentaria al proporcionar $ 24.3 mil millones adicionales para programas de nutrición infantil y el Programa de Asistencia Nutricional Suplementaria (SNAP).
• Los servicios sociales de los gobiernos estatales y locales recibirán $ 150 mil millones.
• $ 12 mil millones en asistencia de vivienda y protege a los inquilinos del desalojo.
• Las pequeñas empresas recibirán hasta $ 350 mil millones en préstamos que podrían convertirse en subvenciones.
• Las grandes industrias recibirán hasta $ 425 mil millones en préstamos.

El proyecto de ley todavía tiene algunos puntos débiles: por ejemplo, requiere que las aerolíneas que reciben asistencia mantengan los niveles de empleo a partir del 24 de marzo "en la medida de lo posible", en lugar de asumir un compromiso firme. Sin embargo, sí fortalece la responsabilidad corporativa. Una de nuestras mayores preocupaciones con las versiones anteriores del proyecto de ley era que había poca responsabilidad para las corporaciones que recibirían fondos federales durante esta crisis. La versión final fortalece las barreras de protección en los préstamos y agrega requisitos de transparencia. 

Oregon está trabajando en nuestra propia legislación de respuesta al coronavirus y todavía tenemos la oportunidad de asegurarnos de que nuestro estado enfoque nuestra recuperación en los trabajadores. Así que por favor, ¡póngase en contacto con sus legisladores hoy y dígales que Oregon debe proteger a TODOS los trabajadores! 

Puedes ver un desglose más detallado aquí. Estos son algunos otros aspectos importantes del estímulo desglosados ​​por sector:

Aeropuertos

• Protecciones significativas para los trabajadores del aeropuerto. La legislación incluye $ 3 mil millones en asistencia financiera para contratistas de aerolíneas que preservarán los puestos de trabajo de 235,000 trabajadores aeroportuarios contratados, $ 25 mil millones para aerolíneas y $ 4 mil millones para transportistas de carga para la continuación del pago de sueldos, salarios y beneficios de los empleados. Este acuerdo contiene protección contra despidos: una compañía aérea o contratista debe certificar que se abstendrá de realizar licencias involuntarias o reducir las tarifas de pago y los beneficios hasta el 30 de septiembre de 2020. 

Proveedores de servicios de salud

• $ 150 mil millones para hospitales y otros proveedores de atención médica. Los fondos abordarán las necesidades inmediatas de capacidad, incluido el equipo de protección personal, una inversión significativa en investigación y desarrollo farmacéutico para vacunas y terapias, y un mayor acceso al tratamiento a través de cambios en la ley con respecto a proveedores y aseguradores y aumentaron los pagos de Medicare y Medicaid. 

Empleados escolares

• $ 30.75 mil millones en ayuda de emergencia para los sistemas escolares locales y la educación superior. La financiación adicional permitirá a las instituciones continuar brindando servicios educativos a sus estudiantes y apoyar la funcionalidad continua de los distritos e instituciones escolares. Estos fondos se pueden usar de varias maneras, incluida la financiación de la educación a distancia mientras las escuelas están cerradas, así como la limpieza y desinfección de los edificios escolares.  

Cuidado De Niños

• Asistencia para proveedores de cuidado infantil y trabajadores de primera línea que necesitan cuidado infantil. Los trabajadores de Cuidado Infantil se beneficiarán del aumento de $ 3.5 mil millones para el programa de Subsidio de Bloque de Desarrollo y Cuidado Infantil (CCDBG) que incluye disposiciones que permiten pagos continuos a los proveedores y su personal durante los cierres o las bajas de inscripción. Los estados también están autorizados a utilizar fondos para proporcionar asistencia de cuidado infantil a trabajadores de la salud y otros trabajadores esenciales. La legislación también proporciona $ 750 millones para Head Start.  

Transporte público

• $ 25 mil millones en ayuda para los sistemas de tránsito de nuestra nación. Los fondos ayudarán a proteger la salud y la seguridad públicas al tiempo que garantizan el acceso a empleos, tratamientos médicos, alimentos y otros servicios esenciales. 

Responsabilidad para garantizar que las empresas que reciben asistencia inviertan en personas trabajadoras

• Restricciones a cualquier aumento a la compensación ejecutiva, pago de dividendos a los accionistas y a las prácticas financieras nocivas utilizadas por los ejecutivos para aumentar el precio de las acciones de sus empresas. 
• Proteger los convenios colectivos. 
• Prohibición de que las empresas controladas por el Presidente, el Vicepresidente, los Miembros del Congreso y los jefes de los departamentos ejecutivos obtengan préstamos o inversiones de los programas del Tesoro.
• Se requiere que las empresas medianas con 500 a 10,000 empleados que soliciten ciertos préstamos directos "hagan una certificación de buena fe de que el destinatario permanecerá neutral en cualquier esfuerzo de organización sindical durante el plazo del préstamo.